【文章內(nèi)容簡介】 117.《關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規(guī)定（試行）》明確，涉嫌巨額財產(chǎn)來源不明，數(shù)額在 萬元以上的，應予立案。（D）118.《關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規(guī)定（試行）》明確，國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷 人以上的，應予立案。（D）119.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員職務分為領導職務和 。（B）120.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，非領導職務層次在 以下設置。（C）121.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員職務與級別的對應關系，由 規(guī)定。（A）122.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，以下哪種情況不能錄用為公務員 。（C）123.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，對公務員的考核，要全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核公務員的 。（B）124.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者 晉升職務。（A）125.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，處分決定應當以 形式通知公務員本人。（D）126.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員受開除以外的處分，在受處分期間有 ，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。 （C）127.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，行政機關公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關申訴的，按照 的規(guī)定辦理。（B）A.《中華人民共和國公務員法》B.《中華人民共和國行政監(jiān)察法》C.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》D.《行政機關公務員處分條例》128.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，給予行政機關公務員處分，應當堅持 和教育與懲處相結(jié)合的原則。（D）、公平 、公正 、透明 、公平129.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員處分的種類為 。（A）、記過、記大過、降級、撤職、開除、記過、記大過、降職、撤職、開除、記過、記大過、調(diào)離、撤職、開除、記過、記大過、停職、撤職、開除130.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在 期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。（B） 131.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員受開除處分的，自 之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。（A）132.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當 其處分。（B）133.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù) ，分別給予處分。（B）134.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在2人以上的共同違法違紀行為中起 的，應當從重處分。（C）135.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以 。（C） 136.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員在對外交往中損害 的，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。（A）137.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的，情節(jié)嚴重的，給予 處分。（B）138.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，負有領導責任的公務員違反 ，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（C）139.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員違反 紀律，揮霍浪費國家資財?shù)模o予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。（D）140.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員嚴重違反公務員 ，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。（B）141.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為 等次。（A） 142.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為 等次。（C） 143.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為 等次。（D） ，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過 個月。（A） 145.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行、示威等活動的，但屬于不明真相被裹挾參加、經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以 處分。（D）146.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反國家規(guī)定，從事、參與 活動或者兼任職務領取報酬的,情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。（A）147.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員開除處分由 決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。（A） 148.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員的處分決定以 形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關單位，并在一定范圍內(nèi)宣布。（D）149.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員違法違紀案件進行調(diào)查，應當由 以上辦案人員進行。（B） 150.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員違法違紀案件進行調(diào)查、處理，案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過 個月。（C）151.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應當知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向 申請復核。（B） 二、多選題152.《黨章》規(guī)定，黨員必須自覺遵守黨的紀律， ,服從組織分配，積極完成黨的任務。（ABC）《黨章》規(guī)定黨員享有的權(quán)利： （BCD），勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓，參加關于黨的政策問題的討論154.《黨章》規(guī)定，黨的各級領導干部要加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，做到 ，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。(ABCD)155.《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》適用于各級黨的機關、 、檢察機關的領導班子、領導干部。（ABCD）156.《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》明確，領導班子主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設第一責任人，應當 。（ABCD） 157.《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》規(guī)定，下列哪些情形屬于領導班子、領導干部在黨風廉政建設中需要承擔的領導責任。 （ABCD），組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設，推進制度創(chuàng)新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明、本部門、本系統(tǒng)的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部廉潔從政情況158.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據(jù)，以 為準繩，準確地認定違紀性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當?shù)赜枰蕴幚?。（ABC）、法規(guī)159.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，黨組織和黨員 ，依照規(guī)定應當給予黨紀處分的，都必須受到追究。（ABCD）、法規(guī)、社會主義道德、國家和人民利益的行為160.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，下列哪些情形可以依照規(guī)定從輕或者減輕處分： （ABCD），經(jīng)查證屬實的161.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》規(guī)定,對黨政領導干部實行問責的方式分為：責令公開道歉、 。（ABCD）162.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》適用于 。（ABCD）、國務院的工作部門及其內(nèi)設機構(gòu)的領導成員、政府及其工作部門的領導成員、政府工作部門內(nèi)設機構(gòu)的領導成員（鎮(zhèn)、街道）黨政領導成員163.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》規(guī)定,有下列情形之一的，對黨政領導干部實行問責。 （ABCD），造成重大損失或者惡劣影響的 、突發(fā)性事件處置失當，導致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的，致使本部門、本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的164.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》規(guī)定，黨政領導干部被問責后應當受到哪些影響： （ABCD）、責令辭職、免職的黨政領導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務、責令辭職、免職的黨政領導干部，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，除應當按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應當征求上一級黨委組織部門的意見165.《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》規(guī)定,對黨政領導干部實行問責時，下列哪些屬于應當從重問責的情節(jié)： 。（ABCD）、阻礙問責調(diào)查的、隱瞞事實真相的、控告人打擊、報復、陷害的166.《廉政準則》規(guī)定，促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求， ，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結(jié)合。（ABCD）167.《廉政準則》規(guī)定，黨員領導干部禁止利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益。不準 管理和服務對象以及其他與行使職權(quán)有關系的單位或者個人的財物。（ABC）168.《廉政準則》規(guī)定，黨員領導干部禁止利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益。不準在公務活動中接受 。（ABC）169.《〈廉政準則〉實施辦法》規(guī)定，《廉政準則》第一條第三項所稱“禮金和各種有價證券、支付憑證”，包括： （ABCD）、儲蓄單、債券、股票及其他有價證券、本票、匯票、提貨憑證等支付憑證170.《〈廉政準則〉實施辦法》規(guī)定，《廉政準則》第一條第五項所稱“內(nèi)幕信息”，是指利用職務便利獲取的 。（ABC）、商品價格調(diào)整、稅率調(diào)整、銀行利率調(diào)整、企業(yè)重組、簽訂重大交易合同、投資重點工程項目、招標投標活動等各種信息、期貨交易活動中涉及公司的經(jīng)營、財務或者對該公司證券的市場價格有重大影響的信息171.《〈廉政準則〉實施辦法》規(guī)定，《廉政準則》第二條第一項所稱“個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)”，是指 。（ABCD）、合股經(jīng)辦商業(yè)或者其他企業(yè)、租賃、受聘等方式從事商業(yè)和其他經(jīng)營活動172.《〈廉政準則〉實施辦法》規(guī)定，《廉政準則》第二條第五項所稱“經(jīng)濟實體”，是指各種類型的 。（ABCD）（公司）173.《〈廉政準則〉實施辦法》規(guī)定，《廉政準則》第二條第六項所稱離職，是指以退休之外的方式離開公職，包括 等情形。（BCD）174.《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定，國有企業(yè)領導人員的 ，不得在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股。（ABC）175.《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定，國有企業(yè)領導人員不得將國有資產(chǎn) 給配偶、子女及其他特定關系人經(jīng)營。（ABC）176.《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》規(guī)定，國有企業(yè)領導人員應當勤儉節(jié)約，不得有以下哪些職務消費行為： （ABCD）177.《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和基層站所負責人禁止濫用職權(quán)，侵害群眾合法權(quán)益。下列哪些屬于上述行為。 （ABCD）、插手農(nóng)村村級組織選舉或者農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的使用、分配、承包、租賃以及農(nóng)村工程建設等事項、收繳群眾款物或者處罰群眾、壓案不查，侵害群眾合法權(quán)益的行為178.《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和基層站所負責人禁止利用職務之便，謀取不正當利益。下列哪些行為違反了該規(guī)定： （ABCD）、收受或者以借為名占用管理、服務對象財物，或者吃拿