治轉(zhuǎn)提個人學(xué)習(xí)心得體會doc(編輯修改稿)
2025-08-28 12:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，帶頭抵制歪風(fēng)邪氣。要妥善處理班子內(nèi)部的意見分岐和矛盾，使班子成員間相互尊重不貶低，相互配合不拆臺，相互理解不抱怨，相互提醒不誹議，相互依賴不背信，共同維護好心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好共事氛圍。三要以民主集中增進團結(jié)。民主集中制是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項基本內(nèi)容，是鞏固領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。只有堅持民主制，依靠制度規(guī)范“一班人”思想言行，才能更好地形成思想認(rèn)識統(tǒng)一、工作密切配合、團結(jié)協(xié)作有力的局面。要深化鞏固創(chuàng)建活動成果，健全完善以民主集中制為核心的制度體系，規(guī)范議事程序，明確決策規(guī)則，推進黨委重大事項票決制，讓每一位班子成員找準(zhǔn)角色定位，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)和民主決策，依靠集體智慧提高黨委決策的科學(xué)性。四要以思想交鋒提升團結(jié)。真正的團結(jié)，應(yīng)當(dāng)在“碰撞”中產(chǎn)生，在“斗爭”中實現(xiàn)，在“溝通”中升華。從這個意義上講，“一團和氣”不等于就是團結(jié)。因此，班子成員要敢于直面問題，勇于拿起批評與自我批評的武器，在積極的思想交鋒中求統(tǒng)一、求團結(jié)。當(dāng)前要著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量，對會前征求意見、會中開展批評、會后整改落實整改等環(huán)節(jié)提出明確要求，努力使民主生活會開出深度、開出成效、開出團結(jié)和正氣，進一步提升和凈化團結(jié)質(zhì)量，以達(dá)到真正意義上的思想共識和行動統(tǒng)一。三、健全長效機制，是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的重要保障通過科學(xué)客觀規(guī)范的長效管理機制來實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核、激勵和制約，激先敦后，更有利于領(lǐng)導(dǎo)班子成員從嚴(yán)要求自己，促進領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的發(fā)揮，實現(xiàn)班子的創(chuàng)新和發(fā)展，一是建立客觀公正的考評機制。對干部能不能進行客觀、公正、科學(xué)的評價，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要運用現(xiàn)代管理的理念，對支隊級班子和成員量化考核機制進行深化完善，建立以實績?yōu)楹诵牡牟僮餍詮姷念I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系，逐步實現(xiàn)量化考核評價機制由粗放向精細(xì)、定性向定量、主觀向客觀的轉(zhuǎn)化，用數(shù)字說話，減少人為因素，使量化考核結(jié)果更加客觀、更加準(zhǔn)確、更加令人信服。二是建立靈活有效的激勵機制?，F(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部朝氣不足，不求有功、但求無過，“守攤子、保位子”的思想比較濃，創(chuàng)新精神不強。干多干少一個樣、干好干壞一個樣的狀況，仍然不同程度的存在。針對這種狀況，必須從制度上
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