工作標準之人力資源部工作標準(編輯修改稿)
2025-08-10 20:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有權(quán)對存在不安全隱患的部位提出整改意見，并限期整改。5 檢查與考核按廠的有關(guān)規(guī)定和考核辦法由廠部進行檢查考核。廣東省長潭水電廠企業(yè)標準Q/人保主管工作標準1 范圍 本標準規(guī)定了長潭水電廠人保主管崗位的職責、工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核。 本標準適用于長潭水電廠人保主管崗位的工作，是檢查與考核該崗位人員工作的依據(jù)。2 職能 堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動人事方面的方針政策。 在廠長的領(lǐng)導下，負責組織、指導本廠的勞動、人事、教育、企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)的管理工作，主持人事分部的日常工作，當好廠領(lǐng)導在勞動、人事、教育等方面的參謀，搞好廠內(nèi)安全保衛(wèi)和綜治工作。3 工作內(nèi)容與要求 根據(jù)國家和上級下達的有關(guān)勞動人事教育方面的方針政策，及時向廠長提出貫徹實施建議。 組織制訂（修改）本廠有關(guān)勞動人事教育制度、實施細則。 組織擬定廠“四定”工作方案，加強勞動管理，優(yōu)化勞動組合，提高勞動力綜合素質(zhì)。 負責組織、協(xié)調(diào)本分部各專業(yè)工作。 根據(jù)本廠生產(chǎn)實際情況，負責招聘新員工，妥善安置退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，并組織有關(guān)部門對新員工進行安全、技術(shù)、紀律教育。 負責編制年、季、月度勞動、人事、教育等工作計劃，并認真組織實施。 經(jīng)常組織本科有關(guān)人員加強對廠屬各部門的勞動紀律、雙文明建設(shè)的檢查、監(jiān)督，對存在問題提出考核意見，報廠領(lǐng)導批準。 負責勞動管理對外報表的組織與審核。 負責工資管理，制訂或修改工資改革方案，審核員工的轉(zhuǎn)正、定級、晉級等手續(xù)。根據(jù)上級及廠有關(guān)規(guī)定，合理分配工資基金、獎金、和津貼。 負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)日常評聘管理工作。 審核員工的調(diào)動，離〈退〉休、辭職手續(xù)。 負責組織員工開展業(yè)務(wù)、技術(shù)、適應(yīng)性等方面的知識培訓。 負責廠內(nèi)的安全保衛(wèi)和綜治工作的檢查指導工作。 正確領(lǐng)會和熟練掌握黨和國家有關(guān)勞動、人事、教育管理的政策法規(guī)，當好廠領(lǐng)導在勞動、人事、教育等方面的參謀。 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
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