【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 戀愛(ài)的。后來(lái)趙莫才知道，這個(gè)欄目組每三個(gè)月進(jìn)行一次招聘，都是以試用期三個(gè)月為名。三個(gè)月滿(mǎn)，會(huì)以各種理由將試用人員辭退，之后繼續(xù)招收。這樣，他們就可以免費(fèi)用到勞動(dòng)力。專(zhuān)家表示，先試用再簽勞動(dòng)合同的做法本身就是違法的。這多半是用工者為了逃避勞動(dòng)合同的約束和《勞動(dòng)法》的制裁而采用的手段，目的就是想使用廉價(jià)勞動(dòng)力。只有簽訂了正式的勞動(dòng)（聘用）合同，雙方才可約定試用期，而不是在試用期滿(mǎn)后簽訂勞動(dòng)合同。長(zhǎng)春市某大學(xué)10名學(xué)生集體到廣西的一家民營(yíng)企業(yè)做食品檢驗(yàn)工作。當(dāng)時(shí)該企業(yè)給學(xué)生的口頭承諾是：月薪4000元，外加年終分紅；工作滿(mǎn)一年，分房；工作滿(mǎn)三年，配車(chē)。所有人都認(rèn)為這幾個(gè)學(xué)生遇到了天上掉餡餅的好事，這10人沒(méi)有和該企業(yè)簽訂任何的書(shū)面合同，就去了廣西。到了廣西之后，急于求成的學(xué)生們草率地與該企業(yè)簽訂了工作合同。一個(gè)月之后，所有人都大呼上當(dāng)。他們的月薪確實(shí)是定在了4000元，但是在工作中他們經(jīng)常違反合同上的“霸王條款”。例如，遲到一次罰款500元；在食堂吃飯，剩飯、剩菜罰款100元。結(jié)果，大家一個(gè)月工作下來(lái)，扣掉各種罰款，實(shí)際發(fā)到手里只有可憐的三四百元錢(qián)。學(xué)生們集體反抗，說(shuō)要辭職不干了，該企業(yè)拿出工作合同，要求每個(gè)學(xué)生交8000元的違約金。專(zhuān)家提醒，大學(xué)生選擇工作的時(shí)候，最好參加學(xué)校組織的招聘會(huì)，學(xué)校對(duì)前來(lái)招聘的企事業(yè)單位都會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的考查，安全性較高。如果進(jìn)行網(wǎng)上招聘，要去政府公布的正規(guī)網(wǎng)站。對(duì)于個(gè)人開(kāi)設(shè)的中介機(jī)構(gòu)，一定要謹(jǐn)慎對(duì)待。在與用人單位洽談時(shí)，要大膽地和用人單位商談?dòng)嘘P(guān)工資、保險(xiǎn)等相關(guān)內(nèi)容，洽談成功后，一定要和他們簽訂具有法律效用的書(shū)面合同。簽訂正式工作合同時(shí)，要注意條款的設(shè)置，切勿簽訂“霸王條款”。應(yīng)聘者經(jīng)常遇到的面試考題1談?wù)勀阕约喊桑?你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？3你的期望待遇是多少？4為什么離開(kāi)目前的工作？5你覺(jué)得自己最大的長(zhǎng)處是什么？6你覺(jué)得自己最大的弱點(diǎn)（缺點(diǎn)）為何？7你多快可以開(kāi)始來(lái)上班？8目前的工作上，你覺(jué)得比較困難的部分在哪里？9為什么你值得我們雇用呢？10你的工作中最令你喜歡的部分是什么？11對(duì)于目前的工作，你覺(jué)得最不喜歡的地方是?12你找工作時(shí)最在乎的是什么？13請(qǐng)介紹你的家庭。14請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗(yàn)。15你最近找工作時(shí)曾與哪些工作面談過(guò)？應(yīng)徵什么職位？結(jié)果如何？16請(qǐng)你用英文介紹目前服務(wù)的公司。17如果我雇用你，你覺(jué)得可以為部門(mén)帶來(lái)什么樣的貢獻(xiàn)？18你覺(jué)得自己具備什么樣的資格來(lái)應(yīng)徵這項(xiàng)工作？19談?wù)勀阕罱喿x的一本書(shū)或雜志。20你覺(jué)得你的主管（同事）會(huì)給你什么樣的評(píng)語(yǔ)？21你如何規(guī)劃未來(lái)，你認(rèn)為五年后能達(dá)到什么樣的成就？22你覺(jué)得要成為一位成功的〔　〕需要具備什么樣的特質(zhì)及能力？23談?wù)勀阌X(jué)得對(duì)于自己的表現(xiàn)不甚滿(mǎn)意的一次工作經(jīng)歷。24由你的履歷看來(lái)，你在過(guò)五去年內(nèi)更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會(huì)又很快的離職？25你曾經(jīng)因?yàn)槟骋淮翁厥饨?jīng)驗(yàn)而影響日后的工作態(tài)度嗎？26你最近是否有參加訓(xùn)練課程？請(qǐng)談?wù)務(wù)n程內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加？27對(duì)于工作表現(xiàn)不盡理想的人員，你會(huì)以什么樣的激勵(lì)方式來(lái)提升其工作效率？28你曾聽(tīng)過(guò)我們公司嗎？你對(duì)于本公司的第一印象如何？29你如何克服工作的低潮期？30你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)驗(yàn)嗎？31談?wù)勀銓?duì)加班的看法。32請(qǐng)描述目前主管所具備的哪些特質(zhì)是你認(rèn)為值得學(xué)習(xí)的？33你對(duì)于我們公司了解多少？34你目前已離職了嗎？35如果這份工作經(jīng)常要出差、出國(guó)，平均每個(gè)月兩次，每次約五天，你可以接受嗎？36你開(kāi)始投入找工作的時(shí)間有多久了？37你自認(rèn)為還有哪些方面可以再加強(qiáng)？38如何由工作中看出你是個(gè)自動(dòng)自發(fā)的人？39在你過(guò)去的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)中，曾遇到什么樣的難題？你如何克服它？40你通常從事什么樣的休閑活動(dòng)？41你對(duì)于這份「行銷(xiāo)助理」（或其他基層職務(wù)）的工作有什么樣的展望？42你如何讓部屬有杰出的工作表現(xiàn)？43對(duì)于「變化」你如何應(yīng)付？44你為何挑選這三位人士做為你的推人？45請(qǐng)描述你目前（或之前）的主管最令人不滿(mǎn)的地方是什么？46你認(rèn)為這個(gè)產(chǎn)業(yè)在未來(lái)五年內(nèi)的趨勢(shì)如何？47你的主管認(rèn)為你在哪些方面有改進(jìn)的必要？48你的工作通常能于時(shí)限內(nèi)完成嗎？49你對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)的看法如何？50你覺(jué)得「秘書(shū)」（或其他職務(wù)）的工作內(nèi)容究竟是什么？51你為什么選擇念〔歷史〕系？52你在同一家公司待了這么長(zhǎng)的時(shí)間，難道不覺(jué)得若要再去重新適應(yīng)新的企業(yè)文化，可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的水土不服現(xiàn)象嗎？你的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力如何？53對(duì)于明知施行后會(huì)引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？54如果時(shí)光能倒流，你會(huì)選擇不一樣的大學(xué)生活嗎？55你認(rèn)為「成功」的定義是什么？56如何兼顧事業(yè)與家庭？57你覺(jué)得他人的肯定對(duì)你很重要嗎？以〔員工關(guān)系〕這樣性質(zhì)的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持沖勁呢？58你認(rèn)為自己最需要改進(jìn)的地方在于──59你覺(jué)得學(xué)生時(shí)代所接受的各項(xiàng)訓(xùn)練足以令你勝任這份工作嗎？60如果你有機(jī)會(huì)重新選擇，你會(huì)選擇不一樣的工作領(lǐng)域嗎？61你曾經(jīng)有解雇員工的經(jīng)驗(yàn)嗎？62請(qǐng)談?wù)劰ぷ髦斜容^會(huì)令你感到無(wú)力感的部分。63你覺(jué)得自己還有哪些方面的特長(zhǎng)是沒(méi)有寫(xiě)在履歷表上的？64你比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作的工作方式，還是獨(dú)立作業(yè)？65在你之前的工作經(jīng)驗(yàn)中，哪一項(xiàng)是值得繼續(xù)沿用至目前的？66你覺(jué)得你在時(shí)間安排運(yùn)用方面的能力如何？67通常對(duì)于別人的批評(píng)，你會(huì)有什么樣的反應(yīng)？68如果明知「這樣做不對(duì)」，你還是會(huì)依主管的指示去做嗎？69你知道這份工作需要常常加班嗎？你覺(jué)得你能配合嗎？70什么樣的管理風(fēng)格是你所欣賞的？71你如何做出決策？72當(dāng)你進(jìn)入一家新的公司或新的產(chǎn)業(yè)，你會(huì)經(jīng)由何種方式獲得相關(guān)知識(shí)？73身為一名業(yè)務(wù)人員，當(dāng)你被客戶(hù)拒絕時(shí)，你會(huì)如何處理？74你對(duì)于主管的學(xué)歷、能力都低于你有什么樣的看法？75你還有繼續(xù)念研究生的計(jì)劃嗎？76請(qǐng)敘述你個(gè)人的管理風(fēng)格。77談?wù)勛罱淮我驗(yàn)楣ぷ鞫榫w失控的情形。78你對(duì)于「創(chuàng)業(yè)」有什么樣的看法？79你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強(qiáng)？80你會(huì)希望做你老板的工作嗎？為什么？81你與同事之間相處發(fā)生矛盾時(shí)，你會(huì)怎么辦？82可否描述一下你自己的個(gè)性？83你的工作內(nèi)容中包括******，可不可以談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)驗(yàn)。84如果我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也有意錄用你，你的態(tài)度如何？85你對(duì)于與女性主管共事的看法如何？86你為什么會(huì)考慮接受一份各方面條件都低于目前的工作？87你會(huì)考慮接受低于目前的待遇嗎？88你可以接受職務(wù)外的安排嗎？89如果客戶(hù)在辦公室外大聲抱怨，你如何處理？90如果你接到一通客戶(hù)的抱怨電話，你確定立即解決他的問(wèn)題時(shí)，你會(huì)如何處理？91你通常下班后的時(shí)間，你都做些什么？92如果你進(jìn)入本公司，對(duì)于這項(xiàng)崗位以及這個(gè)部門(mén)，你打算怎么改變？93你在ABC公司時(shí)，曾經(jīng)有機(jī)會(huì)在制度或組織層面進(jìn)行調(diào)整改變嗎？94你覺(jué)得什么樣的人最難相處？95請(qǐng)敘述你一天的工作情形。96你在學(xué)校時(shí)曾參與哪些課外活動(dòng)？97求學(xué)時(shí)，你曾經(jīng)利用課余打工嗎？98你在學(xué)校時(shí)，曾擔(dān)任系里或社團(tuán)干部嗎？是復(fù)雜什么職務(wù)？99我注意到你曾擔(dān)任校園****，你的主要工作是什么？100你曾經(jīng)與升遷的機(jī)會(huì)失之交臂嗎？求職常識(shí)篇——面試禮儀案例分析我們?cè)诂F(xiàn)代生活中比較重要的是禮儀問(wèn)題，服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌，無(wú)一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運(yùn)。由于舉止得體，面試獲得了機(jī)會(huì)，這個(gè)機(jī)會(huì)是工作機(jī)會(huì)也是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你將在工作中不斷提高自己的能力。反之，如果職場(chǎng)上不注重禮儀，本來(lái)很好的機(jī)會(huì)，可能由于舉止言行的某一個(gè)失誤，則將面試失敗，導(dǎo)致終生機(jī)不再來(lái)。　　案例：米琳大學(xué)時(shí)就聽(tīng)人說(shuō)就業(yè)不容易，所以畢業(yè)前就投了很多簡(jiǎn)歷，可都石沉大海，沒(méi)有結(jié)果。后來(lái)好容易盼來(lái)兩家面試機(jī)會(huì)，可是，都因沒(méi)有作過(guò)面試輔導(dǎo)，面試出了問(wèn)題。自己感覺(jué)明明不錯(cuò)，可就是沒(méi)通過(guò)。于是找到宏威職業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行咨詢(xún)，才知道這里面有很多學(xué)問(wèn)，于是在做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又加了面試輔導(dǎo)，從頭到尾對(duì)面試前、面試過(guò)程、面試之后的所有要求，做法和問(wèn)題作了全方位輔導(dǎo)，又針對(duì)專(zhuān)業(yè)和職位進(jìn)行了場(chǎng)景訓(xùn)練。再次面試時(shí)心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語(yǔ)氣和緩、應(yīng)對(duì)自如，不但順利通過(guò)面試，還得到面試官贊許的眼光和點(diǎn)頭。米琳高興極了，因?yàn)樗K于用專(zhuān)業(yè)求職者的姿態(tài)，在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中穎而出，進(jìn)入了一家著名的外資公司，在同學(xué)中最先找到了合適自己的工作?！　》治觯骸　∶嬖?，就是當(dāng)面考試，誰(shuí)懂得禮儀，誰(shuí)就拿到加試分，誰(shuí)就容易拿到高分，誰(shuí)就最先通過(guò)，誰(shuí)就最先拿到第一桶金。你在整個(gè)發(fā)簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程中就要全套專(zhuān)業(yè)，這樣才能擊敗對(duì)手，求職成功。那么，面試過(guò)程中，要注意的禮儀是什么呢?　　面試禮儀一：時(shí)間觀念是第一道題　　守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前1015分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸?！　∪绻烦梯^遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車(chē)的情形很普遍，對(duì)于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間?！　〉衅溉藛T是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對(duì)招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿(mǎn)情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無(wú)一害的?！　∶嬖嚩Y儀二：進(jìn)入面試單位的第一形象　　到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上。走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙。手機(jī)堅(jiān)決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績(jī)。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無(wú)前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養(yǎng)。一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候。當(dāng)辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可貿(mào)然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。不要詢(xún)問(wèn)單位情況或向其索要材料，且無(wú)權(quán)對(duì)單位作以品評(píng)。不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話發(fā)表意見(jiàn)或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象?！　∶嬖嚩Y儀三：等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視　　進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪問(wèn)者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來(lái)的同事，甚至決定你能否稱(chēng)職的人，你的談話對(duì)周?chē)挠绊懯悄汶y以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話或笑鬧。吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)?！　∶嬖嚩Y儀四：與面試官的第一個(gè)照面　　面試禮儀　　如果沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門(mén)外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門(mén)進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可