【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ： （a）專業(yè)對(duì)口； （b）公司有發(fā)展； （c）工作環(huán)境優(yōu)越； （d）聽朋友介紹這家公司的老板是伯樂； （e）有更多到外國工作的機(jī)會(huì)； （f）經(jīng)常出差適合自己的興趣； （g）離家近； （h）福利待遇特別好，等等。（只需點(diǎn)出即可，不必大加渲染） 2以比較堅(jiān)決的口氣表白自己如何喜歡這個(gè)部門并愿為它效勞。 3別忙中出錯(cuò)或言多語失。比如對(duì)方是一個(gè)臺(tái)灣人開的公司，你卻說：我很希望為泰國的公司工作，泰國是一個(gè)美麗的發(fā)展中國家。這會(huì)讓對(duì)方啼笑皆非的。面試難題的應(yīng)答策略 （下） 三、你自認(rèn)為有什么優(yōu)缺點(diǎn)？ 　　主試人想通過這一類問題的解答了解到： 1這個(gè)人能否對(duì)自己做出正確的估價(jià)。因?yàn)椴荒芄烙?jì)自己的人，往往也不會(huì)正確地評(píng)價(jià)自己的工作；2主試人最關(guān)注的是該人的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)，如這方面的問題比較突出，那就不適合做某項(xiàng)工作。答問策略： 1參加面試前，應(yīng)對(duì)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)有所認(rèn)識(shí)，必要時(shí)聽聽家人或朋友的評(píng)價(jià)。千萬不要一聽對(duì)方問這類問題就不知如何是好了。 2最忌諱的是無所謂的態(tài)度，比如：我也沒什么優(yōu)點(diǎn)，也談不上什么缺點(diǎn)，我這個(gè)人嘛，一般就是了！誰還沒個(gè)缺點(diǎn)？我有是有，可是一下子也講不清楚，管它呢?quot。這種回答，容易給人以玩世不恭的感覺，很難委以重要的職位。 3自己的優(yōu)點(diǎn)、長處，缺點(diǎn)、短處都應(yīng)老老實(shí)實(shí)地講，態(tài)度越是誠懇、真摯，對(duì)方越對(duì)你有好感，不一定會(huì)減少聘用的機(jī)會(huì)。 4會(huì)講話的人大都善于運(yùn)用個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)把這篇大文章作好。下面，我們列出幾條，你看自己有沒有，又怎么利用它巧妙地介紹自己： 對(duì)應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)： 好學(xué)習(xí)、肯鉆研。 腦子好使，記憶力強(qiáng)。 辦事認(rèn)真，一絲不茍。 有干勁，不惜力。 好相處，跟誰都合得來。 有比較豐富的閱歷。 喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題。 不交女友（男友）不成家。 對(duì)應(yīng)聘有利的缺點(diǎn)： 有名利思想： （a）別人說我是個(gè)人主義、名利思想。 （b）別人認(rèn)為我好出風(fēng)頭，追求名利地位。 （c）沒名沒利的事，我不大樂意干。（名利思想的另一面，是有所作為，不甘寂寞。只要認(rèn)真對(duì)待，克服短處，可以從事開拓創(chuàng)新的工作。） 急脾氣 （a）工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。 （b）誰要干活投機(jī)取巧，我老跟人家發(fā)脾氣。 （c）遇到磨洋工的人，我就跟他急！ 有時(shí)主觀： （a）別人要說服我，可不容易了，你擺不出事實(shí)、證據(jù)來，我還是堅(jiān)持個(gè)人的主見。 （b）我不會(huì)讓人牽鼻子走，確實(shí)很主觀。 （c）我有時(shí)會(huì)跟同事爭(zhēng)，因?yàn)樗麄冋f服不了我，說我太主觀了。 不拘小節(jié)： （a）我這個(gè)人，大事頭腦清醒，可小事又不拘小節(jié)。 （b）我經(jīng)常忽略一些小事，這是不細(xì)心的表現(xiàn)。 （c）您可別讓我處理瑣碎的事，我這人太不細(xì)心。（該人或許從事開拓性的工作較為合適。） 摳門兒、吝嗇： （a）時(shí)代變了，我還是一分錢掰兩半地花，招人討厭。 （b）別人跟我吵，很多時(shí)候是嫌我管錢太死，說我摳門兒到家了。我就是老改不了?。ㄔ撊诉m合管理財(cái)務(wù)工作）。 （c）單位里的年輕人給我起了一個(gè)難聽的外號(hào)：吝嗇鬼，想來想去這是我的缺點(diǎn)。 害羞、膽?。?（a）別人說我是大姑娘，害羞，見不得大世面，只能干些看攤的工作。（該人適合做文秘、打字員、保管員等工作） （b）我這個(gè)人生來膽子小，別說違法的事，就連上班也不敢遲到，怕人家議論。 （c）許多事未經(jīng)請(qǐng)示，我是絕對(duì)不敢干的。膽小怕事嘛。（膽小，未必是弱點(diǎn)。有些工作交給膽大的人去干，領(lǐng)導(dǎo)還真不放心呢。） 不顧家： （a）我這個(gè)人家庭觀念太差，干起活來老是不顧家。 （b）我老婆老說我：你呀，腦子里只有公司，沒有公館（指住處）。你干脆住在公司算了。所以，我不是一個(gè)好丈夫。 （c）我不是一個(gè)事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè)，哪還有家庭？大家都像我這樣可就麻煩了。 5在談及個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。 四、你善于與什么人相處? 　　主試人是出于某些職位、行業(yè)的特殊需要才提出類似問題的。通過提問，了解該人能否與同事溝通營造良好的辦公環(huán)境，提高辦公效率，能否對(duì)外打開局面，廣為結(jié)識(shí)顧客群，以便更好地完成調(diào)查、促銷等任務(wù)。答問策略： 1應(yīng)聘者應(yīng)以親切、輕松的語氣談?wù)摯祟愒掝}，給人以通達(dá)、開朗、熱情的印象。這印象本身就在說明你這個(gè)人很好相處。如果你的態(tài)度又拘謹(jǐn)、又嚴(yán)肅，倒證明你這個(gè)人不好相交。 2談及領(lǐng)導(dǎo)問題時(shí)應(yīng)格外慎重。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，不存在你喜歡不喜歡的問題，因?yàn)槟悴幌矚g，人家仍然是領(lǐng)導(dǎo)。所以應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上談?wù)摓楹谩?3老好人，好好先生這種人跟誰都合得來。但某些行業(yè)(如警察、質(zhì)檢員等)或某些職位，就不適宜這種人干。所以談話時(shí)，要想到這一點(diǎn)。 4如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生或是其他剛走出校門的學(xué)生，回答這種問題講些學(xué)校生活同學(xué)之間的交友事例就行了。 五、你為什么經(jīng)常想調(diào)動(dòng)工作？ 　　主試人提出這類可能令你感到難堪、尷尬的問題，其意圖有二：一是深入了解你申請(qǐng)新工作的內(nèi)在動(dòng)因，是嫌過去的工資低？還是本人能力差、表現(xiàn)不好而讓人辭退？還是生性好動(dòng)，老是這山望著那山高，哪兒都呆不住、呆不長？等等。而這些恰恰是所有用人單位最討厭的地方。二是考察該人的工作態(tài)度和應(yīng)變能力。答問策略： 1這類問題都是非常敏感的話題，答問時(shí)宜慎重思考、從容作答。 2問及為什么跳槽時(shí)，不宜強(qiáng)調(diào)的理由有： （a）市場(chǎng)不景氣，是隨大溜被辭退的（主試人會(huì)想：為什么不把你留下來呢？）； （b）跟原單位的領(lǐng)導(dǎo)不和； （c）想多掙錢； （d）想找離家近點(diǎn)的地方，等等。這類回答易使用人單位覺得你不是最好的職工，弄不好你會(huì)故伎重演，所以要小心對(duì)待。 3問及為什么跳槽時(shí)，比較有意思的理由（真有的話）： （a）能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的抱負(fù)； （b）有更大的機(jī)會(huì)獲得提升和發(fā)展； （c）欣聞貴公司要擴(kuò)展業(yè)務(wù)，想施展個(gè)人的才能以報(bào)效社會(huì)，等等。這里只是幾個(gè)常見的英文面試問題，以供參考，多見于外企 What Are Your Weaknesses? This is the most dreaded question of all. Handle it by minimizing your weakness and emphasizing your strengths. Stay away from personal qualities and concentrate on professional traits: “I am always working on improving my munication skills to be a more effective presenter. I recently joined Toastmasters, which I find very helpful.” Why Should We Hire You? Summarize your experiences: “With five years’ experience working in the financial industry and my proven record of saving the pany money, I could make a big difference in your pany. I’m confident I would be a great addition to your team.” Why Do You Want to Work Here? The interviewer is listening for an answer that indicates you’ve given this some thought and are not sending out resumes just because there is an opening. For example, “I’ve selected key panies whose mission statements are in line with my amp。＃118。alues, where I know I could be excited about what the pany does, and this pany is very high on my list of desirable choices.” What Are Your Goals? Sometimes it’s best to talk about shortterm and intermediate goals rather than locking yourself into the distant future. For example, “My immediate goal is to get a job in a growthoriented pany. My longterm goal will depend on where the pany goes. I hope to eventually grow into a position of responsibility.” Why Did You Leave (Are You Leaving) Your Job? If you’re unemployed, state your reason for leaving in a positive context: “I managed to survive two rounds of corporate downsizing, but the third round was a 20 percent reduction in the workforce, which included me.” If you are employed, focus on what you want in your next job: “After two years, I made the decision to look for a pany that is teamfocused, where I can add my experience.” When Were You Most Satisfied in Your Job? The interviewer wants to know what motivates you. If you can relate an example of a job or project when you were excited, the interviewer will get an idea of your preferences. “I was very satisfied in my last job, because I worked directly with the customers and their problemsamp。＃59。 that is an important part of the job for me.” What Can You Do for Us That Other Candidates Can’t? What makes you unique? This will take an assessment of your experiences, skills and traits. Summarize concisely: “I have a unique bination of strong technical skills, and the ability to build strong customer relationships. This allows me to use my knowledge and break down inamp。＃102rmation to be more userfriendly.” What Are Three Positive Things Your Last Boss Would Say About You? It’s time to pull out your old peramp。＃102rmance appraisals and boss’s quotes. This is a great way to brag about yourself through someone else’s words: “My boss has told me that I am the best designer he has ever had. He knows he can rely on me, and he likes my sense of humor.” What Salary Are You Seeking? It is to your advantage if the employer tells you the range first. Prepare by knowing the going rate in your area, and your bottom line or walkaway point. One possible answer would be: “I a