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正文內(nèi)容

江蘇省普通高等學?;鶎狱h組織建設工作考核基本標準(編輯修改稿)

2025-08-27 18:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 有明確的思路和措施。25視考核酌情給分。每半年對黨組織建設情況進行專題研究。每年對落實目標責任制情況進行考核。黨委負責人定期聯(lián)系1~2個黨組織,有計劃地對黨總支書記進行培訓。25未建立責任制扣10分;未進行專題研究扣5分;未進行考核扣5分;未實行聯(lián)系制度和培訓制度扣5分。組織設置30分(22)院(系)總支(黨委)設置合理, 配備必要的專兼職黨務工作人員。按時換屆,工作制度健全,定期召開委員會會議,交流思想,研究工作。30設置不合理扣10分;除書記、委員外,無黨務工作人員扣5分;不按時換屆扣10分。運行機制60分(23)院(系)黨政聯(lián)席會議制度健全,努力形成院(系)黨政共同負責的運行機制。書記和院長(系主任)配合默契,保證和促進各項任務的完成。30沒有實行黨政共同負責的扣10分;黨政分工不合作的扣10分;黨政聯(lián)席會議制度不健全、執(zhí)行不好的扣10分。 會同行政領導一起做好本單位行政干部的選拔任用、培養(yǎng)、考察以及學生輔導員、班主任的配備、管理工作。黨政共同負責,加強精神文明建設,關心離退休教職工的思想和生活。院(系)秩序良好。30視考核情況酌情給分。領導班子建設80分(24)認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。及時傳達中央、省委的有關文件和重要會議精神。重視領導班子思想理論建設。中心組學習有計劃,每月不少于12次或每年集中學習不少于10天,按時完成上級指派的脫產(chǎn)學習任務。20無學習計劃扣10分;計劃執(zhí)行不好扣5分;未完成上級指派的學習任務扣5分。黨政領導班子成員的年齡、知識、專業(yè)等結構合理。配合組織部門共同做好本單位后備干部的選拔、培養(yǎng)工作。20視考核情況酌情給分。一級指標及分值(Mi)二級指標及分值(Ni)考 核 內(nèi) 容滿分值評 分 標 準實得分二、院(系)黨組織建設260分(M2)領導班子建設80分(24)重視領導班子作風建設。有勤政廉潔、監(jiān)督制約的規(guī)定和措施,并嚴格執(zhí)行。領導班子成員愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,深入實際,開拓進取。20無規(guī)定和措施扣10分;開拓創(chuàng)新意識不強扣510分。認真貫徹民主集中制。有健全的議事規(guī)則。定期召開(院)系黨委會(黨總支部委員會會議),討論決定黨建工作。20無議事規(guī)則扣10分;不定期召開黨委會扣10分。 作用 發(fā)揮40分 (25)院(系)黨組織認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和校黨委、行政的決策,嚴格履行工作職責,保證學校交辦的任務和院(系)教學、科研、行政管理等各項工作順利完成。發(fā)揮了政治核心和保證監(jiān)督作用。20視考核情況酌情給分。院(系)黨組織加強思想政
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