辦公常用表格大全(編輯修改稿)
2025-07-27 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，特設(shè)計(jì)本調(diào)查表。請您根據(jù)自己部門、崗位的具體情況如實(shí)填寫，謝謝您的支持！第一部分——關(guān)于您的情況姓名： 年齡： 學(xué)歷： 部門： 崗位： 本崗位年限： 本公司年限： 第二部分——培訓(xùn)請您在所選擇意見前的“□”內(nèi)“√”（1）培訓(xùn)對于幫助我做好工作非常重要。（□很同意 □同意 □不好說 □不同意 □強(qiáng)烈反對）（2）總體來說，我接受的培訓(xùn)不夠。（□很同意 □同意 □不好說 □不同意 □強(qiáng)烈反對）（3）如果培訓(xùn)與我個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會(huì)更感興趣。（□很同意 □同意 □不好說 □不同意 □強(qiáng)烈反對）（4）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實(shí)際。（□很同意 □同意 □不好說 □不同意 □強(qiáng)烈反對）請?jiān)斒瞿衲杲邮艿呐嘤?xùn)內(nèi)容（內(nèi)容、學(xué)時(shí)）回顧您一年來在工作中遇到的困難與問題。您所接受的培訓(xùn)怎樣幫助您解決這些些問題？哪些問題沒有解決？您在未來一年中所要達(dá)到目標(biāo)是什么？會(huì)遇到什么挑戰(zhàn)？為了解決過去的問題，迎接新的挑戰(zhàn)，您需要接受哪些培訓(xùn)？我們會(huì)參考您填寫的內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃，謝謝您的合作！ 培訓(xùn)反映調(diào)查問卷培訓(xùn)內(nèi)容： 培訓(xùn)時(shí)間： 部門： 職務(wù)： 請您在下列的選擇中打“√”，并簡要說明給分原因，您的意見將有助于改進(jìn)培訓(xùn)工作。卓越優(yōu)秀良好需改進(jìn)不足原 因您對本次培訓(xùn)的總體評價(jià)培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度本次培訓(xùn)的課程安排本次培訓(xùn)形式本次培訓(xùn)的時(shí)間分配培訓(xùn)教師的水平培訓(xùn)的組織本次培訓(xùn)做得較好的方面本次培訓(xùn)需改進(jìn)的方面您認(rèn)為培訓(xùn)的哪些部分最有用您認(rèn)為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒有用您對本次培訓(xùn)的意見、建議、需求① 卓越：在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性解決問題，受到一致承認(rèn)。② 優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。③良好：基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，稱職可信賴。④需改進(jìn)：有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。⑤不足：工作出現(xiàn)大失誤，在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人績效計(jì)劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號級別匯報(bào)對象考核期間 年 月 日至 年 月 日考核日工作指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※權(quán)重※完成日期考核依據(jù)業(yè)績指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性能力指標(biāo)專業(yè)知識工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達(dá)能力協(xié)調(diào)能力員工簽字：年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月 日注：標(biāo)有※號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。個(gè)人績效評估表姓 名所屬部門匯報(bào)對象上級主管 年 月 日至 年 月 日工作指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃完成日期實(shí)際完成個(gè)人自評結(jié)果上級主管評估權(quán)重業(yè)績指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性能力指標(biāo)專業(yè)知識工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達(dá)能力協(xié)調(diào)能力
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