上海市電力公司供電公司項(xiàng)目管理考評(píng)表大全(編輯修改稿)
2025-07-27 16:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部門(mén)或本職工作提出合理性建議，且被采納2條以上。在4分基礎(chǔ)上，受到公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)和先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)配合意識(shí)不強(qiáng)，缺乏與他人的有效溝通，使工作無(wú)法正常展開(kāi)。正常情況下，與他人溝通配合時(shí)發(fā)生摩擦，影響工作1次。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門(mén)溝通聯(lián)系，做到上下道工序配合及時(shí)。在3分基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門(mén)溝通配合及時(shí)，并且在協(xié)調(diào)中解決1項(xiàng)工程中的實(shí)際困難。在4分基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門(mén)有效地溝通協(xié)調(diào)解決1項(xiàng)以上工程中的實(shí)際困難。學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，經(jīng)常性不參加培訓(xùn)活動(dòng)。學(xué)習(xí)時(shí)斷時(shí)續(xù)，不能完整地掌握新知識(shí)。學(xué)習(xí)有關(guān)新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。在3分基礎(chǔ)上，通過(guò)學(xué)習(xí)，能力有所提升。在4分基礎(chǔ)上，技術(shù)有創(chuàng)新。被考核人簽名：丁黎 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類(lèi)）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：丁黎 部門(mén)：騰隆滬北分公司 崗位：經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理考核人姓名： 部門(mén)： 崗位： 時(shí)間：200 年
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1