【文章內(nèi)容簡介】 儀修養(yǎng)及業(yè)務工作水平。三、督促、檢查各崗位工作情況，落實崗位責任制，組織考核、評比，并對有關人員提出獎懲意見；四、實行嚴格管理，建立一支管理嚴格、訓練有素、招之即來、來之能戰(zhàn)的工作隊伍；五、開展“形象工程”建設，創(chuàng)建“文明服務窗口”活動，制定“文明用語”、“工作忌語”，使協(xié)勤人員在執(zhí)勤時做到打不還手，罵不還口，安全服務；六、嚴抓內(nèi)務管理，保持校衛(wèi)隊宿舍衛(wèi)生整潔，工作環(huán)境衛(wèi)生整潔；七、每天至少檢查一次協(xié)勤工作人員的上崗執(zhí)勤情況，每周不少于2次在凌晨25時檢查門衛(wèi)和巡邏隊員的工作情況，防破壞、盜竊事故發(fā)生；每兩周召開1次工作會議，對上崗情況進行講評；杜絕脫崗、夜間睡崗現(xiàn)象；八、對協(xié)勤工作人員實行責任追查制管理，完善獎懲制度；九、嚴格執(zhí)行《校園道路交通安全管理規(guī)定》，對進出車輛嚴格管理。十、健全檔案管理，文字材料條目清晰，管理規(guī)范；十一、完成上級領導交辦的其他任務。中隊長崗位職責及目標一、工作職責 協(xié)助隊長管理、隊長不在時履行隊長職責； 督促檢查各崗位的工作情況，落實崗位責任制； 完成處、警務室交辦的其他工作任務。二、工作目標 嚴格管理，使他們在門衛(wèi)和巡邏中恪盡職守，認真工作，并使其達到招之即來，來之能戰(zhàn)的要求。開展“形象工程”建設，創(chuàng)建文明窗口；加強“文明執(zhí)勤”教育，督促、要求各執(zhí)勤點環(huán)境衛(wèi)生整潔；執(zhí)行門衛(wèi)制度，對進出車輛及人員嚴格盤查，時刻警惕破壞、盜竊事故的發(fā)生；保持監(jiān)控設施經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)，發(fā)揮其應有作用；協(xié)助隊長經(jīng)常檢查隊員上崗執(zhí)勤情況，每周至少在凌晨25時抽查2次隊員執(zhí)勤情況，杜絕執(zhí)勤人員脫崗、睡崗、賭博現(xiàn)象。協(xié)勤人員工作職責負責學校各門崗的保衛(wèi)工作，對進出人員進行檢查、登記。熱情服務，提高自身素質，搞好保衛(wèi)工作。負責校內(nèi)重點要害部位的巡邏任務，維護校園秩序，發(fā)現(xiàn)和排除不安全因素，預防和制止校內(nèi)各種違紀違法活動。必須著裝上崗，堅守崗位，按時上下班，不曠工、不遲到、不早退，做好交接班記錄。嚴格執(zhí)行學校管理制度，對不服從管理的學生取證后移交學生處處理。嚴禁未經(jīng)許可的外來車輛進入校園，嚴禁裝有危險物品的車輛進入校園，嚴禁重型車輛進入校園。嚴禁校外人員隨意進入學校從事收取廢品、拾破爛、散發(fā)商品廣告、推銷商品等活動。熟悉本校人員和重點部位、重點物資情況，對持物出校門的人員和車輛，要嚴格按門衛(wèi)制度有關規(guī)定執(zhí)行。承擔義務消防隊任務，落實消防隊防火培訓，遇到火災險情要及時施救。執(zhí)勤時應做到四勤：勤問、勤看、勤登記、勤檢查。完成保衛(wèi)處領導臨時交辦的其它任務。保衛(wèi)處值班制度一、人員必須堅守崗位，認真履行職責，不得擅離值守。二、檢查督促執(zhí)勤、巡邏、守護人員認真履行工作職責，帶領他們檢查校內(nèi)教學區(qū)、學生宿舍、食堂、家屬區(qū)的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。三、接待師生及群眾報案、舉報及其他來訪人員，處理值班期間發(fā)生的各類治安、刑事案件、事件等問題，詳細、準確、清楚填寫值班記錄，認真做好交接班工作。四、報案時，一定要問清發(fā)案地點、案件類別，報案人姓名、班級及聯(lián)系方式，十分鐘內(nèi)必須趕到案發(fā)現(xiàn)場，做到接警快，控制得住、處理得當、保護好現(xiàn)場。根據(jù)案情立即向相關部門報告。五、要保持高度警惕，警具必須隨身攜帶，督促巡邏、執(zhí)勤、守護人員對重點要害部位的巡邏守護工作，嚴防各類安全事故的發(fā)生。六、信息暢通，值班電話概不對外，閑雜人員不得在值班室逗留。七、因病不能堅持值班的應事先報告，以便調(diào)整。會客制度外單位來校聯(lián)系工作、辦理其他業(yè)務人員，須持介紹信或有關證明，填寫會客單后方準入校。私人來訪者，必須在門衛(wèi)室填寫會客單，事畢應給值班人員交回被訪者簽字的會客單離校。來訪人攜帶的物品，進校時必須在會客單上注明。被訪人如托人捎帶物品出校，被訪人應攜帶本人證明，在門衛(wèi)室登記，方準放行。聘任協(xié)勤人員條件能夠認真學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高自己的政治覺悟和工作能力。模范遵守國家的法令以及學校的規(guī)章制度。服從命令，聽從指揮，熱愛本職工作，文明執(zhí)勤，禮貌待人，時刻保持高度警惕、隨時準備應對可能的突發(fā)事件。嚴格要求自己，廉潔奉公，不謀私利，處理問題實事求是，不徇私舞弊。立場堅定，敢于同壞人壞事作斗爭。初中以上文化，身體健康，五官端正、頭發(fā)無染色，男身高165公分以上、女身高155公分以上。無紋身，無違法犯罪記錄（轄區(qū)派出所證明）。門衛(wèi)室衛(wèi)生制度執(zhí)行各值班期間的衛(wèi)生交接班制度。每天要清潔地面、擦洗桌、椅和警務器械。每日必須徹底清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。要及時清理垃圾，且勿亂倒。講究個人衛(wèi)生，不留長發(fā)，勤剪指甲，勤換衣服，注重個人儀表形象。門衛(wèi)制度認真執(zhí)行門衛(wèi)管理規(guī)定，堅守崗位，提高警惕，以高度的政治責任感保證校內(nèi)教學生活秩序正常進行。嚴格門衛(wèi)制度，對外來人員認真查詢，會客者辦理登記手續(xù)，無關人員拒絕入內(nèi)，禁止小商小販進校叫買叫賣。加強車輛管理，外單位機動車輛不得入內(nèi)，如有特殊情況需要進校者問清原因，予以登記放行。物品出入須持本部門證明，發(fā)現(xiàn)可疑情況暫扣其物品和運輸工具，并及時報保衛(wèi)處；示意騎自行車者出入校門時自覺下車。嚴格遵守執(zhí)勤紀律，作風正派，態(tài)度和藹，衣著整齊，執(zhí)勤不離崗，不隨便代班，不看書看報，不做與工作無關的事情，不遲到不早退，如實填寫值班日志。交班手續(xù)齊全，在上下班時間或進出人員較多時，應站立執(zhí)勤（每次站崗不得少于二十分鐘）。保持門衛(wèi)室及校門周圍的衛(wèi)生，堅持每天一小掃，每周一大掃，禁止在門衛(wèi)值班室堆放雜物，禁止在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告字畫，禁止門前停放機動車輛。物資出入大門，須憑出校證明。私有貴重物品憑本人合法證件和相關單位證明，公物應按其類別憑各主管部門出具的“物資出入證”，經(jīng)警衛(wèi)人員檢查無誤，進行登記后方可放行。無有效證明，警衛(wèi)人員有權扣留物資待補齊手續(xù)后放行。工作獎懲制度一、獎勵發(fā)現(xiàn)攜帶的出入物品可疑，經(jīng)查確屬偷盜的公私財物者，視情節(jié)獎20100元；值班時，機智勇敢，發(fā)現(xiàn)事故苗頭能及時果斷處理，顯著成績者，獎2050元；值班時，在校內(nèi)發(fā)現(xiàn)小商販、推銷人員進入校園并能及時處理者，獎50元；未值班者遇到治安事件，火情或險情能挺身而出，并能及時匯報者，獎2050元；協(xié)助指證違法犯罪分子并證據(jù)確鑿或抓獲正在作案的違法犯罪分子者，獎50100元；能團結同志，服從管理，在工作中成績顯著者，獎20元； 二、處罰遲到十分鐘者扣10元；執(zhí)勤不按規(guī)定著裝者扣10元；不服從管理及分配調(diào)動者扣10元；值班時看書、吃零食做私事者扣10元；以假情況欺騙檢查人員，對他人情況知情隱瞞者扣10元；下班時未履行交接班手續(xù)者扣10元；交接班時未打掃衛(wèi)生而離去者扣10元；對于外出物品，不檢查證明、證件造成影響和損失的扣10元；9規(guī)定時間內(nèi)未鎖學生宿舍大門，未對學生進行晚歸登記扣10元；未按規(guī)定開啟、關閉學校大門扣10元；1曠工三次者扣當月獎金；1協(xié)勤人員之間謾罵、斗毆扣除雙方當月獎金；1利用職權，謀取私利，索要他人財物者扣當月獎金；1值班時間在守護區(qū)內(nèi)失職發(fā)生盜竊案件造成嚴重損失，扣發(fā)當月獎金或辭退；1發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定事故苗頭，沒有先期處置、不報告造成后果的扣當月獎金或辭退；1徇私舞弊，違法亂紀者扣發(fā)當月獎金或辭退（正式工按學校有關規(guī)定處理）；備注：（1）考核標準：獎勵按月統(tǒng)計兌現(xiàn)；（2）違反勞動合同相關條款予以辭退；（3）全年內(nèi)違反處罰規(guī)定累計十次，予以辭退；（4）新隊員試用期為3個月。校園警務室工作制度為加強“平安校園”建設，有效遏制涉校案件的發(fā)生，保障師生安全，學校設立校園警務室。一、搭建工作平臺。成立專門工作組織，校長任組長，駐校民警任副組長，總務主任或保衛(wèi)科長為辦公室主任，具體工作成員主要由學校保衛(wèi)人員組成，相互配合，形成合力，群策群力維護校園安全。二、健全工作制度。為了確保校園安全保衛(wèi)工作落在實處，“校園警衛(wèi)室”要堅持開展“五個一”活動，即每周進行一次定期檢查。由辦公室主任主持每月召開一次例會，進行一次工作通報、一次情況分析和一次深化整改。進一步規(guī)范校園的日常防范工作，全面提升校園治安綜合防范能力。工作留有痕跡，并通過健全工作制度，密切配合，抓好落實，確保做到“四個必報”，即責任不落實必報、隱患不查清必報，措施不到位必報、隱患