電氣、計量技術(shù)員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5電氣專職行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：許心勤 部門：工程建設(shè)部 崗位：電氣專職考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從2004年12月至2005年1月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成

2025-07-31 00:54

施工技術(shù)員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】施工技術(shù)員崗位說明書崗位名稱施工技術(shù)員所在部門廈門項目部直接上級施工主管直接下級崗位定員2所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：實施測量工作占全部工作時間的百分比：40%實施工程前期控制測量工作根據(jù)甲方所提供的施工范圍并進(jìn)行布孔設(shè)計協(xié)助船員對施工船舶進(jìn)行移船定位監(jiān)督控制移船放炮的距離職責(zé)一工作任務(wù)公開標(biāo)明和實時

2025-07-13 23:14

技術(shù)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】東海岸物業(yè)服務(wù)中心職務(wù)說明書技術(shù)班長職務(wù)說明書A、工作職責(zé)及對應(yīng)文件、表格：工作職責(zé)對應(yīng)文件對應(yīng)表格1、每周負(fù)責(zé)組織對技術(shù)員班組會議。培訓(xùn)/會議記錄表2、每月30日前負(fù)責(zé)對工程部設(shè)備設(shè)施維護(hù)的檢查、對接與監(jiān)控、考評。設(shè)備設(shè)施檢查記錄表3、負(fù)責(zé)定期與地產(chǎn)返修組進(jìn)行返修項目的對接4、負(fù)責(zé)公共設(shè)施增加工程報價，實施監(jiān)控物資服務(wù)項目申請

2025-07-13 23:22

天線技術(shù)企業(yè)稽核員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)稽核員職務(wù)說明書崗位名稱稽核員崗位編號***-ZZ-CG-103所在部門采購部崗位定員1人直接上級采購部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職：完成入庫材料的付款稽核，材料成本的核算，采購部月度及季度財務(wù)報告職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織采購材料的月

2025-07-14 14:48

電器維修技術(shù)員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：電器維修專管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：設(shè)備主管工資等級：直接下級：維修全員可輪換崗位：行政維修、機(jī)械維修

2025-07-14 02:56

電力公司技術(shù)員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/專業(yè)公司技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號所在部門專業(yè)公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)專業(yè)公司技術(shù)研究、技術(shù)管理、設(shè)備維護(hù)等工作，協(xié)助進(jìn)行施工現(xiàn)場管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：日常技術(shù)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)編寫專業(yè)組織設(shè)

2025-07-14 02:57

氣水工段-技術(shù)員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱氣水工段　技術(shù)員職位編號所屬部門動力廠　氣水工段直接上級氣水工段長職位設(shè)置目的加強(qiáng)安全供水，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)工段的技術(shù)性工作并協(xié)助工段長完成分廠下達(dá)的各項工作。2.負(fù)責(zé)各崗位操作規(guī)程的制定和員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。3.負(fù)責(zé)中心泵房的部分管理工作。4.負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)

2025-07-14 00:18

點檢員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3點檢員崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)編制和修訂檢修文件包，編制技術(shù)方案，審查相應(yīng)的施工方案。2負(fù)責(zé)編寫月檢修計劃和機(jī)組的檢修計劃。3負(fù)責(zé)設(shè)備檢修工時的制定及檢修費用的制定、審核和統(tǒng)計工作。4備品備件和材料計劃,負(fù)責(zé)備品備件的驗收。動態(tài)掌握備品備件的庫存情況,向點檢主任提出備品備件的定額和設(shè)備優(yōu)化的建議。5負(fù)責(zé)分管設(shè)備的日常點檢,填寫點檢記錄,錄入管理軟

2025-08-03 06:06

比價員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】比價員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：0021、職務(wù)名稱：比價員2、直接上級：財務(wù)經(jīng)理3、所屬部門：財務(wù)中心4、工資等級：C職系四等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容1

2025-08-03 05:41

貨源員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3貨源員崗位說明書崗位編號： 崗位名稱貨源員所屬部門貨源公司直接主管貨源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了獲得招標(biāo)貨源，完成貨源的供應(yīng)，實現(xiàn)利潤，在貨源公司經(jīng)營管理和貨源相關(guān)規(guī)章制度指引下，做好貨源招標(biāo)的參與和貨源的供應(yīng)工作。工作職責(zé)1．為了獲得XX公司的招標(biāo)貨源，做好貨源招標(biāo)的參與工作_

2025-05-14 03:30

開票員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱開票員崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級昌順公司總經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職：完成公司所有產(chǎn)品銷售發(fā)貨單的審核、開票工作及昌順公司的考核和日常后勤保障工作。職責(zé)與工作任務(wù)：保障業(yè)務(wù)流程通暢和貨款的安全，昌順公司的

2025-07-20 17:45

比價員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】比價員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：0021、職務(wù)名稱：比價員2、直接上級：財務(wù)經(jīng)理3、所屬部門：財務(wù)中心4、工資等級：C職系四等5、工資水平：6、分析日期：7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容1、工作概要

2025-07-27 09:54

醫(yī)務(wù)員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】北大縱橫管理咨詢公司煙臺啤酒項目組職務(wù)說明書用于：確定工作考核指標(biāo)，確定崗位薪酬，請認(rèn)真填寫。1醫(yī)務(wù)員職務(wù)說明書崗位名稱醫(yī)務(wù)員崗崗位編號所在部門綜合辦公室崗位定員1人直接上級綜合辦公室副主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)、營銷、第一工廠員工的醫(yī)

2025-05-28 19:49

技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】海量管理資源免費下載：管理資源吧（技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書（備用）崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型所轄人員崗位分析日期2020年2月本職：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良，建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施，確保公司產(chǎn)

2025-10-18 08:52

技術(shù)審核職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/技術(shù)審核職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)審核崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)所有項目方案的設(shè)計及施工圖設(shè)計的技術(shù)審核工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審核各項目方案設(shè)計及施工圖設(shè)計圖紙工

2025-07-14 14:50

技術(shù)員職務(wù)說明書(專業(yè)版)

技術(shù)員職務(wù)說明書(留存版)

技術(shù)員職務(wù)說明書-文庫吧

技術(shù)員職務(wù)說明書-wenkub