監(jiān)察室提交上來的各崗位設(shè)置表(編輯修改稿)
2024-08-26 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （Position ）案件檢查崗位編號(Code)所屬部門及處室(Department)監(jiān)察室工作地點(Location)工作關(guān)系(Connection)直接匯報對象(Supervisor)監(jiān)察室主任直接督導(dǎo)對象(Subordinate)日常協(xié)調(diào)部門(Internal)外部協(xié)調(diào)單位(External)主要工作職責(zé)(Dutyamp。Responsibility)工作目的(Purpose)： 查處全行違法違紀(jì)等案件，指導(dǎo)全行系統(tǒng)案件查處和防范管理工作。概述(Abstract)描述(Description)重要程度(IL)時間消耗(TC)1案件制度管理擬定全行案件核查工作的規(guī)章制度并組織實施，指導(dǎo)、檢查、督辦分支行落實。442案件核查工作方案按規(guī)定對案件線索和材料進行登記，對需要查清的問題，草擬初步核實方案。443案件核查依據(jù)程序?qū)€索實施初步核實，撰寫初步核實情況報告并報批。554辦理立案根據(jù)組織決定對違紀(jì)違規(guī)事實辦理立案，進行立案調(diào)查并撰寫調(diào)查報告，提出處理建議。435案件統(tǒng)計分析負責(zé)全行違法違紀(jì)案件的統(tǒng)計分析工作。326案件檢查指導(dǎo)工作對全行案件核查工作進行管理和指導(dǎo)。317案件協(xié)調(diào)工作根據(jù)上級單位的要求，協(xié)助核查有關(guān)案件，并就核查問題與相關(guān)分支行進行協(xié)調(diào)。328案件防范工作研究案件發(fā)生的特點和規(guī)律，提出改進案件查處和防范工作措施。229其他工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5510“重要程度”與“時間消耗”欄填寫要求與說明：“重要程度”：根據(jù)該項工作職責(zé)的重要程度，劃分為五個等級（重要程度遞減）：5，4，3，2，1；各項職責(zé)得分平均分約為“3”分，且“5”和“1”必須至少各使用一次；“時間消耗”：根據(jù)該項工作職責(zé)占總工作時間的比例，劃分為五個等級（時間消耗遞減）：5，4，3，2，1；各項職責(zé)得分平均分約為“3”分，且“5”和“1” 必須至少各使用一次。主要職權(quán)(Authority)業(yè)務(wù)類(Business)費用審批類(Finance)人事類（Personnel）注：“主要職權(quán)欄”只需處長級別以上崗位填寫。績效衡量標(biāo)準(zhǔn)(Performance Appraisal)案件核查工作合規(guī)、合法核查報告、調(diào)查報告真實、準(zhǔn)確、完整職業(yè)發(fā)展(CareerDevelopment)可晉升崗位(Promote to)可輪崗崗位(Rotate to)入職培訓(xùn)(Orientation)在職培訓(xùn)(Onjob training)是否有強制休假要求（Imperative Vacation）有是否有定期或不定期強制輪崗要求（Imperative Rotation）有任職資格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）專業(yè)(Major)證書(Certification)專業(yè)技能（Skill）語言(Language)英語水平其它工作經(jīng)驗(Experience)行業(yè)/職業(yè)年限職位績優(yōu)素質(zhì)能力(Competence)注：“績優(yōu)素質(zhì)能力”填寫3～7 項修訂履歷（Revision）版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者位信息表 執(zhí)法監(jiān)察崗位信息表識別信息(Identification)崗位名稱（Position ）執(zhí)法監(jiān)察崗位編號(Code)所屬部門及處室(Department)監(jiān)察室工作地點(Location)工作關(guān)系(Connection)直接匯報對象(Supervisor)監(jiān)察室主任直接督導(dǎo)對象(Subordinate)日常協(xié)調(diào)部門(Internal)外部協(xié)調(diào)單位(External)主要工作職責(zé)(Dutyamp。Responsibility)工作目的(Purpose)： 審理全行各類案件，受理有關(guān)申訴，組織、指導(dǎo)開展全行性效能監(jiān)察工作。概述(Abstract)描述(Description)重要程度(IL)時間消耗(TC)1案件審理制度管理擬訂全行案件審理工作的規(guī)章制度，督辦各分支行對處理決定的執(zhí)行情況。332受理、審理信訪件和違紀(jì)違規(guī)案件按照權(quán)限和程序，受理、審理信訪和違紀(jì)違規(guī)案件，對案卷材料進行審核，并撰寫審理報告，呈請領(lǐng)導(dǎo)。553審理黨紀(jì)申訴案件和監(jiān)察對象申訴案件按照程序?qū)h紀(jì)申訴案件和監(jiān)察對象申訴案件進行審理，按程序進行復(fù)審或復(fù)查，并草擬對申訴人的復(fù)議、復(fù)查決定書，復(fù)審、復(fù)核決定書。審理各分支行監(jiān)察室征求意見的案件和備案案件。554信訪監(jiān)督工作對分支行信訪崗人員的信訪監(jiān)督工作進行審核，對下級監(jiān)察部門并于督辦信訪件的核查情況進行審核，并擬訂審核意見。435案件審理工作指導(dǎo)對各分支行的案件審理工作和執(zhí)行紀(jì)律的情況調(diào)查研究，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。316辦理處分草擬處分決定和通知書，對有關(guān)責(zé)任人提出黨紀(jì)政紀(jì)處分的初審意見。報主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后印發(fā)全行，需要向上級單位備案的，草擬備案報告報上級備案。547效能監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)察組織實施效能監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)察工作，按照立項組織進行監(jiān)察，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按程序進行處理。548其他工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。44910“重要程度”與“時間消耗”欄填寫要求與說明：“重要程度”：根據(jù)該項工作職責(zé)的重要程度，劃分為五個等級（重要程度遞減）：5，4，3，2，1；各項職責(zé)得分平均分約為“3”分，且“5”和“1”必須至少各使用一次；“時間消耗”：根據(jù)該項工作職責(zé)占總工作時間的比例，劃分為五個等級（時間消耗遞減）：5，4，3，2，1；各項職責(zé)得分平均分約為“3”分，且“5”和“1” 必須至少各使用一次。主要職權(quán)(Authority)業(yè)務(wù)類(Business)費用審批類(Finance)人事類（Personnel）注：“主要
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