【文章內(nèi)容簡介】 用工單 年 月 日申請人所在部門申請事由：預(yù)算費(fèi)用工 時(shí)派工時(shí)間派工工種總務(wù)部經(jīng)理派出人員工種設(shè)備室主管行管總監(jiān)總經(jīng)理驗(yàn)收情況及時(shí)間：備注注：本單一式兩聯(lián)，一聯(lián)總務(wù)部存根，一聯(lián)交動力設(shè)備室派工。員工離職結(jié)算單姓 名原 崗 位現(xiàn)崗位離崗原因業(yè)務(wù)結(jié)算：結(jié)算人簽字（蓋章）： 日期： 所在部門負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）： 日期：總務(wù)結(jié)算： 宿舍結(jié)算人簽字（蓋章）： 日期： 食堂結(jié)算人簽字（蓋章）： 日期：財(cái)務(wù)結(jié)算： 結(jié)算人簽字（蓋章）： 日期：人事結(jié)算：勞資：結(jié)算人簽字（蓋章）： 日期：檔案：經(jīng)辦人（蓋章）： 日期：退回檔案材料： 經(jīng)辦人： 日期：備注：離職人員必須按此單順序進(jìn)行結(jié)算，否則，不予結(jié)算。 所在部門負(fù)責(zé)人，結(jié)算人必須對結(jié)算的真實(shí)性負(fù)責(zé)。終止合同手續(xù)單姓 名部 門員工號職務(wù)/工種入公司日期備 注終止合同 的原因□自動辭職 □辭退 □除名 □開除理由 本部門 □已移交的物品 □文件資料 □辦公室鑰匙 □辦公用品 經(jīng)理： 日期： 辦公室□已歸還的物品 □胸卡 □工作服、帽子等勞保品 □借用圖書 □宿舍退房及用品驗(yàn)收 主任： 日期： 財(cái)務(wù)部 □欠款清理 □財(cái)務(wù)清算 經(jīng)理： 日期： 人力資源部 □合同解除 □培訓(xùn)金簽退 □關(guān)系調(diào)出 □保險(xiǎn)手續(xù) □工資發(fā)放 經(jīng)理： 日期： 離職本人 我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與酒店的勞動合同 關(guān)系。 簽字： 日期： 注：本表格一式兩份，離職者與酒店各執(zhí)一份。管理人員年度績效考評表姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 日部門工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃任務(wù)變遷情況說 明得分任務(wù)績效本職工作質(zhì) 量本職工作數(shù) 量本職責(zé)任事 故額外工作任 務(wù)管理績效組織紀(jì)律性團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)新性年度考核評估意見評分（滿分35）一季度考核A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分二季度考核A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分一季度考核A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分（以上欄目由考核對象的直接上級填寫）累計(jì)分（滿分50）隔級上級評估意見評分（滿分20）考核對象獎懲記錄評分（滿分30）初步績效考評結(jié)果總評分（滿分100）最終績效考評結(jié)果總經(jīng)理意見員工辭職申請單日期部門辭職人入店時(shí)間現(xiàn)職務(wù)辭職原因直接上級意 見隔級上級意 見人力資源部經(jīng) 理備 注文件傳閱單文字字號發(fā)文日期文件標(biāo)題發(fā)文部門部 門閱件人閱件時(shí)間備 注辦公用品申領(lǐng)單部門： 年 月 日用品名稱規(guī)格（型號）數(shù)量領(lǐng)用人簽字第聯(lián)領(lǐng) 用 人部門經(jīng)理辦公室主 任庫管部主 管備 注注：此單一式三聯(lián)，領(lǐng)用人部門留存一聯(lián)，辦公室一聯(lián)，庫管部一聯(lián)。汽車配件申領(lǐng)單部門： 年 月 日配件名稱規(guī)格（型號）數(shù)量使用車牌號申領(lǐng)人簽字車隊(duì)隊(duì)長辦公室主任備 注注：此單一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根，第二聯(lián)財(cái)務(wù)，第三聯(lián)庫管，第四聯(lián)申領(lǐng)人部門存查。用印申請表編號：日 期用印部門用印申請人用何印事由審 批用印部門經(jīng)理辦公室主任備 注內(nèi)部外文單編號：日 期擬稿人部門擬稿人行文字號行文標(biāo)題經(jīng)濟(jì)審核人法律審核人擬稿人部門經(jīng) 理辦公室主任備 注說明：此單共二聯(lián)，辦公室、擬稿人部門各執(zhí)一聯(lián)。對外行文單編號：日 期