【文章內容簡介】 育工會的關心、指導下，學校黨政的正確領導下，團結廣大教職工，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，在推進學校的改革發(fā)展和民主建設，倡導精神文明，構建和諧校園，加強工會的自身建設等方面作出了積極努力，順利完成了各項工作任務。 （一）加大師德建設力度，提高全體教職工的思想素質 配合學校黨政，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學發(fā)展觀為指道，組織廣大教職工學習理論，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動、積極開展《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，“家庭美德”，“社會公德”等一系列教育，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。 我校工會高度重視育人工作，始終把愛國主義教育擺在育人工作的首要位置，堅持對學生進行愛家鄉(xiāng)、愛祖國和民族團結教育。根據(jù)上級教育部門關于開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動統(tǒng)一安排部署下，配合黨支部，結合學校工作實際，明確目標任務開展主題教育 活動。 堅持以“德育為首、教學為中心”的辦學目標，著力營造良好的、積極向上的校風、教風、學風。始終堅持服務于教育教學中心任務、服務于民族團結、維護安全穩(wěn)定工作大局、服務于師生，不斷加強校園文化和精神文明建設，辦“讓黨放心、讓人民滿意”的教育。 全校教職工師德素養(yǎng)的提高，體現(xiàn)在我校老師在多次社會活動中的積極行動。一年來我校教職工都能積極因素響應政府扶貧、救災，助殘等號召，積極募捐義款、善款，大家通過這類積極有意義的活動，對生活，對社會更加熱愛，更有信心，充分體現(xiàn)了我校廣大教職工樂助崇德的博大胸懷和高尚情躁。 工會積極參與校園安全工作，充分認識學校安全工作的艱巨性、長期性，嚴密防范，全面落實安全工作責任制，加強安全工作的管理，確保安全工作有章可循，加大安全宣傳教育力度，開展多種形式的經常性的安全教育和檢查活動，及時排查各種安全隱患，從而促進學校安 第 X 頁 共 X 頁 全工作規(guī)范化、制度化。 （二）把握重點，提高廣大教職工的業(yè)務素質 學校的首要工作是教育教學，以培養(yǎng)新時期的優(yōu)秀人才為目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質好，還必須業(yè)務素質高。 學校工會能重視教師教學能力的培養(yǎng)。倡導全體教職工立足本崗位，加強學習 ，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業(yè)務水平，開展“手拉手、一幫一”活動，拓寬教師的視野。 （三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監(jiān)督 教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。尊重教職工的意見，虛心接受合理化建議，關心、愛護教職工，處處為教職工著想。 對校務公開，學校領導高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務公開監(jiān)督制。加強校務公開管理工作，把學校各項工作落到 實處，進一步完善了監(jiān)督作用，要求各職能部門不折不扣地抓好落實。凡涉及重大問題決策、資金使用及教工利益的事項，學校也能及時通過各種渠道進行公示。重點把社會和教職員工關心的熱點難點問題實行真公開、常公開、全公開。 校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、 工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。 （四）、關心教職工生活，營造溫暖的“教工之家” 在生活上關心、愛護教職工，幫助教職工解決實際困難是工會工作的一項重 要任務。 工會在“送溫暖”工作中，盡心盡責地為困難教職工、貧困學生辦實事辦好事，注意傾聽他們的呼聲和建議，以高度的責任感對待他們的意見，千方百計為他們排憂解難，同時將“送溫暖”向教職工的精神、 第 X 頁 共 X 頁 權益、生活、健康等方面拓展。 做好對生病、受傷、有困難教職工的關心 、慰問工作。認真做好離退休教職工的慰問工作，盡量幫助他們解決困難。做好關系到教職工切身利益的各項工作。 切實維護好了女教職工的合法權益，關心女教職工的工作、學習、生活，落實女教工的“五期”保健工作，配合行政做好了計劃生育工作。教職工中間大力開展向“見以 勇為”，“獻愛心，送溫暖”，受災，有困難，有病群體的捐款，使這樣體現(xiàn)出社會主義大家庭的優(yōu)越性。 切實做好了學生食堂管理，確保學生飲食安全，保證了學生伙食的質量，確保了學校食堂正常運行。 （五）、開展文體活動，豐富教職工的生活 工會在黨支部和行政的直接領導下各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活，提高教職工的文明素質，營造多彩多姿的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設。如： 3 月 4 日組織了慶 “三 .八”婦女節(jié)聯(lián)歡活動， 參加全體教職工并邀請男教職工無單位的家屬，組織 了一個別開生面的文藝聯(lián)歡活動，受到了大家的揚。 2 月 5 日我校退休教師烏拉孜汗母親去世時，學校送去 200 元慰問金， 3 月 2 日召集全體退休教職工開茶話會，了解他們的困難和心事，表達組織對他們的關心和關愛，及時在思想、生活上為他們排憂解難，化解了矛盾，維護了穩(wěn)定和團結。 3 月 15 日我校退休教師馬爾胡馬去世時，學校送去 1 袋大米、 1 袋面粉、 2捅色拉油、 50 公斤胡蘿卜和 300 元慰問金， 5 月 11 日書記、校長和工會主席一起看望住院治療的木拉提汗、阿依古麗 .考和摔傷的我校教師古麗生汗愛人斯蘭別克等 3 人，并送去慰問品， 5 月 21 日我 校聘用教師古麗沙拉的丈夫出車禍，急需治療費時，學校送去 500 元，并組織教職工捐款活動共捐款 3500 元，用實際行動表達了我校師生對有困難同事的關愛之情?？赐咴L了離退休教師， 6 月 28 月我校退休教師木拉提汗去世時學校安排車輛，送去 500 元和一袋大米，一桶色拉油 40公斤胡蘿卜等慰問品。 6 月 30日我校組織教職工開展“愛 第 X 頁 共 X 頁 心捐款”共捐款 333 元。 積極參與上級的紅十字活動，積極組織教職工參加紅十字活動，我校全體教職工都參加紅十字成員， 75%學生是紅十字成員。 以上是 20XX 年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績 ，但與上級的要求還有一定差距，與廣教職工對我們的期望相比，還有許多不足。本屆工會在工作中得到校黨、政領導的大力支持，也得到全校工會會員的大力協(xié)助，在此，我代表本屆工會的全體委員向在座的領導和同志們表示衷心的感謝！ 二、今后的工作展望 工會的工作臺要在黨支部的領導下，帶領全體教職工深入學習“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)，積極開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動目標，圍繞學校的中心工作，調動一切積極因素，推動學校的改革和發(fā)展。進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作用，根據(jù)學校發(fā)展的實際，積極引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時俱進，抓住機遇，深化課程改革，積極推進“雙語”教學，使學校成為一流的學校。 堅持和健全教代會制度，進一步推進制度化建設和校務公開，依法治校。深入學習有關教代會，校務公 開，工會職責等法律法規(guī)，在黨支部的領導下，加強調查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度，充分調動教職工“謀發(fā)展、干事業(yè)”的 積極性，以主人翁精神努力工作。 堅持服務宗旨，創(chuàng)造性地開展各項工作。堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活、福利，創(chuàng)造一個良好的、和諧的校園人文環(huán)境。堅持開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄和充沛的精力投身于學校的改革和發(fā)展，使各項活動次次有新意，年年有進步。積極創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)自治區(qū)級“先進教工之家”。 進一步加強自身建設，不斷自我完善。引導會員學習先進理論、學習師德規(guī)范、學習業(yè)務知識。只有加強學習，才能開闊眼界，才能與時俱進，才能提升理論和業(yè)務水平。要強化責任意識，樹立強烈的 第 X 頁 共 X 頁 事業(yè)心和敬業(yè)精神，解放思想、轉變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。以適應當前改革事業(yè)的高速發(fā)展，為學校作出更大貢獻。各位代表、同志們： 讓我們更加緊密地團結在黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)圖強，去創(chuàng)造我校的美好明天！ 20XX 年 1 月 15 日 第五篇： 20XX 年上半年工會工作總結 東風（十堰）特種商用車有限公司工會 20XX 年上半年工作總結 我公司工會在 20XX 年上半年工作中，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》精神，緊緊圍繞生產經營中心工作和發(fā)展目標，突出履行工會職能，結合自身特點，充分調動員工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，完善制度建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，為推進企業(yè)民主管理、推進員工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力作出貢獻?，F(xiàn)將將 20XX 年上半年工作總結如下： 一、上半年主要工作 （一）深入貫徹全國總工會十五大和公司工會第八次代表大會會議精神，加強員工思想政治工作。 我們組織分會深入學習、宣傳和貫徹全國總工會十五大、公司工會第八次代表大會會議精神，重點學習了葉惠成主席在公司工會八屆三次全委擴大會上的工作報告。在實際工作中，注重培養(yǎng)員工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解員工生活、學習情況，統(tǒng)一廣大員工的思想，團結帶動廣大員工投身于公司 改革發(fā)展之中，把智慧和力量凝聚到構建特種商用車可持續(xù)發(fā)展新平臺上來。 第 X 頁 共 X 頁 （二）結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高“促進企業(yè)發(fā)展，維護員工權益”的能力和水平。 我們結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照科學發(fā)展觀“第一要義是發(fā)展”的要求，堅持把推動企業(yè)發(fā)展作為第一要務，拓寬服務發(fā)展的思路，提高公司員工服務發(fā)展的能力。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們按照科學發(fā)展觀“核心是以人為本”的要求，從公司實際出發(fā)，切實保障員工各項合法權益，促進和諧勞動關系的建立，切實把科學發(fā)展觀轉化為動員廣大員工立足本崗、建功立業(yè)的正確 思路；轉化為協(xié)調勞動關系的有效措施。我們廣泛聽取群眾意見和建議，充分利用公司現(xiàn)有條件和資源，建立和完善了員工教育培訓體系，建立員工培訓基地，提高員工整體素質，以適應公司快速發(fā)展的需要。我們還結合公司生產經營績效實現(xiàn)情況，經總經理辦公會研究，決定在全公司范圍內進行 eva 崗效工資調整工作。該方案計劃在今年 7 月份實施，調整后的工資于 20XX 年 7 月份起薪，與原工資的差額，從 20XX 年 1月起計算并進行補發(fā)。 （三）開展迎“雙慶”系列活動，凝聚員工隊伍 我們以建國 60 周年、建廠 40 周年為契機，組織一系列的員工文 體活動。 5 月份組織了公司首屆員工乒乓球比賽， 6 月份組織了第二屆員工羽毛球比賽，下半年，公司工會將組織員工開展毽球賽、籃球賽、歌詠比賽、拔河等活動。通過活動的開展，大力推進企業(yè)文化建設，以活動開展為契機，組建員工喜聞樂見的 文體協(xié)會，通過寓教于樂的方式，增強員工的自豪感和歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，團結動員全公司干部員工的力量，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略而不懈努力。 （四）堅持開展各種形式的送溫暖活動 我們結合公司實際情況，以東風黨發(fā) 59 號文件為指導，對相對困難的員工家庭進行調查摸底，進一步健全困難 員工檔案，確?；A信息的真實、準確，并實施動態(tài)調整、監(jiān)控，為有效開展救助提供準確依 第 X 頁 共 X 頁 據(jù)。 今年上半年，我們慰問生病住院職工 10 人次，在許月甲重病期間，公司工會拿出了 20XX 元的幫扶資金，并發(fā)出募捐倡議書，號召全公司員工捐款共計 5510 元。杜來發(fā)同志生病住院期間，他所在的市場售后聯(lián)合分會進行了募捐，公司工會也幾次進行了慰問。我們還收集職工意見和建議，協(xié)助行政做好后勤保障工作，通過為廣大職工辦實事、送溫暖，關心職工的身體健康及工作、生活、學習上的困難，進一步體現(xiàn)組織關懷，促進了和諧企業(yè)的構建。 （五）加強工會組織建設，夯實工會工作基礎 我們堅持把工會建設工作與黨建工作緊密結合，以黨組織建設帶動工會組織的建設，以工會組織的建設來促進黨組織的建設。在工作中體現(xiàn)了黨的領導，把黨的路線、方針、政策宣傳到職工群眾中，最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，擴大和增強黨的階級基礎與群眾基礎。我們高度重視工會干部隊伍建設，把 工會干部的培養(yǎng)、交流、使用和管理納入公司培訓體系，統(tǒng)籌安排。 今年 5 月份，我們開展了公司成立以來的首次工會“雙爭”競賽表彰活動