西寧中通通信技術(shù)服務(wù)有限公司章程(編輯修改稿)
2024-12-15 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信息，對用人單位的招聘情況進行跟蹤服務(wù)，統(tǒng)計成交結(jié)果。 負責(zé)辦理下崗失業(yè)人員求職登記，對下崗職工、領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員和就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。 （ 二 ） 、工作流程 招工單位：招工單位持單位營業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件及招工簡章 至我 中心 進行招 工登記。招工簡章 應(yīng)明確各種崗位數(shù)、薪酬、社保、勞動保護、培訓(xùn)等內(nèi)容 ， 以便 向 應(yīng)聘人員 發(fā)布。 當(dāng) 大量招工或招聘技術(shù)工種 時 ， 在 遵守相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定 的情況下 與 公司 簽訂委托招聘協(xié)議書。 對于不為員工參保的用工單位拒絕提供中介服務(wù)。 求職人員：求職人員須持本人身份證復(fù)印件，到 中心 招聘部 進行求職登記，登記時將本人聯(lián)系電話、求職意愿、本人特長、工薪要求等信息詳細登記，便于 中心 進行職介錄入和匹配。 服務(wù)流程圖 （ 三 ） 、招聘渠道 網(wǎng)站 ： 建立網(wǎng)站，通過網(wǎng)站發(fā)布招聘 信息 。 用工單位營業(yè)執(zhí)照等資料審核 用工單位用工信息審核 簽訂代招合同 ++++++ 開具介紹信推薦應(yīng)聘人員 ++++++ 合格人員進入面試 ++++++ 不合格 退回公司 ++++++ 用工單位面試 ++++++ 面試結(jié)果反饋公司 ++++++ 公司另行推薦工作 ++++++ 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 報紙、網(wǎng)絡(luò)：通過西海都市報、西寧晚報、招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。 職校：與職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)系，把用工需求發(fā)布到校園內(nèi)，擴大招聘影響力。 州縣就業(yè)局：與州縣就業(yè)局合作，將用工需求拓展到州縣，為州縣人民解決就業(yè)難的問題。 （ 四 ） 、其他相關(guān)服務(wù)（詳見公司其他服務(wù)管理規(guī)定） 勞務(wù)派遣服務(wù) 人員培訓(xùn)服務(wù) 六 、運作資金 公司 注冊資金 10 萬 公司帳號： 農(nóng)業(yè) 銀行 帳戶名稱： xxxx 服務(wù)有限公司 帳號： 七 、 財務(wù)管理制度 （ 一 ）、 總則 第一條 、 為了加強公司的財務(wù)管理和經(jīng)濟核算，規(guī)范公司的財務(wù)行為，根據(jù)《企業(yè)會計制度》和《中華人民共和國會計法》，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度。 第二條 、 本制度是處理公司財務(wù)事項的規(guī)范和準則，適用于公司管轄范圍內(nèi)的所有公司和部門。 第三條 、 企業(yè)財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：做好各項財務(wù)收支的計劃、控制、監(jiān)督、分析和考核工作，依法合理籌集資金，有效利用企業(yè)各項資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益。 第四條 、 企業(yè)應(yīng)當(dāng)認真執(zhí)行國家各項法律、法規(guī)，建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強財產(chǎn)物資的管理和資金運用全過程的監(jiān)控，嚴格內(nèi)部牽制制度，防止弊端。 第五條 、 企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強財務(wù)管理基礎(chǔ)工作： 1．原始記錄：經(jīng)營活動中的各項財產(chǎn)物資的毀損、報廢、變賣，都要按照公司有關(guān)職能部門統(tǒng)一規(guī)范的各種原始記錄格式、內(nèi)容的填制要求及時做好完整的原始記錄。 2．計量驗收工作：公司各種財產(chǎn)物資的購置、領(lǐng)用、轉(zhuǎn)移，入庫各個環(huán)節(jié)都要嚴格執(zhí)行公司的計量驗收制度，做到手續(xù)齊全，計量準確。 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng) ()百萬管理
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