極致軟件功能明細(xì)表(編輯修改稿)
2024-07-27 23:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的全面管理，包含基礎(chǔ)信息、學(xué)歷信息、工作信息等共計(jì)100多項(xiàng)字段，同時(shí)與其他業(yè)務(wù)模塊緊密關(guān)聯(lián)。人事異動(dòng)對(duì)人員異動(dòng)信息的管理，如晉升、平調(diào)、降職、考核等。合同管理勞動(dòng)合同對(duì)員工勞動(dòng)合同的管理，包含簽約時(shí)間、時(shí)長(zhǎng)、試用期時(shí)間、工作崗位、薪資待遇等，可對(duì)到期合同進(jìn)行自動(dòng)提醒。轉(zhuǎn)正管理試用期員工的轉(zhuǎn)正管理。合同續(xù)約合同到期員工的續(xù)約管理，包含續(xù)約工資變化、部門(mén)變化、合同類(lèi)型等相關(guān)信息的管理。合同終止對(duì)到期或解約員工的合同終止管理，終止時(shí)間會(huì)自動(dòng)傳遞給薪酬模塊進(jìn)行工資的核算。考勤管理考勤班制按崗位進(jìn)行考勤班制的劃分，如公司職能部門(mén)，項(xiàng)目上的保安等。排班方案根據(jù)班制對(duì)月度人員排班的管理，特別是同崗位多班制的員工。加班管理員工加班的管理，加班數(shù)據(jù)會(huì)直接作為調(diào)休或薪酬計(jì)算的依據(jù)。調(diào)休管理員工調(diào)休的管理，在有加班數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)休管理。換班管理員工間的換班管理。休假管理員工的休假管理，如年休、產(chǎn)假、事假、病假等，用戶可自定義休假類(lèi)別，同時(shí)休假數(shù)據(jù)會(huì)作為薪酬計(jì)算的依據(jù)。銷(xiāo)假管理休假后的銷(xiāo)假管理。出差管理員工出差管理，包含出差時(shí)間、費(fèi)用等主要要素。培訓(xùn)管理培訓(xùn)課程對(duì)培訓(xùn)課程類(lèi)別的設(shè)置，如新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)，外部課程培訓(xùn)等。培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃的管理，計(jì)劃時(shí)間、人員等，定期自動(dòng)提醒用戶。培訓(xùn)考核對(duì)培訓(xùn)完成后的員工考核分?jǐn)?shù)、是否合格等，并同時(shí)將培訓(xùn)結(jié)果反饋到人事管理模塊中?？?jī)效管理基礎(chǔ)設(shè)置對(duì)考核指標(biāo)、考核等級(jí)、測(cè)評(píng)方式及考核要素的定義與設(shè)置。專(zhuān)業(yè)考核對(duì)專(zhuān)業(yè)考核部門(mén)、考核要素、權(quán)重及被測(cè)評(píng)人員的目標(biāo)計(jì)劃定義，對(duì)計(jì)劃下考核目標(biāo)進(jìn)行評(píng)分的管理。管理考核對(duì)管理考核計(jì)劃、部門(mén)、人員根據(jù)權(quán)重類(lèi)型及工作內(nèi)容的考核打分的管理。360度考核對(duì)被考核人、考核要素及權(quán)重、測(cè)評(píng)人員權(quán)重的制定及考核打分管理。宿舍管理基礎(chǔ)資料對(duì)宿舍樓層、床位的管理，如一個(gè)房間6個(gè)床位。宿舍管理對(duì)員工入住、退住以變更的管理，包含如入住時(shí)間、床位、是否領(lǐng)用了鑰匙、門(mén)禁卡等管理。宿舍費(fèi)用宿舍水電費(fèi)的分?jǐn)偱c收費(fèi)管理，可與薪酬模塊進(jìn)行關(guān)聯(lián)再薪酬中計(jì)算。日常管理對(duì)宿舍日常的設(shè)備維修、清潔、值班等的管理。社保管理參保方案根據(jù)不同城市定義多種參保類(lèi)型，如城保、綜保等以及參保的基數(shù)（按最低工資水平或員工實(shí)際工資）、單位與員工各自負(fù)擔(dān)的比例，參保數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)傳遞給薪酬模塊作為工資計(jì)算的數(shù)據(jù)依據(jù)。投保管理對(duì)員工投保數(shù)據(jù)的管理。薪酬管理工資項(xiàng)目定義企業(yè)涉及的各種工資項(xiàng)目，如應(yīng)發(fā)類(lèi)工資項(xiàng)目、扣減類(lèi)工資項(xiàng)目，同時(shí)可定義這些項(xiàng)目是否參與保險(xiǎn)、所得稅的計(jì)算。工資標(biāo)準(zhǔn)定義工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如事假的扣減標(biāo)準(zhǔn)、加班的應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；可按小時(shí)、日、月進(jìn)行計(jì)算。工資方案定義多種工資方案。工資計(jì)算工資的自動(dòng)計(jì)算，同一個(gè)月可進(jìn)行多次工資的計(jì)算與發(fā)放。工資審核工資數(shù)據(jù)的審核管理。工資條工資數(shù)據(jù)的批量打印成工資條。銀行代發(fā)通過(guò)銀行進(jìn)行工資的發(fā)放，產(chǎn)生銀行需要的文件。報(bào)表分析薪酬類(lèi)報(bào)表，如薪資明細(xì)數(shù)據(jù)、按部門(mén)崗位匯總數(shù)據(jù)等。九、短信平臺(tái)子系統(tǒng)功能模塊功能功能描述短信平臺(tái)費(fèi)用通知批量發(fā)送費(fèi)用通知給業(yè)主或租戶，可通過(guò)不同的條件進(jìn)行發(fā)送。欠費(fèi)通知批量發(fā)送欠費(fèi)通知給業(yè)主或租戶，可通過(guò)不同的條件進(jìn)行發(fā)送。活動(dòng)通知對(duì)業(yè)主、租戶、住戶、供應(yīng)商及職員進(jìn)行活動(dòng)通知。節(jié)日祝福自動(dòng)或人為進(jìn)行對(duì)業(yè)主、租戶、住戶、供應(yīng)商及職員進(jìn)行節(jié)日祝福。生日祝福自動(dòng)或人為進(jìn)行對(duì)業(yè)主、租戶、住戶、供應(yīng)商及職員進(jìn)行生日祝福。短信調(diào)查企業(yè)進(jìn)行短信調(diào)查。網(wǎng)關(guān)支持對(duì)電信、聯(lián)通、移動(dòng)等運(yùn)營(yíng)商的信息發(fā)送。十、決策支持子系統(tǒng)功能模塊功能功能描述房產(chǎn)與客戶房產(chǎn)資源統(tǒng)計(jì)表、客戶資源統(tǒng)計(jì)表、服務(wù)派工統(tǒng)計(jì)表、物業(yè)地圖等。租賃分析租賃統(tǒng)計(jì)表、租賃數(shù)據(jù)報(bào)表、租賃業(yè)務(wù)損益簡(jiǎn)表等。收入分析收入?yún)R總統(tǒng)計(jì)表、綜合收繳情況表、欠款賬齡統(tǒng)計(jì)表、應(yīng)實(shí)收統(tǒng)計(jì)表、租賃收入變化表等。成本分析綜合成本分析、合同執(zhí)行表、采購(gòu)統(tǒng)計(jì)分析、工程立項(xiàng)表、合同立項(xiàng)表、物料成本分析、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)表、預(yù)算執(zhí)行表等。利潤(rùn)分析產(chǎn)權(quán)利潤(rùn)分析
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1