南方電網(wǎng)-員工持證上崗工作指導意見(編輯修改稿)
2025-08-16 10:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 格的認證、資格證書的頒發(fā)和管理工作。（四）公司教育培訓中心按員工管理權(quán)限，會同職能部門組織公司系統(tǒng)員工開展崗位培訓、考試、考核工作，并頒發(fā)和管理崗位培訓證書；負責指導分、子公司的崗位培訓工作及崗位培訓證書頒發(fā)和管理工作。（五）各分、子公司應根據(jù)本指導意見，制定本單位持證上崗管理辦法及實施細則。各分、子公司人事部門應結(jié)合本單位實際，對員工所持有的資格證書和崗位培訓證書進行分類建檔，納入人力資源信息管理；分、子公司人才評價中心負責對本單位員工進行評價、鑒定、認證工作，分級管理本單位各類資格證書，對各類資格證書須嚴格審驗，定期審核，對持有過期、失效、無效證書的在崗人員，應通知本人及時換證或重新取證；各分、子公司培訓中心負責組織本單位的崗位培訓、考試考核及崗位培訓證書的頒發(fā)、管理工作。 四、加強證書管理，疏通取證渠道（一）持證上崗的證書應包括國家有關部門、行業(yè)聯(lián)合會（協(xié)會）、公司和公司所屬各單位頒發(fā)的有關資格證書及崗位培訓證書。資格證書包括國家、行業(yè)、公司及公司所屬各單位頒發(fā)的專業(yè)技術資格證書、技能鑒定職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、特種作業(yè)證書等。崗位培訓證書是指公司和公司所屬各單位組織的有關崗前培訓和在崗培訓，達到崗位規(guī)定的培訓積分后頒發(fā)的證書。（二）公司系統(tǒng)不同類別的人員，應持相應的資格證書及崗位培訓證書。在國
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