招新策劃策劃書(編輯修改稿)
2025-08-16 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、要求（1）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅。（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。（3）體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。（4）生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調(diào)配工作。（5）秘書處負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。（6）記者團做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。（7）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。（三）面試階段具體流程（1）由秘書處負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試。（2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，初試時間是星期五20:00—22:00（3）各部門由秘書處統(tǒng)一安排（當天具體安排）下到指定的教室進行。（4）由主席團和各部長統(tǒng)一出好筆試內(nèi)容（5）初試內(nèi)容 ① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。② 應聘者回答評委的問題。③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。（6）復試內(nèi)容 ①態(tài)度考核 ②能力考核 ③創(chuàng)新與靈敏考核（7）筆試考試（8）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。要求（1）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。（2）如果某部門在相應時間內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。（3
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