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正文內(nèi)容

某發(fā)電企業(yè)工會(huì)干事職務(wù)說明書(編輯修改稿)

2025-08-28 22:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作頻次:隨時(shí)負(fù)責(zé)組織了解職工思想動(dòng)態(tài),并向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映相關(guān)情況頻次:12次/年組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽,包括審定勞動(dòng)競(jìng)賽方案,承擔(dān)公司范圍內(nèi)的勞動(dòng)競(jìng)賽的策劃與組織協(xié)調(diào)工作,以及負(fù)責(zé)各種形式勞動(dòng)競(jìng)賽的評(píng)比考核等工作 頻次:2次/年職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)開展職工福利工作工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)組織發(fā)放職工生活困難補(bǔ)助,慰問困難職工頻次:12次/年組織慰問住院職工頻次:隨時(shí)審定全公司職工福利性療養(yǎng)計(jì)劃并上報(bào),督促管理人員按規(guī)定安排職工療養(yǎng)頻次:12次/年職責(zé)四職責(zé)表述:組織開展群眾文體活動(dòng)工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)負(fù)責(zé)策劃、組織開展文藝演出和各種聯(lián)誼活動(dòng)頻次:2次/年
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