【文章內(nèi)容簡介】 報制度，并嚴(yán)格實施，嚴(yán)格控制臨時檢修，月度檢修計劃執(zhí)行率達(dá)到90%以上。查無制度扣5分，、實施不好扣5情況分，、臨時停電較多扣5分，檢修計劃執(zhí)行率每低1個百分點扣1分。52日計劃編 制與審批有日計劃編制審批手續(xù)，并執(zhí)行到位。無日計劃扣查日計劃、5分，審批手續(xù)執(zhí)行不到位扣3分。3調(diào)度日、月、年報日報、月報、年報編制規(guī)范，數(shù)據(jù)完整可信。缺一項扣2分，數(shù)據(jù)不完整扣1分/處。74新設(shè)備投運管理編制電網(wǎng)新設(shè)備啟動試運行調(diào)度措施，并履行審批手續(xù)。編制新設(shè)備參數(shù)冊，新設(shè)備運行編號正確、齊全；設(shè)備投運前安排調(diào)度員熟悉現(xiàn)場設(shè)備，并提前三天告知調(diào)度員啟動方案。查有無措施或?qū)徟掷m(xù)扣5分，；新設(shè)備未命名或無進(jìn)行審批扣2分/次。投查投運前調(diào)度員有無熟悉現(xiàn)場或方案，是否被提前告知不及時告知扣2分/次。8電網(wǎng)圖紙有電網(wǎng)主接線圖、地理接線圖、變電站一次系統(tǒng)圖等相關(guān)圖紙,并與實際相符。缺少一項扣3分，一處與實際不符扣2分。9負(fù)荷預(yù)測年、月應(yīng)對全網(wǎng)負(fù)荷進(jìn)行預(yù)測，根據(jù)負(fù)荷預(yù)測情況，下達(dá)年、月電網(wǎng)運行方式。無進(jìn)行負(fù)荷預(yù)測扣3分，使用軟件預(yù)測且效果良好加1分。105臨時檢修 管理嚴(yán)格控制臨時檢修，檢修申請單格式規(guī)范并填寫規(guī)范、完整。查臨時檢修單無固定格式扣3分，格式是否不規(guī)范或填寫潦草、不完整各扣1分/份，申請程序是否不規(guī)范扣5分。臨時檢修過多扣5分。11供電可靠性管理按照本公司下達(dá)的可靠性指標(biāo)，通過有效控制手段，確?？煽啃灾笜?biāo)標(biāo)完成，按時提供可靠性相關(guān)統(tǒng)計資料，建立考核辦法并實施。管理不規(guī)范扣5分。無建立考核辦法扣5分，實施不力扣3分。12無功電壓 運行管理有電壓無功運行管理規(guī)定，建立考核辦法并實施，及時對無功電壓管理情況進(jìn)行總結(jié)、考核。以SCADA數(shù)據(jù)為依據(jù),每月有統(tǒng)計、有分析。無管理制度扣5分，無考核辦法扣3分,無及時統(tǒng)計、總結(jié)、分析考核扣5分。無采取有效措施、手段扣3分，使用自動控制系統(tǒng)軟件，并效果良好加2分。13網(wǎng)損管理開展理論網(wǎng)損計算分析工作,并提出降損措施，每月進(jìn)行網(wǎng)損的統(tǒng)計與分析，完成本公司網(wǎng)損指標(biāo)。 無開展計算分析扣8分,無措施扣2分，每月無進(jìn)行網(wǎng)損的統(tǒng)計與分析扣8分。14無功設(shè)備 管理加強全網(wǎng)無功設(shè)備運行管理與統(tǒng)計，每月進(jìn)行電容器組投運率統(tǒng)計和分析，每年對無功設(shè)備的運行進(jìn)行分析，對存在問題的及時向本公司有關(guān)部門提出改進(jìn)計劃。無統(tǒng)計扣3分，無分析扣2分，無改措施或改進(jìn)計劃扣3分。156停電計劃 管理每月有停電計劃的安排，有正常的停電檢修通知發(fā)布渠道（內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、電臺等），受理停電申請，程序規(guī)范，手續(xù)齊備，時間要求嚴(yán)格。無停電計劃安排扣5分/月,停電公告不及時扣5分/次，停電申請管理不規(guī)范2分/項。167電網(wǎng)穩(wěn)定 管理制定保縣域電網(wǎng)或局部電網(wǎng)的安全措施，編制低頻減載方案并落實,且及時上報市公司備案，建立低頻減載裝置各輪次及總切負(fù)荷量實時顯示表。無方案扣6分，上報不及時扣3分,方案不合理扣3分。在SCADA未建立各輪次及總切負(fù)荷量實時顯示扣3分。178繼電保護(hù)與安自裝置運行制定繼電保護(hù)及安全自動裝置現(xiàn)場運行規(guī)程，裝置定值單管理完善,裝置正確動作率≥98%。無規(guī)程扣3分，規(guī)程執(zhí)行不到位扣2分。%扣2分。189保護(hù)整定有全網(wǎng)保護(hù)方案配置圖，所有保護(hù)方案有計算書，計算有依據(jù)，保護(hù)方案有審核、有簽署，新設(shè)備投產(chǎn)，保護(hù)定值方案整定及時。未發(fā)生繼電保護(hù)誤整定事件。缺全網(wǎng)保護(hù)配置圖扣5分，缺計算書扣3分/份，計算無依據(jù)扣3分/份，簽署不完善扣3分/份，計算錯誤加扣10分/份。發(fā)生繼電保護(hù)誤整定事件加扣20分/處。1910保護(hù)方案 管理每年對保護(hù)及安全自動裝置動作情況進(jìn)行總結(jié)、分析。建立保護(hù)、安全自動裝置配置一覽表及設(shè)備臺帳。保護(hù)及安全自動裝置定值單管理完善,及時整理方案資料，確保與實際符合。無總結(jié)、分析扣5分，無保護(hù)及安全自動裝置臺帳扣5分。新設(shè)備投產(chǎn)缺定值方案扣5分/次。保護(hù)定值方案管理混亂、與實際不符合，不得分；管理不規(guī)范酌情扣510分。2011保護(hù)定檢按有關(guān)規(guī)定制訂保護(hù)定檢計劃,并按計劃定檢,在運行現(xiàn)場保留定檢記錄。無定檢計劃扣10分，現(xiàn)場無保護(hù)定檢記錄扣2分/份。2112工作計劃 與總結(jié)有專業(yè)年、月計劃、總結(jié)中有安全管理內(nèi)容，及時編寫專業(yè)年度工作總結(jié)及分析報告。 無計劃、總結(jié)扣5分，內(nèi)容不充實扣3分。22技術(shù)與管理創(chuàng)新在縣調(diào)管理或技術(shù)應(yīng)用中有創(chuàng)新，并取得較好效果。無創(chuàng)新不得分，創(chuàng)新取得良好效果，值得全省推廣酌情加15分。(三）文明生產(chǎn)1精神文明 建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行“三個十條”的相關(guān)規(guī)定，落實“五不準(zhǔn)”要求，取得有關(guān)用戶、廠站對文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的好評。工作聯(lián)系不文明扣3分/次；違反規(guī)定或服務(wù)承諾加扣5分/次，所轄單位或用戶評價不好扣2分。2資料管理各種圖紙、資料管理規(guī)范，有專人管理。確保與實際符合，方便查找。資料無專人管理扣3分，圖紙、資料管理不規(guī)范扣5分，每缺一項扣2分。 3工作條件有專用的、可滿足使用要求的計算機(jī)、傳真機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，能實時瀏覽電網(wǎng)實時運行工況。一項不符合扣2分4“三公” 調(diào)度嚴(yán)格執(zhí)行“三公”調(diào)度要求，按要求完成電網(wǎng)“三公”調(diào)度信息的編制，并及時向主管部門報告“三公”調(diào)度工作情況。違反“三公”調(diào)度要求，扣2分/項。三調(diào)度自動化(一)崗位管理 1人員配置主站維護(hù)人員參照國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn) 第3部分：電力調(diào)度/通信/信息（Q/GDW ）信息部分進(jìn)行核定，但原則上，應(yīng)不少于1人（集控中心維護(hù)參照主站核定）。分站按每運行維護(hù)5個RTU分站設(shè)1人。10個綜合自動化分站（僅遠(yuǎn)動業(yè)務(wù)）設(shè)1人。人員配置每少1人扣2分。2人員要求運行人員應(yīng)具備全日制中專及以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或經(jīng)過上級認(rèn)定的上崗培訓(xùn)、技能鑒定等認(rèn)可。1人次不滿足扣2分。3崗位職責(zé)有明確的崗位設(shè)置及職責(zé)，職責(zé)合理、全面、清晰，工作人員清楚并執(zhí)行。崗位或職責(zé)不明確扣2分，職責(zé)內(nèi)容不完善扣1分，現(xiàn)場考問職責(zé)不清扣1分。4工作標(biāo)準(zhǔn)與管理標(biāo)準(zhǔn)有明確的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)容應(yīng)包含職責(zé)、人員技能要求、工作內(nèi)容與方法、檢查與考核等）、管理標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)容包括工作要求、程序、相關(guān)制度等），有明確的專業(yè)分工界限。無標(biāo)準(zhǔn)扣3分，標(biāo)準(zhǔn)不完善、不充實扣2分/項，無明確專業(yè)分工界限扣3分。5技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 及規(guī)程按相關(guān)要求配置必要的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程，內(nèi)容至少應(yīng)包含：縣級電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)實用化要求及驗收、遠(yuǎn)動設(shè)備及系統(tǒng)、電子計算機(jī)場地通用規(guī)范、縣級電網(wǎng)調(diào)度自動化功能規(guī)范、電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)運行管理規(guī)程、無人值班變電站調(diào)度自動化設(shè)備運行管理規(guī)定、實現(xiàn)變電站無人值班對調(diào)度自動化系統(tǒng)的基本要求等。缺少技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)一項扣2分。6管理制度相關(guān)管理制度健全，內(nèi)容充實，可執(zhí)行，并執(zhí)行到位，有相應(yīng)考核落實記錄。制度至少應(yīng)包含：制度清單、運行值班制度、技術(shù)培訓(xùn)制度、機(jī)房管理制度、運行維護(hù)管理辦法、軟件圖紙資料管理辦法、備品備件工具管理制度，調(diào)度自動化專業(yè)與通信、二次、調(diào)度專業(yè)協(xié)調(diào)工作制度等以下要求制度。缺少制度一項扣2分，制度不完善、不充實、可執(zhí)行性差一項扣2分，一項無考核落實扣2分。(二)運行管理 1責(zé)任事故連續(xù)五年內(nèi)未發(fā)生調(diào)自動化專業(yè)責(zé)任事故，三年內(nèi)未發(fā)生調(diào)度自動化系統(tǒng)全停事故。發(fā)生責(zé)任事故加扣30分，發(fā)生一次系統(tǒng)全停事故加扣20分。2班組安全 管理年度安全工作有計劃、有重點、有整改、有總結(jié)。積極參加安全網(wǎng)活動，安全生產(chǎn)責(zé)任制和獎懲制度有落實、有考核。年度安全工作無計劃、無總結(jié)扣2分。工作計劃未落實扣2分。安全網(wǎng)絡(luò)不能體現(xiàn)本專業(yè)扣2分，安全獎懲實施不力扣2分。3安全日活動及安全大檢查每周組織安全日活動，活動有相關(guān)發(fā)言、總結(jié)，每月有針對性開展安全分析活動等，活動內(nèi)容充實、切合實際、有記錄。每年組織2次安全大檢查活動，檢查有問題、有整改、有總結(jié)，有上次安全大檢查的整改結(jié)果檢查等內(nèi)容。無安全日活動或活動無記錄扣2分，活動內(nèi)容不充實扣2分，無進(jìn)行專業(yè)安全分析扣2分。未組織安全大檢查活動扣5分，內(nèi)容不充實扣3分，未包含上次整改結(jié)果等扣3分。4工作計劃 與總結(jié)有年、月工作計劃、總結(jié)，有專業(yè)年度工作總結(jié)（內(nèi)容至少包含：自動化設(shè)備現(xiàn)狀、設(shè)備運行狀況、運行指標(biāo)對比分析、缺陷處理情況、系統(tǒng)運行存在問題與不足、下年度改造計劃及建議等）無年度計劃、總結(jié)每項扣2分,無月度計劃、總結(jié)每2分/項，無年度專業(yè)分析報告扣3分，內(nèi)容不充實扣2分。54安規(guī)和現(xiàn)場規(guī)程組織編寫本專業(yè)現(xiàn)場運行管理規(guī)程，并及時修訂，定期進(jìn)行安全規(guī)程學(xué)習(xí)，并考試。規(guī)程不全一項扣2分,未及時修編扣2分。未定期進(jìn)行安規(guī)考試扣2分?？荚囉胁患案裾咭蝗舜慰?分。65自動化設(shè)備的電源主站系統(tǒng)應(yīng)具備雙路交流供電,兩路電源應(yīng)能自動切換，電源進(jìn)線側(cè)有防浪涌措施；主站自動化系統(tǒng)UPS在交流電消失后不間斷供電應(yīng)大于4小時, 遠(yuǎn)動分站系統(tǒng)UPS交流電消失后不間斷供電維持時間應(yīng)大于2小時。主站無雙路交流扣3分，不能自動切換扣2分，無浪涌措施扣2分，主站UPS不滿足要求扣8分。 分站不滿足要求扣3分/站。76設(shè)備安裝設(shè)備安裝牢固、可靠，設(shè)備標(biāo)志牌規(guī)范、齊全，連接各設(shè)備的動力、信號電纜布線整齊，標(biāo)識規(guī)范。設(shè)備安裝一處不規(guī)范扣1分，電纜布線一處不規(guī)