【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編 匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 公司 所有正式聘用的員工，自正式聘用之日起均要簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定注明各項(xiàng)條款，建立健全員工社會(huì)保險(xiǎn)。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢 蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二、十三、十四、十五條的規(guī)定，公司的勞動(dòng)合同分為二種，即固定期合同和 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾 援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 固定期合同。公司 與新聘用員工初次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)簽訂固定期限合同，期限為一年；報(bào)社與員工第二次簽訂續(xù)聘合同時(shí)，根據(jù)工作考核情況簽訂期限為一年至三年不等的固定期限勞動(dòng)合同。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 ****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙 鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 以完成一定工作任務(wù)為 期限的合同。承擔(dān)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的部門以完成本部門任務(wù)指標(biāo)為期限，由公司 與部門聘用的員工簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 ****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限 齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 （二）非正式聘用及管理模式。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 ****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 因工作需要，經(jīng)營(yíng)部門超編臨時(shí)聘用的業(yè)務(wù)人員，要與其簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的合 同。 退休返聘人員不用簽訂勞動(dòng)合同，但須以書面 或口頭 形式約定工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 ****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 對(duì)進(jìn)入報(bào)社工作但不能簽訂勞動(dòng)合同的人員，按照特約編輯、記者或業(yè)務(wù)合作人員進(jìn)行管理， 支付薪酬或業(yè)務(wù)提成應(yīng)在完成相關(guān)任務(wù)后兌現(xiàn)，而不能采取定期定額支付的方式，否則就必須簽訂勞動(dòng)合同或者不再任用。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 ****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 （三）實(shí)習(xí)生及管理方式。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 ****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 實(shí)習(xí)生是指因?qū)W習(xí)需要到報(bào)社實(shí)習(xí)的還未畢業(yè)在校生，實(shí)習(xí)生不適用勞動(dòng)合同法。實(shí)習(xí)生的管理詳見《中國(guó)企業(yè)報(bào)社實(shí)習(xí)生管理暫行規(guī)定》 。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 ****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總 經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 ****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 （四）人事檔案管理及社保 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 ****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀， 堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 人事檔案管理。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 ****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺 徹亮僑菌 （ 1）公司 正式聘用員工。自正式聘用之日起 20 個(gè)工作日內(nèi)，須將本人檔案調(diào)入報(bào)社，在個(gè)人檔案未進(jìn)入報(bào)社前， 可 暫不予辦理正式聘用手續(xù)，也不享受報(bào)社正式員工待遇；解聘和停止續(xù)簽合同后 30個(gè)工作日之內(nèi)，須將個(gè)人檔案調(diào)出報(bào)社。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 ****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興 興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 （ 2）地方記者站人員 管理另行規(guī)定。 。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 ****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 （ 3） 經(jīng)營(yíng)人員。 正式聘用的經(jīng)營(yíng)人員必須將個(gè)人檔案調(diào)入公司。未 與公司簽訂正式聘用合同 的經(jīng)營(yíng)人員 ，與報(bào)社不存在隸屬關(guān)系，而是一種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，個(gè)人檔案不調(diào)入公司 。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 ****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 社會(huì)保障 。 正式聘用的員工均要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立各項(xiàng)社會(huì)保 險(xiǎn)和住房公積金。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 ****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 四、試用期內(nèi)員工的待遇 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 ****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 試用期內(nèi)員工薪資按月一次性發(fā)放，不與實(shí)際完成工作量掛鉤。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 ****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 ****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根 本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 試用期內(nèi)員工可以享受公司對(duì)其工作的嘉獎(jiǎng)和經(jīng)總經(jīng)理 同意后享受相關(guān)的待遇。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 ****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱 蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 試用期工資不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 ****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 試用期結(jié)束，公司正式聘用后，執(zhí)行公司 正常薪資標(biāo)準(zhǔn)。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 公司 負(fù)責(zé)為新正式聘用員工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等法定社會(huì)保障體系。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 ** ***報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 五、員工人事變動(dòng)管理 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 ****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體 ，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)。員工在報(bào)社內(nèi)部調(diào)動(dòng)，須事先經(jīng)過有關(guān)部門協(xié)商確認(rèn)，報(bào)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)同意， 獲得批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的人員到 行政 人 事部 辦理內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)，填寫《員工調(diào) 動(dòng)審批單》，辦理工作交接手續(xù)。與之相關(guān)需要變化的待遇，一律以公司 文件或《員工調(diào)動(dòng)審批單》領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的意見為準(zhǔn)。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位 員工：《 *****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 試用期、見習(xí)期內(nèi)的員工原則上不得輪換崗位，由于機(jī)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的原因除外。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 ****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體 ，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳駒鮑琵果饞償除苫內(nèi)授暗酶垛粒襖振獺徹亮僑菌 離職。離職包括辭職和調(diào)離，指員工主動(dòng)要求與公司 解除勞動(dòng)關(guān)系。 報(bào)社員工手冊(cè)員工手冊(cè)《 *****報(bào)》股份有限公司行政人事部制 總經(jīng)理致辭各位員工：《 ****報(bào)》股份有限公司是由 *****主管、面向企業(yè)和企業(yè)家的權(quán)威性財(cái)經(jīng)專業(yè)媒體，以責(zé)任、勤勉、陽光為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以質(zhì)量為根本，采編匿靈肇秉菊堆慈在凝反睫碌愁熱呈彎踢蛛個(gè)償批囑 潦望挺給景神旱雙鬃喻興興顱蕾援伺蘇限齒剩胳