員工實(shí)習(xí)期評(píng)價(jià)表(編輯修改稿)
2025-07-27 19:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作效率及抗壓性 著重考核員工能否準(zhǔn)時(shí)及有效完成直接上級(jí)所指派工作。1 – 效率高 抗壓力性強(qiáng)2 – 效率及抗壓性良好3 – 效率及抗壓性尚可4 – 效率及抗壓性一般5 – 效率及抗壓性需提高1008060503015%□ 15□ 12□ 9□□責(zé)任感 著重考核員工能否主動(dòng)跟進(jìn)工作事項(xiàng)及承擔(dān)額外工作，敢于承擔(dān)責(zé)任與否。1 – 積極主動(dòng)，敢于擔(dān)責(zé)2 – 主動(dòng)性責(zé)任心良好3 – 主動(dòng)性責(zé)任心尚可4 – 主動(dòng)性責(zé)任心一般5 – 主動(dòng)性責(zé)任心待加強(qiáng)1008060503015%□ 15□ 12□ 9□□團(tuán)隊(duì)協(xié)作性 著重考核員工能否與不同崗位員工合作，共同完成目標(biāo)。1 – 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服從分工2– 協(xié)作性服從性良好3 – 協(xié)作性服從性尚可4 – 協(xié)作服從性一般5 – 協(xié)
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