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正文內(nèi)容

樸智—神華朔黃鐵路公司—01崗位說明書辦公室副主任兼人勞主管(編輯修改稿)

2025-08-16 20:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ; 組織實(shí)施分公司績效考核,檢查落實(shí)情況,并根據(jù)情況不斷完善考核體系; 依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要及員工現(xiàn)況,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期或不定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),新進(jìn)人員的培訓(xùn),在職人員的培訓(xùn)工作; 負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的組織、審核申報(bào)工作。4. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資管理 根據(jù)工資總額,提出并審核工資獎(jiǎng)金分配方案; 制定完善勞動(dòng)保護(hù)管理制度,并組織實(shí)施檢查執(zhí)行情況; 與勞務(wù)輸入單位協(xié)商簽訂勞務(wù)輸入合同。5. 負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì) 組織部門人員定期進(jìn)行人事、勞資方面的信息統(tǒng)計(jì); 不斷提高分公司人事、勞資信息化管理水平; 組織部門員工完
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