醫(yī)學會工作總結doc(編輯修改稿)
2024-08-13 13:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了質(zhì)量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質(zhì)量是生存和發(fā)展的保障?！ 《⒏掠^念，強化服務意識 近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務工作的滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經(jīng)驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經(jīng)濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識 。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院
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