【文章內(nèi)容簡介】 本，運(yùn)行渾然一體，決策民主開放，實(shí)現(xiàn)大于班子成員個人效能總和的整體效能。三是通過提高創(chuàng)新力推進(jìn)工作落實(shí)。用辯證的思維看世界，用發(fā)展的眼光看事務(wù)，不斷激發(fā)創(chuàng)新，解決復(fù)雜問題，推進(jìn)工作落實(shí)。四是通過提高競爭力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。把提高競爭力作為最高目標(biāo)，學(xué)習(xí)、工作和管理有機(jī)融合，相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)集體和個人的可持續(xù)發(fā)展?！　《⒔ㄔO(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子必須采用正確的方法路徑　　切實(shí)樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。這是黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持健康向上的學(xué)習(xí)狀態(tài)，并將學(xué)習(xí)行為轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性成果的前提。主要包括：學(xué)習(xí)是個人進(jìn)步和發(fā)展的需要，同時也是黨的事業(yè)進(jìn)步和發(fā)展需要的理念；學(xué)習(xí)為本的理念；終身教育、終身學(xué)習(xí)的理念；知識就是財富、本領(lǐng)就是身價、學(xué)習(xí)就是途徑的理念；有學(xué)習(xí)力才有創(chuàng)新力和競爭力的理念；工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念；團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念。　　積極倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子，既不是做樣子，也不是趕時髦，目的是推動發(fā)展，解決問題，一定要堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，注意實(shí)效的原則。只有緊貼黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想工作實(shí)際，緊貼本單位改革發(fā)展中存在的突出問題，才能防止和克服嘩眾取寵，搞形式主義；才能使黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子不斷地獲取新知識，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)自身建設(shè)的能力，不斷地改善或修正行為?！　】茖W(xué)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。按照“缺什么、學(xué)什么”的原則科學(xué)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)突出對黨章和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)及基本經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，突出對當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)、政治、科技等方面知識的學(xué)習(xí)，突出對科學(xué)發(fā)展觀、政績觀以及人才觀、群眾觀的學(xué)習(xí)，突出對法律和道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，突出各種實(shí)用業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)?！　【脑O(shè)計學(xué)習(xí)載體。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，必須有實(shí)實(shí)在在的載體，吸引廣大黨員廣泛參與，才能增強(qiáng)這項(xiàng)工作的實(shí)效性、感召力和吸引力。在充分利用和完善原有學(xué)習(xí)載體的基礎(chǔ)上，不斷推動學(xué)習(xí)載體的創(chuàng)新，設(shè)計和拓展靈活多樣、能夠滿足各層面黨員干部學(xué)習(xí)需要的新載體。一方面要充分利用原有的學(xué)習(xí)載體，如黨校培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、每周學(xué)習(xí)日、專家講座等；另一方面要堅(jiān)持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，如遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)上教育、讀書會、研討會、演講會以及現(xiàn)場交流、實(shí)地考察、課題調(diào)研、知識競賽、技能比武等豐富多彩的學(xué)習(xí)形式，拓寬學(xué)習(xí)渠道?！　〕浞职l(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建必須要有學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)去帶動。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子是“一把手”工程，“一把手”必須當(dāng)好表率。首先，對學(xué)習(xí)在感情上要有一種使命意識，并以此感染班子中的其他成員；其次，對組織的未來發(fā)展要胸有成竹，指導(dǎo)、幫助班子成員在工作中樹立全局意識，合理調(diào)配組織中的資源，寬嚴(yán)有效，激勵班子成員完成各項(xiàng)目標(biāo)；第三，要精心設(shè)計好共同愿景、發(fā)展的基本理念和學(xué)習(xí)工作模型，組織班子成員開展好學(xué)習(xí)工作。黨組織建設(shè),學(xué)習(xí)體會重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，我國已進(jìn)入新的發(fā)展階段，各種新知識、新情況、新問題、新矛盾層出不窮，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的任務(wù)繁重而艱巨。身處重要崗位、肩負(fù)重要職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不注重提升素質(zhì)，勢必落后于時代發(fā)展步伐，勢必難以踐行立黨為公、執(zhí)政為民的神圣使命。 縱觀黨內(nèi)學(xué)風(fēng)，總體來說是好的。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺和勤奮地學(xué)習(xí)，能較好地運(yùn)用理論解決實(shí)際問題。同時也必須看到，一些領(lǐng)導(dǎo)干部還不同程度存有“不愿學(xué)、不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)”的不良學(xué)風(fēng)。產(chǎn)生問題的原因是多方面的，其主要是：有的熱衷應(yīng)酬、忙于事務(wù)，把大量時間和精力用于搞政績、拉關(guān)系或整天忙碌于開會(聽會)、招待；有的不思進(jìn)取、貪圖享樂，業(yè)余時間總是泡在KTV包房中喝酒、唱歌或沉迷茶莊里打麻將、玩撲克；有的淺嘗輒止、學(xué)用脫節(jié)，學(xué)習(xí)往往只停留在表面上、走走形式，不能真正將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。 學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯，也是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)、做好領(lǐng)導(dǎo)工作的根本途徑。領(lǐng)導(dǎo)干部作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的組織者、促進(jìn)者和實(shí)踐者，無論如何都不能以工作忙、時間緊為理由放松學(xué)習(xí)，不能以應(yīng)酬多、事務(wù)多為借口回避學(xué)習(xí)，要以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，帶頭養(yǎng)成重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。要善于從迎來送往、繁雜事務(wù)、文山會海中解脫出來，把更多的時間和精力放在學(xué)習(xí)上。要堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，不斷使自己在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上取得新成效，努力成為一名學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的心得地稅部門作為執(zhí)法部門，在新形勢下如何以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)地稅部門黨建工作，如何正確對待和解決基層地稅黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，如何建立起長期有效的學(xué)習(xí)型黨組織，是各級地稅部門黨組織認(rèn)真思考和亟需破解的一項(xiàng)重大課題。對此，我局就基層地稅部門黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和研究，并結(jié)合部門實(shí)際總結(jié)了幾點(diǎn)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的認(rèn)識和體會。地稅部門經(jīng)過十多年來堅(jiān)持不懈的抓黨建、帶隊(duì)伍，特別是通過開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，地稅基層黨建工作取得了長足發(fā)展，各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提升。但必須正視的是，由于地稅系統(tǒng)本身對業(yè)務(wù)上面有著比較高的要求，黨員隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)思想呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性的特點(diǎn)，機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀與構(gòu)建和諧地稅的要求還有一定的距離，表現(xiàn)為：1．少數(shù)黨員意識“淡化”。由于思想認(rèn)識上的誤區(qū)，極少數(shù)黨員放松對自己的要求，不善于學(xué)習(xí)，不善于提高，致使自身素質(zhì)得不到提高，在干部職工中立不起威信，樹不起形象，發(fā)揮不了模范帶頭作用，在干部職工中沒有影響力和感召力。黨員意識淡化的根本原因是少數(shù)黨員沒有解決思想上入黨的問題，只把入黨作為一種政治“需要”，把自己混同于群眾，忘記了自己的黨員身份。2．黨建工作“虛化”。機(jī)關(guān)一些部門在開展黨建工作中不同程度地存在著“重業(yè)務(wù)、輕黨建”、“一手硬、一手軟”等問題。個別黨員干部認(rèn)為稅務(wù)部門的中心任務(wù)是收稅，只要收入任務(wù)完成了，“一好遮百丑”，抓不抓黨建關(guān)系不緊要，存在應(yīng)付現(xiàn)象，致使黨建工作和業(yè)務(wù)工作有時存在兩張皮和“顧此失彼”的現(xiàn)象，影響機(jī)關(guān)黨建工作的效果，不利于地稅事業(yè)的發(fā)展。3．黨建工作的活力不強(qiáng)，基礎(chǔ)不實(shí)，缺乏創(chuàng)新精神，作用發(fā)揮不明顯。由于機(jī)關(guān)工作性質(zhì)的特殊性和稅干自身年齡結(jié)構(gòu)不平衡等原因的限制，在工作中往往出現(xiàn)黨組織的凝聚力和活力不強(qiáng)，吸引力偏弱