【總結】 第1頁共13頁 社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心 自評報告 為進一步加強***社區(qū)衛(wèi)生服務中心內涵建設,推進基本公 共衛(wèi)生服務力逐步均等化,轉變社區(qū)衛(wèi)生服務機構運行機制,提 高社...
2025-09-03 01:03
【總結】第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效工資實施方案 社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效工資實施方案 (試行) 一、績效工資設計指導思想 通過績效工資制度的實施,打破原來以業(yè)務收支結余為核心的考核辦法,代之以更加均衡的...
2025-10-04 19:17
【總結】社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效工資實施方案(試行)一、績效工資設計指導思想通過績效工資制度的實施,打破原來以業(yè)務收支結余為核心的考核辦法, 代之以更加均衡的綜合指標考核體系,來引導和鼓勵中心職工嚴格執(zhí)行各項診療規(guī)范,切實提高醫(yī)療質量;自覺遵守各項規(guī)章制度,不斷改善服務態(tài)度;有效控制各項成本支出,實現優(yōu)質低耗服務;充分發(fā)揮績效工資分配的
2025-05-10 13:58
【總結】(試行)一、績效工資設計指導思想通過績效工資制度的實施,打破原來以業(yè)務收支結余為核心的考核辦法,代之以更加均衡的綜合指標考核體系,來引導和鼓勵中心職工嚴格執(zhí)行各項診療規(guī)范,切實提高醫(yī)療質量;自覺遵守各項規(guī)章制度,不斷改善服務態(tài)度;有效控制各項成本支出,實現優(yōu)質低耗服務;充分發(fā)揮績效工資分配的正面激勵作用,更好地促進中心的可持續(xù)發(fā)展。二、績效工資設計總體思路通過考核相關科室的
2025-05-31 22:45
【總結】第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務中心職能 社區(qū)衛(wèi)生服務中心職能 社區(qū)衛(wèi)生服務中心是在縣領導、社區(qū)參與、管理局衛(wèi)生局指導下,以社區(qū)醫(yī)院為主體,全科醫(yī)師為骨干,合理使用社區(qū)資源和適宜技術,以人的健康為中心、家庭為...
2025-10-06 12:11
【總結】1ⅩⅩ區(qū)火車站社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建全國示范性社區(qū)衛(wèi)生服務中心實施方案根據國家中醫(yī)藥管理局《關于繼續(xù)開展創(chuàng)建全國中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)活動的通知》和甘肅省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈甘肅省中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務示范機構創(chuàng)建活動實施方案〉的通知》的文件精神,按照市、區(qū)衛(wèi)生局的安排部署,為進一步加快我中心中醫(yī)藥特色服務建設,更好地維護和
2024-10-29 04:49
【總結】第一篇:建設社區(qū)衛(wèi)生服務中心 建設社區(qū)衛(wèi)生服務中心 2011年7月28日,是世界衛(wèi)生組織確定首個“世界肝炎日”、全國首個肝病宣傳日,主題是“認識肝炎,科學防治”。為切實做好肝炎預防工作,提高社...
2025-09-30 00:15
【總結】第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務中心宣傳 社區(qū)衛(wèi)生鑄就健康路 為了切實改變老百姓看病難、看病貴的問題,逐步形成“小病進社區(qū)、大病進醫(yī)院”的就醫(yī)模式,讓城區(qū)居民朋友真正享受到免費的預防保健服務和廉價、便捷的基本...
【總結】第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)療 關于努力打造一支高素質全科醫(yī)師隊伍的提案 全科醫(yī)生是一類重要的復合型醫(yī)學人才,主要在基層承擔預防保健、常見病多發(fā)病診療和轉診、病人康復和慢病及健康管理等一體化服務,被...
2024-10-28 19:50
【總結】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗員績效考核表(19年)部門:姓名:考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...
2025-01-13 22:33
【總結】社區(qū)衛(wèi)生服務中心述職報告 20XX年中心工作在區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下,嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20XX版)》,加強內部管理,狠抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作,全面開展基本醫(yī)療護...
2024-12-04 22:44
【總結】考核表(三)主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現職時間:
2025-06-30 17:31
【總結】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現,發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內容??冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量員工在職務上的工作行為和工作效果。,以達到企業(yè)的經營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務調整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制
2025-06-30 23:37
【總結】 【XX年社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作計劃結尾】社區(qū)衛(wèi)生服務中心性質 工作計劃網權威發(fā)布2016年社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作計劃結尾,更多2016年社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作計劃結尾相關信息請訪問工作計劃網。20xx...
2025-09-19 15:36
【總結】第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務中心某年社區(qū)衛(wèi)生服務工作匯報 社區(qū)衛(wèi)生服務中心某年社區(qū)衛(wèi)生服 務工作匯報 社區(qū)衛(wèi)生服務中心某年社區(qū)衛(wèi)生服務工作匯報2007-12-0709:56:03第1文秘網第1公文網社區(qū)...
2024-10-28 20:38