農(nóng)村文化工作的探討及對策(編輯修改稿)
2025-08-16 10:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來不要等等。在這些思想的支配下，自覺或不自覺地放松了文化陣地建設(shè)工作，工作被動應(yīng)付，沒有明顯實效。文化事業(yè)經(jīng)費投入嚴重不足。文化事業(yè)經(jīng)費投入嚴重不足，是農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展的最大障礙。目前農(nóng)村文化建設(shè)投入主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于捉襟見肘的財力和抓經(jīng)濟的壓力，資金投入十分有限，即使投入也處于“隨意”狀態(tài)缺乏法定性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級投入以“送”為主，送戲送書送電影等，群眾看了則了，于基礎(chǔ)建設(shè)關(guān)系不大。群眾文化活動缺場地，無器材狀況，長期得不到解決。對于農(nóng)村文化站的管理政策不連續(xù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政一旦對文化站實行脫鉤斷奶，只能造成文化站患上“貧血癥”，帶“病”工作。人才隊伍嚴重缺乏，文藝人才后繼無人。農(nóng)村文藝人才嚴重匱乏，現(xiàn)有的文化人才年齡結(jié)構(gòu)老化，一些文化藝人面臨后繼無人的窘境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站內(nèi)文藝創(chuàng)作、表演、管理等專業(yè)人才缺乏問題比較突出，嚴重制約文化事業(yè)的發(fā)展，而且，大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員干著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的中心工作。有的在編不在崗，無暇搞文化工作；有的身在其位，不謀文化之事；有的對文化工作是門外漢。和農(nóng)村其他事業(yè)相比，文化工作做出點成績很難，又得不到及時的肯定，文化專干工作積極性不高，干勁不足。文化資源的發(fā)掘整理不夠，面臨文化資源的流失?，F(xiàn)在，農(nóng)村許多地方都有悠久的地方傳統(tǒng)文化和深厚的群眾文化基礎(chǔ)，民間文化藝術(shù)形式多種多樣，豐富多彩。但由于對民間藝術(shù)保護不夠，發(fā)掘、整理力度不大，使一些珍貴民間傳統(tǒng)文化遺產(chǎn)面臨斷代失傳的危險。文化發(fā)展投入單一，缺乏社會力量的推動。目前，農(nóng)村文化還遠沒有上升到文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的高度，因此文化發(fā)展過多依靠的是政府的力量，即使社會力量的投入也僅僅是村民的義務(wù)投工投勞或社會力量捐助，對文化發(fā)展的促進作用極為有限，從根本上說就是農(nóng)村文化還不具有可持續(xù)發(fā)展的造血能力。三、加強農(nóng)村文化工作的對策及建議強化責(zé)任意識，理順農(nóng)村文化工作機制。各級政府及職能管理部門應(yīng)強化責(zé)任意識，樹立“發(fā)展農(nóng)村文化是構(gòu)建和諧社會的前提，是建設(shè)新農(nóng)村的重要內(nèi)容”的正確理念，從落實“三個代表”重要思想、建設(shè)先進文化的高度來認識和重視農(nóng)村文化工作，切實負起農(nóng)村文化建設(shè)的主要責(zé)任，不斷增強建設(shè)農(nóng)村文化的責(zé)任感和使命感。理順農(nóng)村文化工作機制，應(yīng)做到“四個納入”，即：要把農(nóng)村文化建設(shè)納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃；納入各級黨委、政府的議事日程；納入各級政府的目標管理責(zé)任制；農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展經(jīng)費要納入各級政府財政預(yù)算。通過建立健全各項規(guī)章制度，建立起在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，建立起宣傳文化工作與各方面工作相結(jié)合、實現(xiàn)良性互動的“一體化”工作機制。進一步明確和加強文化站在發(fā)展農(nóng)村文化上的基礎(chǔ)地位與職能作用，文化部門應(yīng)積
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