登康口腔護理用品股份有限公司員工外派培訓流程(編輯修改稿)
2025-07-26 16:21 本頁面
【文章內容簡介】 ．1．2人力資源部人力資源部接受培訓員工部門申請，根據(jù)公司用工制度及全年培訓費用算，若認為可以安排培訓，則與相關部門進行溝通，安排培訓計劃，若認為無必要進行培訓，則要同當事人進行充分的溝通，并按權限關系向總經理上交申請； 1．1．3總經理總經理對人力資源部提出的員工培訓計劃進行審定，如需與董事長進行溝通，則經與董事長商定后進行最終審定。審定結果回交至人力資源部；1．1．4人力資源部
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