【文章內容簡介】 彰。 廉：一年來，我在自己的工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意為職工著想，為病人著想，以實際行動踐行“科學發(fā)展觀”，不辱人民醫(yī)生的形象。不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律，從無吃拿卡要和收受紅包現(xiàn)象發(fā)生。認真學習和深刻理解鄧 小平黨風廉政建設和反腐敗理論、嚴格執(zhí)行“四大紀律，八項要求”。正確行使權利，嚴格遵守各項紀律規(guī)定。 存在問題 ： 由于本人既是一名干部又是一個醫(yī)生，在某種程度上由于開會或學習等因素影響管理及業(yè)務工作，在某些問題的落實上還沒有完全到位，也由于歷史的原因和條件限制，有時難免能夠做到面面俱到，工作的力度還不夠大，缺乏長期戰(zhàn)略性眼光和前瞻性思考。 今后要注意改進以下方面的工作：在政治理論學習上，還缺乏主動性；批評與自我批評流于形式，有時偏于維護班長和其它領導班子成員的權威，存在好人主義。 今后努力方向 ： 加強學習。一方面要學習專業(yè)知識和管理知識，另一方面要胸懷寬廣、淡薄名利，要拿得起、放得下。這樣才能找準自己的位置，演好自己的角色、立足本職工作、作出貢獻。 勤于思考。在工作中要注意搞好協(xié)調，促進團結，要重點協(xié)調上下關系，力求做到大家都滿意。對上，多維護、多服從、多溝通、善于爭取領導的指導、支持和幫助；對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動各位同事的積極性、主動性和創(chuàng)造性。提高和上下級、同級之間的協(xié)調溝通能力、合作共事能力?？傊訌妼W習，努力工作，認真履職。 不對之 處，請各位領導和職工批評。 二 0 一四年十二月二十二日 篇六：社區(qū)衛(wèi)生服務中心個人工作總結 我們專業(yè)在大四的時候都會針對我們護理學專業(yè)畢業(yè)生，拍我們到社區(qū)進行護理實習，現(xiàn)將本次社區(qū)衛(wèi)生服務中心個人工作總結如下： 一、做好教學工作，宣傳護理常識 我社區(qū)服務中心，安排了社區(qū)健康評估，社區(qū)兒童、婦女、青少年健 **健與護理、健康教育等方面的教學。為了不斷提高教學質量，社區(qū)服務中心不定期組織對之前的教學工作進行分析、總結，找出教學工作中存在的不足，同時針對不足之處提出改進措施。我們也認真聽取實習同學針對 帶教工作提出的建議，不斷改進教學方式，提高教學質量。 為了保證教學質量，防范護理差錯，在實際教學中采取一對一帶教方式，對實習生的基本技能進行專人指導，使實習同學學會了社區(qū)護理的各項常用技術和知識。 二、骨干帶頭，全院動員 我今年是第一次承擔社區(qū)護理教學工作，很重視、很珍惜這次機會，組建了由院長牽頭，各科室長任組員的教學工作領導小組，并要求中心各科室、各相關人員密切配合做好教學工作。 在教學安排方面，我們積極向兄弟單位學習，借鑒優(yōu)秀的經驗 。在帶教師資甄選方面，我中心精選各方面的業(yè)務骨干 。對于教學中碰到 的問題，我們及時進行協(xié)調處理改進，并注意在生活上和心理關心實習學生。 三、關愛實習生 對于在心理上、生活上、工作上碰到困難的學生，我中心及時組織人員幫忙開導、幫忙解決問題。到我中心來實習，就是我們中心大家庭的一員，通過這些努力，本次實習的學生感覺到了家的溫暖，很多學生和他們的帶教老師成為了好朋友。 四、抓好考勤，嚴格管理 我中心嚴格管理實習學生，制定了嚴格的實習制度，并且落實實習生管理規(guī)定、由帶教老師監(jiān)督、實習護士職責。在各科室實習前都進行詳細切實的入科教育，包括科室基本情況介紹、科室各項規(guī)章制度等 。 直到社區(qū)衛(wèi)生服務中心個人工作總結的結束，才意識到本次的實習護士帶教工作已結束，我們帶著這次寶貴的經驗應用到下一次的工作中，努力為社區(qū)人民服務。 篇七：社區(qū)衛(wèi)生服務中心 2020年度工作總結 社區(qū)衛(wèi)生服務中心 2020年度工作總結 2020 年，我中心在縣衛(wèi)生局的直接領導下，認真貫徹執(zhí) 行省、市、區(qū)相關會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以立足社區(qū)、服務百姓為宗旨，大膽創(chuàng)新工作方式方法、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格考核程序，加大督導力度，預防、醫(yī)療、社區(qū)服務和新型農村合作醫(yī)療等各項工作質量得到了全面提 升，“六位一體”的社區(qū)服務功能不斷彰顯。在廣大醫(yī)務人員的共同努力下，中心各項工作走上了健康、平穩(wěn)發(fā)展的快車道。現(xiàn)將中心一年來的整體工作總結如下。 一、夯實基礎，強化學習，努力營造和諧的就醫(yī)環(huán)境 我中心抓住學習群眾路線教育實踐活動的有利契機，采 取集中學與自學相結合的方式，組織中心職工重點學習了相關政策措施，同時學習了臨床、護理、中醫(yī)、公共衛(wèi)生等相關業(yè)務知識，中心職工的綜合素質、業(yè)務能力得到了明顯提升。通過 10次集中學習，領導更加務實，職工更加敬業(yè)，醫(yī)患關系更加融洽，中心上下心往一處想，勁往一處使 ，形成了和諧的就醫(yī)環(huán)境。 二、拓展思路，狠抓管理，不斷提升社區(qū)衛(wèi)生服務質量。 1 年初，按照區(qū)衛(wèi)生工作會議的相關要求，結合中心實際，我中心制定了詳細的年度工作計劃，確定目標、明確責任、分解落實。 （一）做好“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務工作。 為了給社區(qū)社區(qū)群眾創(chuàng)設一個好的就醫(yī)環(huán)境，更好地服 務百姓，中心在資金運轉不暢的情況下，積極向上爭取，追加投入，對中心的基礎設施進行了完善；選派社區(qū)醫(yī)生、護士參加省、市舉辦的業(yè)務培訓班、學習班，不斷提升社區(qū)醫(yī)務人員素質；為了充分體現(xiàn)“六位一體”的服務功能 ，社區(qū)的責任醫(yī)生堅持經常走進社區(qū)家庭入戶調查，向他們講授最基本的醫(yī)療保健、健康訓練常識。為更好地了解社區(qū)居民健康情況，我們建立了完善的信息檔案，社區(qū)居民建檔率達到 96℅以上， 65 歲以上老年人建檔率達到 91%，孕產婦建檔率 90℅，規(guī)范管理率 95℅， 07 歲兒童建檔率達到 97℅，一年來共為社區(qū)老人免費體檢 2次、深入社區(qū)開展保健知識專題講座 13 次，通過全體醫(yī)務人員的不懈努力，社區(qū)衛(wèi)生中心的服務功能不斷顯現(xiàn) ，中心醫(yī)務人員與社區(qū)居民的關系融洽了，中心的社會效益提高了。 （二）大力宣傳新農合及城鎮(zhèn)居民報銷政策，努力為參 合農民及簽約居民服好務。今年新農合籌資標準又有新提高，農民個人繳費為 70 元 /人，中央及各級政府補貼為不低于 320 元 /人，籌資總額將不低于 390元 /人。城鎮(zhèn)居民實行半 2 價優(yōu)惠政策，全年報銷 400元，今年來我中心簽約居民越來越多，制度保障能力有了進一步提高。新農合一卡通于 7 月 5 日起全面啟用。完善大病、重病、慢病報銷優(yōu)惠政策，門診對 32 個病種實行慢病特殊補償。居民受益水平不斷提高。 （ 三）不斷加強日常門診及住院等項工作。 中心在堅持突出中醫(yī)、中藥特點的同時，十分注重科室 建設。中醫(yī)科、內科、婦科以及 B 超室、化驗室等科室從健全制度入手，以最大程度滿足患者求醫(yī)問藥需的目標，以不斷提高服務質量、改善就醫(yī)環(huán)境為載體，不斷加強科室建設。各科室醫(yī)務人員都能以更好地為患者服務為己任，勤學習、善思考，中心上下步調一致，通力合作，各項工作均衡、有序開展。 （四）居民健康檔案管理。已建立健康檔案 21497人份 , 建檔率為 98%以上。對健康檔案實施計算機動態(tài)管理，規(guī)范化電子建檔 20210 人份， 對近 821 名慢性病居民建立專檔及時輸入隨訪記錄，隨時完善跟進，確保檔案的動態(tài)性、連續(xù)性。 （五）兒童保健管理。通過與婦保人員和各衛(wèi)生服務站 的聯(lián)系，充分掌握轄區(qū)內兒童出生和死亡情況。 14 年本地兒童的出生活產數為 300 人；；新生兒訪視 291 人，訪視率 ％；為1810 名 0～ 7 歲的兒童建立兒童保健手冊，進行體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價，開展心理行為發(fā)育、母乳 3 喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導，規(guī)范化管理 1808人，規(guī)范化管理率達 98%以上。 （六）孕產婦保健管理 。全年 轄區(qū)內孕產婦 300人， 孕產婦系統(tǒng)管理 300 人，系統(tǒng)管理率 100%，早孕建冊 248 人，早孕建冊率 97%，接受產前 5 次以上隨訪服務 245 人，產前健康管理率 98%，高危孕產婦 3人，高危管理率 100%。為管理對象講解了孕產期保健知識，結合影音資料輔助講解，并提供多種孕期保健宣傳資料。 （七）健康教育。為進一步做好健康教育工作我中心今 年重新充實了健康教育內容，為各站居民提供 2 月一次的健康知識講座；結合各種宣傳日對社區(qū)居民等開展健康知識傳播。上街道咨詢活動 7次；自制健康教育處方等宣傳資料 89 種，其中覆蓋 慢性病防控內容的材料 18 種。及時發(fā)放各種健康教育宣傳資料，免費提供健康教育處方。共發(fā)放各種宣傳教育資料 8000多份。 （八）體檢工作。今年轄區(qū)內 65歲以上老年人體檢人 數 854人次，體檢率 %；中小學生體檢人數為 7200 人次；體檢率 85%。 （九）發(fā)展基本醫(yī)療，服務社區(qū)居民，提升滿意度?；? 本醫(yī)療服務質量決定著社區(qū)居民的滿意度，今年我們的工作重點是提高社區(qū)服務質量，以質量促進服務人次的提升。今年 112月我們社區(qū)衛(wèi)生服務站實現(xiàn)門診人次較去年同期上 4 升 11%。 112月無醫(yī)療事故和 差錯發(fā)生，做到零服務性投訴，群眾滿意度得到了顯著提升。 （十）繼續(xù)深化績效工資等人事制度改革，完善績效考 核機制。今年初中心調整和完善了績效考核方案，實行數量和質量的雙軌制考核，從績效考核到中心轉變?yōu)榭己说饺?，充分發(fā)揮績效考核的激勵機制。今年的績效方案中醫(yī)療上我們著重對基本醫(yī)療項目進行了調整，鼓勵提高服務人次，同時對中醫(yī)藥及中醫(yī)適宜技術進行了傾斜。醫(yī)務人員積極性得到了明顯提升，社區(qū)醫(yī)務人員的工作主動性明顯提高，服務人次，服務質量得到了顯著提升。 （十一）今年我們在社區(qū)衛(wèi)生服務站積極推廣中醫(yī)中藥 及適宜技術的應用，并為此出臺相關鼓勵措施。堅持中西醫(yī)結合開展防病治病，重點突出中醫(yī)藥的綜合服務，推進中醫(yī)藥在預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育等領域的廣泛應用。 （十二）加強行風效能建設，提升服務形象。今年我們 嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格按照《醫(yī)務人員行為考核細則》，加強對各類人員的監(jiān)督考核。深入開展陽光用藥工程，每月開展醫(yī)師用藥情況四八排隊統(tǒng)計，嚴格執(zhí)行《處方管理條例》，對不合理用藥現(xiàn)象及時通報，指導臨床醫(yī)生合理用藥，遏制開大處方、過度治療行為。對社區(qū)衛(wèi)生服務站用藥情況進行監(jiān)督，對超過 常規(guī)用量的藥品及時予以停用，并嚴格控制抗生素使用比例和輸液比例。 5 篇八： 2020年某某社區(qū)衛(wèi)生服務中心健康教育工作總結 **社區(qū)衛(wèi)生服務中心健康教育工作總結 根據《 **區(qū) **年基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目實施方案》的要求，中心領導高度重視，制定完善的工作計劃，投入部分經費，成立領導小組，專人分管負責，布置任務，分工明確，對轄區(qū)內的各種人群開展針對性健康宣教活動。在今年的活動中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區(qū)居民生活環(huán)境，提高生活質量，增強防病意識，促進社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展作出努力。 一、加強 健康宣教隊伍的建設 中心組建了以 **主任為組長、 **主任為分管領導的健康教育領導小組， 20余名醫(yī)護人員組成的慢性病健康咨詢和健康干預隊伍，深入社區(qū)開展面對面的健康宣教。 二、加強人員培訓 4月 12 日，中心健康教育項目負責人參加了 **市醫(yī)療機構健康教育工作培訓， 8月 20 日，中心對醫(yī)務人員開展了健康教育與健康促進培訓會議，傳達今年健康教育重點工作內容。 2020 年 7月20日，中心主任、各全科團隊長以及均等化各項目負責人參加了區(qū)衛(wèi)生局組織的公共衛(wèi)生均等化服務項目及重性精神疾病患者信息系統(tǒng)培訓，次日，中心 對全體醫(yī)務人員開展了公共衛(wèi)生均等化