【文章內容簡介】 普通 否 否 C12 紫色 供試品保留時間 Arial 普通 否 否 D17 紫色 供試品 1稱樣量 W(g): Arial 否 否 D18 紫色 供試品 2稱樣量 W(g): Arial 否 否 D19 紫色 供試品稀釋因子 V(ml): Arial 否 否 D11 紫色 峰面積 A 供 Arial 普通 否 否 D12 紫色 峰面積 A 供 Arial 普通 否 否 I8 紫色 對照品保留時間 Arial 普通 否 否 I9 紫色 對照品保留時間 Arial 普通 否 否 I10 紫色 對照品保留時間 Arial 普通 否 否 I11 紫色 對照品保留時間 Arial 普通 否 否 I12 紫色 對 照品保留時間 Arial 普通 否 否 I13 紫色 對照品保留時間 Arial 普通 否 否 L8 紫色 對照 11 峰面積 A 對 Arial 普通 否 否 L9 紫色 對照 12 峰面積 A 對 Arial 普通 否 否 L10 紫色 對照 13 峰面積 A 對 Arial 普通 否 否 L11 紫色 對照 21 峰面積 A 對 Arial 普通 否 否 L12 紫色 對照 22 峰面積 A 對 Arial 普通 否 否 L13 紫色 對照 23 峰面積 A 對 Arial 普通 否 否 J36 紫色 理論塔板數 Arial 0 否 否 K17 紫色 對照品 1濃度 C 對 (mg/ml): Arial 否 否 K18 紫色 對照品 2濃度 C 對 (mg/ml): Arial 否 否 xxx 電子表格 檢驗記錄 設計驗證 報告 Page 12 of 41 附錄 03 計算函數公式單元格設計 地址 函數公式 格式 保護 鎖定 保留時間平均 I14 =+IF(ISERROR(AVERAGE(I8:I13)),AVERAGE(I8:I13)) 普通 是 是 對照 11響應因子 L8 =+IF(ISERROR(1/J8/$K$17),+J8/$K$17) 普通 是 是 對照 12響應因子 L9 =+IF(ISERROR(1/J9/$K$17),+J9/$K$17) 普通 是 是 對照 13響應因子 L10 =+IF(ISERROR(1/J10/$K$17),+J10/$K$17) 普通 是 是 對照 21響應因子 L11 =+IF(ISERROR(1/J11/$K$18),+J11/$K$18) 普通 是 是 對照 22響應因子 L12 =+IF(ISERROR(1/J12/$K$18),+J12/$K$18) 普通 是 是 對照 23響應因子 L13 =+IF(ISERROR(1/J13/$K$18),+J13/$K$18) 普通 是 是 平均響應因子 F L14 =+IF(ISERROR(AVERAGE(L8:L13)),AVERAGE(L8:L13)) 普通 是 是 供試品 1含量 % J29 =+IF(ISERROR(1/D11/$L$14/$D$19/$D$17/10),D11/$L$14*$D$19/$D$17/10) 普通 是 是 供試品 2含量 % J30 =+IF(ISERROR(1/D12/$L$14/$D$19/$D$18),D12/$L$14*$D$19/$D$18/10) 普通 是 是 平均含量 % J31 =+IF(ISERROR(AVERAGE(J28:K30)),AVERAGE(J28:K30)) 普通 是 是 響應因子RSD J34 =+IF(ISERROR(STDEV(L8:L13)/AVERAGE(L8:L13)),ROUNDUP(STDEV(L8:L13)/AVERAGE(L8:L13),3)) % 是 是 含量相對平均偏差 J35 =+IF(ISERROR(STDEV(J29:K30)),2^*ROUNDUP(STDEV(J29:K30)/AVERAGE(J29:K30),3)) % 是 是 含量 % J37 =+IF(J31=””,””,IF(MOD(J31*10,1)0.5,ROUND(J31,1),EVEN(J31*100.5)/10)) % 是 是 xxx 電子表格 檢驗記錄 設計驗證 報告 Page 13 of 41 附錄 04 邏輯判斷單元格設計 地址 內容 格式 邏輯式 鎖定 保護 L34 響應因子 F的 RSD 普通 =+IF(J34=,IF(J34=,符合規(guī)定 ,)) 是 是 L35 含量相對平均偏差 普通 =+IF(J35=,IF(J35=,符合規(guī)定 ,)) 是 是 L36 理論塔板數 普通 =+IF(J36=,IF(J36=5000,符合規(guī)定 ,)) 是 是 L37 含量 % 普通 =+IF(J37=,IF(MIN(J29:K31,J37)=,符合規(guī)定 ,)) 是 是 附錄 05 插入對象 含量計算公式 %1001000)()()/(( % ) ???? gWmlVmlmgFAp e r c e n t 平均供 范文最新推薦 14 工會黨支部工作總結 [工會黨支部工作總結 ] xxxx 年，我們工會黨支部在師直黨工委的正確領導下，認真學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，自覺用 “ 三個代表 ” 重要思想指導工作，進一步加強黨支部的建設，在工作中較好的發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，工會黨支部工作總結?，F將 xxxx 年的支部工作情況總結匯報如下。 一、努力加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設 ：在工會全體黨員中繼續(xù)深入學習鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 的重要思想。在黨 的十六大四中全會召開以后，認真學習大會的精神和文件，特別是對全會討論通過的《關于加強中國共產黨執(zhí)政能力建設的決定》，不僅在支部成員內部認真學習貫徹，而且還在工會全體工作人員中傳達貫徹學習。堅持嚴肅認真地進行黨員民主評議工作，切實解決黨支部、黨員中存在的問題和不足，努力提高全體黨員的思想認識，為圓滿完成全年的各項工作，提供思想保證。同時開好領導班子民主生活會，認真征集職工意見，認真開展批評與自我批評，找差反思，并進行認真整改，進一步完善領導班子的工作。全年共召開民主生活會 2 次，均取得了良好效果，大家普遍反映心 更近了，關系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊的力量更加強大了。 ，發(fā)揮先鋒模范作用。支部堅持 “ 三會一課 ” 制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員范文最新推薦 15 經常碰頭，有問題及時研究解決。努力提高組織生活質量，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗力。繼續(xù)認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。黨支部認真貫徹《關于進一步開展 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 ” 活動的通知》，認真組織黨員參加學習，結合部門工作具體實際，發(fā)動黨員積極投入 “ 創(chuàng)爭 ” 活動，為我?guī)煹穆毠に刭|工程作出積極的貢獻。在支部內部， 充分發(fā)揮領導干部和骨干黨員的先鋒模范作用，帶動了支部工作躍上了一個新的臺階。經支部考核評議，推薦經濟工作部部長唐志剛同志為 “ 優(yōu)秀黨員 ” 和 “ 優(yōu)秀公務員 ” 。 。進一步開展、落實 “ 立黨為公，勤政為民 ” 的活動，深入開展與基層單位掛鉤活動，經常深入基層連隊和職工家庭，詳細了解職工群眾思想狀況和實際困難，并結合工會工作開展理論研討，撰寫出了有一定指導意義的調研論文。支部要求黨員要在各項政治學習活動、日常工作以及機關集體等活動中起模范帶頭作用，特別強調全體黨員在工作中要以維護職工群 眾根本利益為第一目標，處處為職工群眾著想。支部要求全體黨員在日常工作中以周到的服務、熱情的態(tài)度、高效的工作和清潔優(yōu)雅的環(huán)境，使各項工作讓職工群眾滿意、基層滿意。 二、圍繞師黨委中心工作，全力開展好工會各項業(yè)務工作 今年，工會黨支部緊緊圍繞師黨委的中心工作大局，從維護、建設、教育、參與四項職能出發(fā)，切實履行部門工作職能，充分發(fā)揮作用，積極投身全師三個文明建設，以作為求地位，以實績求發(fā)展，開拓創(chuàng)新，求真務實，使部門各項業(yè)務工作取得了新的進展，工作總結《工范文最新推薦 16 會黨支部工作總結》。 （一）按照兵團 “1+3” 文件關 于 “ 兩個擴大 ” 的要求，不斷擴大職工經營自主權和基層民主政治權，以堅持和完善職工代表大會、平等協(xié)商簽訂集體合同、民主選舉、團（連）務公開等各項制度為重點，狠抓 “ 六公開、三上墻、兩監(jiān)督和明白卡 ” 等民主管理措施的落實，切實維護職工的合法權益。在民主管理工作中，今年重點抓了政務公開、明白卡和明白包的發(fā)放和管理工作。 （二）積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，大力實施職工 “ 經濟技術創(chuàng)新工程 ” ，廣泛開展一系列富有成效的勞動競賽、豐產攻關和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，突出發(fā)展職工自營經濟，以庭院養(yǎng)殖業(yè)為重點，借助貼息貸款、科技服務等一系列優(yōu)惠政 策和服務措施，促進經濟結構調整和增加職工收入目標的實現。一年來，先后召開基層工會群眾性經濟技術交流會、工作重點工作現場會、職工自營經濟現場會、沼氣建設現場會、科技之冬現場會等各種會議和培訓，先后組織基層單位工會干部、承包職工進行自營經濟、豐產攻關、科技之冬等現場觀摩、交流活動達20 多次。 （三）大力實施職工素質工程，深入開展 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 ” 活動，堅持不懈地加強對職工的思想道德教育和職業(yè)技能培訓工作，引導職工積極投身團場改革實踐，進一步關心和解決困難職工的基本生活，建設一支能夠擔負屯墾戍邊 歷史使命的高素質的新型職工隊伍。今年共舉辦各種職工培訓班或者以會代訓 28 期次，參加職工 1700 多人次。 范文最新推薦 17 （四）進一步加強工會組織自身建設，積極探索新形勢下基層工會工作的新思路，因地制宜創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會干部自身素質，提升工作能力，拓展工作空間，進一步夯實工會組織的群眾基礎，最大限度地把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。今年 11 月至 12 月份，已舉辦了三期基層工會主席培訓班，參加的農牧團場基層連隊工會主席共 190 多人。支部黨員的先進模范作用也在各項工作中得到了充分發(fā)揮和體現。經過支部 民主評議，支部全體黨員的優(yōu)稱率都達到了 100％。 （五）工會財務管理工作進一步規(guī)范化、制度化。在業(yè)務工作十分繁重的情況下，財務管理人員嚴格規(guī)章制度要求，師、團兩級工會都實行了預算管理，效果比較理想。 在今年的工作中，進一步加強與師機關各部門、師屬各單位的配合，努力做到互相協(xié)作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重點時期，根據全師統(tǒng)一安排，配合協(xié)助師農業(yè)局等有關部門，組織進行階段性生產檢查、觀摩和評比等，積極參加全師經濟工作，效果比較理想。結合各項業(yè)務工作的開展，經常組織黨員干部深入基層團嘗連隊或車間進行調 研，了解職工隊伍基本情況，幫助那些生活中遇到困難的職工克服困難，度過難關。全年共撰寫調研報告 11 篇。在三秋期間積極響應師黨委號召，組織全體黨員干部到三十五團參加支農拾花勞動。一年來，還較好地完成了師直黨工委和機關事務管理局交辦的板報、櫥窗、社會公益勞動等各項工作任務。 三、大力開展部門黨風廉政建設 范文最新推薦 1