政協(xié)年終個人工作總結(jié)三篇(編輯修改稿)
2024-07-26 01:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書，加強對培訓(xùn)全過程的跟蹤監(jiān)督檢查，認(rèn)真執(zhí)行開班現(xiàn)場審核和培訓(xùn)過程不定期巡查制度，及時組織考核驗收，提高培訓(xùn)質(zhì)量?！ ÷鋵崈?yōu)惠政策，加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度。新增自主創(chuàng)業(yè)6466人，完成年度目標(biāo)的64%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)18363人，完成年度目標(biāo)的61%。與財政、金融等部門協(xié)作，加大對創(chuàng)業(yè)資金扶持力度，發(fā)放小額擔(dān)保貸款420萬元。進(jìn)一步加強對全市15個創(chuàng)業(yè)孵化基地的指導(dǎo)和管理，對前一階段孵化效果進(jìn)行驗收，對符合條件的給予一次性創(chuàng)業(yè)項目補貼和創(chuàng)業(yè)實體租金補貼。 社會保障水平不斷提高 擴大社會保障覆蓋面。上半年，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險分別新增擴面7000人、3623人，3839人，4147人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的70%、%、%、%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保萬人，續(xù)保率%。 提高社會保障水平。一是提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老保障待遇。全市40197名退休人員人均調(diào)資元。二是提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇。從XX年1月1日起，對我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，年滿60周歲人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月60元提高到70元，惠及26萬多人。三是提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障待遇。在應(yīng)保盡保的基礎(chǔ)上，提請市政府辦公室出臺了調(diào)整城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險結(jié)報政策，新農(nóng)合類和城鎮(zhèn)居民類醫(yī)保一、二級醫(yī)療機構(gòu)及轉(zhuǎn)往市外醫(yī)療機構(gòu)的住院可報費用結(jié)報標(biāo)準(zhǔn)，分別提高7%—10%，新農(nóng)合類結(jié)報標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到85%、75%和65%，城鎮(zhèn)居民類結(jié)報標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到90%、85%和75%。在支付限額內(nèi)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險結(jié)報標(biāo)準(zhǔn)，新農(nóng)合類由原來的30%提高到35%；支付限額由原來的9萬元提高到14萬元。提前完成XX年度市政府為民辦實事醫(yī)療保障目標(biāo)任務(wù)?！ ∩绫；鹌椒€(wěn)運行。1—6月份，全市各類社?；鹂偸杖雰|元，比去年同期增加57%，總支出億元，同比增長26%，當(dāng)期結(jié)余億元，累計結(jié)余億元?！ ∩绫７?wù)規(guī)范高效。辦理企事業(yè)單位職工退休2493人，工傷認(rèn)定384起，工傷鑒定164起。社區(qū)管理率、檔案接收率均達(dá)100%；辦理社會保障卡6880張；相關(guān)群體健康體檢工作有序開展，退休人員文體生活豐富多彩。 人事人才工作取得新成效 上半年，共引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才277名，完成年度任務(wù)%。其中，博士5名，碩士研究生23名，高級人才249名。配合市委組織部、市科技局完成了對省“博士集聚計劃”申報人選和省“雙創(chuàng)”人才申報人選的推薦工作，共推薦博士集聚人才5人，“雙創(chuàng)”人才5人。審核和申報高、中級職稱材料382份。事業(yè)單位收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，事業(yè)單位崗位設(shè)置全面實施。調(diào)整和審批機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員基礎(chǔ)工資、事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資。完成XX年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假補貼審批。扎實開展公務(wù)員教育、培訓(xùn)、考核和獎懲工作；切實做好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)安置工作；XX年度公務(wù)員錄用、勞務(wù)派遣人員招錄等工作公開透明、規(guī)范有序?！ ∪鏄?gòu)建和諧勞動關(guān)系 調(diào)整發(fā)布了全市工資標(biāo)準(zhǔn)，職工工資調(diào)控七項公布制度全部建立。受理勞動爭議案件603件，其中案外調(diào)解440件，立案受理109件。各類調(diào)解組織調(diào)解案件總數(shù)達(dá)%，按期結(jié)案率、無錯案率、集體勞動人事爭議三方處理率均達(dá)100%。認(rèn)真受理查處各類舉報投訴案件，共立案查處違法案件85件，結(jié)案82件，按期結(jié)案率達(dá)100%；扎實開展農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、社會保險登記等專項檢查活動，累計檢查用人單位2089戶，涉及農(nóng)民工和職工萬人，幫助4638名農(nóng)民工和職工解決拖欠工資萬元，新增社保登記26戶、1378人，為185名職工補繳社會保險費萬元，督促簽訂勞動合同5000多份，支付經(jīng)濟補償金和賠償金21萬元，有力地維護(hù)了勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益?！ 《?、上半年存在的主要問題 回顧上半年的工作，人社工作還存在一些問題，主要體現(xiàn)在： 結(jié)構(gòu)性就業(yè)的矛盾比較突出。目前我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作仍然面臨著較大的壓力，主要是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加突
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