【總結(jié)】公司員工考勤月報表部門：年月姓名應(yīng)出勤日實(shí)出勤日值班天數(shù)病假天數(shù)事假天數(shù)曠工小時（天數(shù)）備注
2025-06-30 18:26
【總結(jié)】搬運(yùn)費(fèi)月報表編號：月份：年月日部門人事費(fèi)折舊費(fèi)材料費(fèi)修繕費(fèi)動力及燃料費(fèi)分?jǐn)傎M(fèi)其他合計每小時搬運(yùn)費(fèi)每公斤搬運(yùn)費(fèi)每臺搬運(yùn)費(fèi)
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】/人事流動月報表月份單位原有人數(shù)本月報到本月離職現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)離職率排行現(xiàn)有人員服務(wù)年資平均年資新報到3個月以下6個月以下1年以下2年以下3年以下3年以上
2025-06-30 19:00
【總結(jié)】編號FNH04共4頁第1頁滯料與滯成品管理制度一、總則第一條目的為有效推動本公司滯存材料及成品的處理，以達(dá)物盡其用、貨暢其流，減少資金積壓及管理困擾的目的，特制定本準(zhǔn)則。第二條定義（一）滯料：凡質(zhì)量（型式、規(guī)格、材質(zhì)、效能)不合標(biāo)準(zhǔn)，存儲過久已無使用機(jī)會，或雖有使用
2025-04-07 04:18
【總結(jié)】編號： 時間：2021年x月x日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第8頁共8頁 滯料與滯成品管理制度 總則 第一條目的 為有效推動本公司滯存料及成品的處理，以達(dá)物盡其用...
2025-01-16 22:01
【總結(jié)】編號FNH07共1頁第1頁滯料處理結(jié)果匯總表月份填表：年月日品名上月本月本月處理本月(大結(jié)存發(fā)生出售
2025-06-30 23:00
【總結(jié)】/在制品存量月報表日期 制造單號產(chǎn)品名稱在制品在制品在制品在制品在制品在制品合計????????????????
2025-06-30 19:03
2025-06-30 23:44
【總結(jié)】人事部門月報表人員招聘工作流動狀況說明招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)報到人數(shù)起迄時間辭職人數(shù)退休人數(shù)停薪留職資造人數(shù)解職人數(shù)其他本月經(jīng)辦事項
2025-06-30 22:53
【總結(jié)】材料收發(fā)月報表材料原料物料呆料廢料年月份類別第頁共頁材料編號材料名稱規(guī)格單位上月結(jié)存本月進(jìn)庫本月領(lǐng)出本月結(jié)存?zhèn)渥?shù)量金額數(shù)量金額數(shù)量金額數(shù)量金額12
2025-06-30 21:19
【總結(jié)】人事流動月報表月份單位原有人數(shù)本月報到本月離職現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)離職率排行現(xiàn)有人員服務(wù)年資平均年資新報到3個月以下6個月以下1年以下2年以下3年以下3年以上
2025-07-25 22:40
【總結(jié)】_____________________工程甲方月檢月報編制日期：編號：LS——工程—甲報—（工程形象圖片）抄報單位：抄送單位：1、工程進(jìn)度控制本月完成（描述本月工地進(jìn)度情況：）下月計劃（按固定格式報送進(jìn)度
2025-06-30 20:28
2025-07-22 11:14
2025-07-23 00:10
【總結(jié)】人事流動月報表??月份單位原有人數(shù)本月報到本月離職現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)離職率排行現(xiàn)有人員服務(wù)年資平均年資新報到3個月以下6個月以下1年以下2年以下3年以下3年以上?????
2025-06-30 17:50
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