某大型電子公司采購部主管職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱采購部主管部門采購部直線匯報職位采購經理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競爭力的需求，保障公司正常生產運作，按照國家相關法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應鏈開發(fā)、管理的相關工作，包括質量、成本、技術以及服務

2025-07-20 23:43

某大型電子公司制造部文員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱文員部門制造部直線匯報職位生產部主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為保證本部門各管理人員，工程師及時有效的得到各類生產信息,保證紀錄有效利用和歸檔保存,在公司相關政策及有關流程指導下，在對本部門的各類生產文檔進行記錄、輸入,

2025-07-20 23:05

某大型電子公司物流部物料員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱物料員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據生產計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.能夠識

2025-07-20 23:40

某大型電子公司采購部經理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱采購部經理部門采購部直線匯報職位分管總經理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競爭力的需求，保障公司正常生產運作，按照國家相關法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應鏈開發(fā)、管理的相關工作，包括質量、成本、技術以及服

2025-07-21 00:00

某大型電子公司物流部收貨員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱收貨員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據生產計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.核對貨

2025-07-22 09:46

某大型電子公司電子組主管職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱電子組Leader部門技術部直線匯報職位技術部經理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）1、電路原理設計評審；2、PCBLayout評審；3、變更管理；4、解決/跟蹤各部門所提出的設計問題；5、產

2025-07-21 00:11

某大型電子公司倉庫主管職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱倉庫主管部門物流部直線匯報職位物流部經理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，組織下屬進行物料管理，確保物料按時供給，控制庫存，保證系統庫存準確率。主要職責與衡量標準1.

2025-07-20 23:43

某大型電子公司人事專員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經理職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要根據國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實施崗位評估、員工招聘和薪酬管理、并組織協調績效管理和后備評估工作。主要職責與衡量標準1.根據國家勞動法律法規(guī)，

2025-07-20 23:39

某大型電子公司薪酬福利職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經理職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎性工作需要，根據國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實施薪酬管理。主要職責與衡量標準1.根據國家勞動法律法規(guī)和公司程序，及時、

2025-07-22 09:46

某大型電子公司前臺接待職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱前臺接待部門人力資源部直線匯報職位人力資源專員職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎性工作需要，根據國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實施報表管理、員工關系管理,協助經理進行員工招聘，并及時、準確辦理員工調動的相關手續(xù)。

2025-07-22 09:59

某大型電子公司采購助理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱采購助理部門采購部直線匯報職位采購主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要協助采購內部完成相關文檔的整理，系統輸入和維護及數據的采集和整理。主要職責與衡量標準1.文件，訂單的歸檔和整理–文檔準確性和及時。將采購定單，

2025-07-20 23:43

某大型電子公司往來會計職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱往來會計部門財務直線匯報職位財務主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要核算往來帳務，監(jiān)控帳齡，確保往來帳無誤主要職責與衡量標準1.處理應收應付／其他應收其他應付憑證，確保帳務處理正確2.完成帳齡分析等往來報表

2025-07-20 23:39

某大型電子公司項目統計職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱往來會計部門財務直線匯報職位財務主管職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要核算往來帳務，監(jiān)控帳齡，確保往來帳無誤主要職責與衡量標準1.收集項目數據，核對項目往來.確保項目費用正確2.完成每月工業(yè)統計報表。按時出

2025-07-20 23:39

某大型電子公司人事助理職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱人事助理部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經理職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎性工作需要，根據國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實施報表管理、員工關系管理,協助經理進行員工招聘，并及時、準確辦理員工調動的相關手續(xù)。

2025-08-01 22:25

某大型電子公司提貨員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱提貨員部門物流部直線匯報職位計調主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據生產計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.每天按

2025-07-20 23:39

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