【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)標(biāo)兵。組織安全檢查。及時消除不安全因素。 、檢查、總結(jié)車間安全員和小組安全員的工作。 “三級教育”并經(jīng)常向職工進(jìn)行安全教育。 ，落實職責(zé)、堅持“四不放過”的原則進(jìn)行隱患整改，確保本部門安全生產(chǎn)。 班（小組）長安全職業(yè)健康安全崗位職責(zé) 班長或小組長在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對本班或小組的安全職業(yè)健康安全管理工作，是本班、本小組的安全職業(yè)健康的第一負(fù)責(zé)人，具體工作如下： 。政策和上級指示，保證本工段或小組范圍內(nèi)的安技勞保整潔生產(chǎn)工作經(jīng)常都處于良好的狀態(tài)。 ，每月召開班或小組的工人安全會議一次，聽取掌握安全工作的情況并具體研究布置工作，在布置、檢查、總結(jié)、匯報工作的同時應(yīng)把安全工作列為主要內(nèi)容之一。 ，糾正違章作業(yè)現(xiàn)象。向工人進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，對新工人進(jìn)行“崗位教育”，不得分配沒有經(jīng)過安全教育的職工進(jìn)行獨立工作。監(jiān)督 正確使用安全防護(hù)用具。 ，對從事顯然有危險的和嚴(yán)重違法安全制度的工人，有權(quán)停止其操作，但事后應(yīng)立即報告車間主管（主任）。 （主任），保護(hù)現(xiàn)場，并參加調(diào)查分析。 。在工人晉級評獎時應(yīng)提出安全生產(chǎn)情況作為考核成績的主要內(nèi)容之一。 各職能部門安全職業(yè)健康安全崗位職責(zé) 、各車間有節(jié)奏的均衡生產(chǎn)，貫徹勞逸結(jié)合并充分考慮安全措施，避免加班加點，在布置檢查與總結(jié)生產(chǎn)的同時應(yīng)布置檢查與總結(jié)安全工作。 其生產(chǎn)計劃應(yīng)將安全措施計劃，納入生產(chǎn)計劃中，并督促組織實現(xiàn)，在組織經(jīng)濟(jì)分析活動時應(yīng)分析安全生產(chǎn)的情況。 、發(fā)展部（合理化見意室或新技術(shù)推廣科）在審核新技術(shù)、采用新建議、采用新設(shè)備和推廣先進(jìn)經(jīng)驗時必須考慮三同時及安全上出現(xiàn)的問題，在組織實施落實過程中，應(yīng)制定安全操作規(guī)程，教育工人掌握并采取安全措施；在正式投入運行前必須出具安全識別和評價報告，使之符合安全和防火要求后方可正式投入生產(chǎn)。 技術(shù)裝備部應(yīng)保證各種機器、機床、起重設(shè)備、鍋爐、受壓容器、電氣設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備、除塵設(shè)備等作業(yè)處于安全良好狀態(tài)，并定期維護(hù)、檢查、修理；并按期完成特種設(shè)備檢測、檢定，特種設(shè)備等操作人員的培訓(xùn)取證。對各單位請托的安技措施項目，應(yīng)及時向材料、設(shè)備、供應(yīng)部門提出訂貨計劃，并應(yīng)按時實現(xiàn)。技術(shù)裝備部、采購部等部門應(yīng)根據(jù)安全措施項目和各單位提出的材料、設(shè)備訂貨計劃按時采購所需的材料和設(shè)備。采購部門應(yīng)按計劃規(guī)定，物流部庫房管理員應(yīng)按計劃標(biāo)準(zhǔn)審核、發(fā)放防護(hù)用具，滿足生產(chǎn)制造部門及員工安全防護(hù)的需求。同時對供應(yīng)商、顧客要進(jìn)行安全告知，遵守公司的安全各項規(guī)章制度，保證公司生產(chǎn)安全和財產(chǎn)安全、人身安全及顧客、供應(yīng)商的安全。 技術(shù)裝備部、質(zhì)量部、各生產(chǎn)部門等部門必須在工藝布置、工藝規(guī)程、設(shè)計項目、質(zhì)量檢查、工具制造中，貫徹安全和防火要求，特別是新產(chǎn)品的設(shè)計必須符合安全要求，試驗必須有可靠的安全措施。 、廠房、道路等建筑物職能部門，人事總務(wù)部經(jīng)常進(jìn)行檢查維修，保證建筑物的安全，在組織新建、擴(kuò)建、改建和自制工程的設(shè)備安裝和工程施工時，應(yīng)保證施工中的安全，監(jiān)督和保證工程質(zhì)量。對各單位請托設(shè)計、施工的安技措施項目應(yīng)及時向采購部提出訂貨計劃，并應(yīng)按期實現(xiàn)。人事后勤部負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)督新入廠職工的三級安全教育培訓(xùn)；并規(guī)范員工三級教育檔案，對有害健康作業(yè)的職工應(yīng)按規(guī)定組織輪換。對職業(yè)病患者根據(jù)要求調(diào)離有害崗位。 在組織干部鑒定或提升干部時，應(yīng)將其貫徹安全方針的情況列為考核的內(nèi)容之一。 員工實習(xí)轉(zhuǎn)正、員工升級、管理人員晉級、加薪等考試、考核時應(yīng)將安技問題列為考試內(nèi)容之一，并實行安全否決權(quán)。確定勞動定額應(yīng)符合安全要求，在評比獎勵時應(yīng)將安全工作列入評比內(nèi)容。 人事后勤部在組織職工培訓(xùn)教育時，應(yīng)將安全知識內(nèi)培、外培列入教育計劃；配合安全部開展安全部做好應(yīng)急演練和本部門負(fù)責(zé)的消防演練工作，負(fù)責(zé)組織參觀實習(xí)和代培人員入廠安全教育培訓(xùn)。人事總務(wù)部，對廠區(qū)道路和運輸車輛管理使用的安全情況及運輸、裝卸的安全情況負(fù)責(zé)，并組織指導(dǎo)廠內(nèi)交通安全，宣傳和教育職工遵守交通規(guī)則。 人事總務(wù)部對本企業(yè)的食堂飲食衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督控制，確保員工安全健康，對浴室衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，為員工營造一個良好的工作環(huán)境。 ，并如期實施、監(jiān)督安全措施費投入和合理使用。 ，負(fù)責(zé)組織推動和監(jiān)督檢查全廠的生產(chǎn)安全和職業(yè)健康安全工作，其主要職責(zé)是： 負(fù)責(zé)對人事后勤部負(fù)責(zé)職工食堂飲食衛(wèi)生、浴室衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行定期監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測、職工的健康檢查及職業(yè)病的處置等工作。負(fù)責(zé)對人事后勤部消防工作的部門對企業(yè)所屬范圍內(nèi)的防火、消火工作監(jiān)督管理，并經(jīng)常組織檢查鑒定企業(yè)的消防組織和設(shè)備。 負(fù)責(zé)組織與指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)試驗中的及各有關(guān)方面的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康安全工作。組織檢查和指導(dǎo)公司各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)及公司各項安全管理制度及安全操作規(guī)程。 負(fù)責(zé)編制、修改和組織貫徹企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項安全管理制度、和安全操作規(guī)程，并參加審查各種工藝規(guī)程和安全消防條例等。組織企業(yè)各部門編制年、季、月的安全職業(yè)健康安全措施計劃，負(fù)責(zé)措施計劃的匯總，審查和監(jiān)督實現(xiàn)。 負(fù)責(zé)編制企業(yè)的安全職業(yè)健康安全工作規(guī)劃，并組織實現(xiàn)。根據(jù)公司現(xiàn)行生產(chǎn)動員計劃和生產(chǎn)任務(wù)的要求，做好安全生產(chǎn)的準(zhǔn)備，做好生產(chǎn)的安全措施，督促組織分批解決。參加審查企業(yè)新建、改建、安裝工程的設(shè)計方案（如總體布置、工藝布置、平面布置、安裝和設(shè)備總圖以及有關(guān)重大的安全衛(wèi)生施項目等）并參加新建、改建、擴(kuò)建安裝或大修的生產(chǎn)設(shè)備的檢查驗收工作。 組織公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康安全專題項目的研究、試驗工作，尋求切實可行有效的安全生產(chǎn)條件。組織不斷改善笨重、繁瑣的體力勞動和危險作業(yè)以及各種有毒有害作業(yè)的勞動條件，使其逐步實現(xiàn)機械