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正文內(nèi)容

坪山新區(qū)民辦學(xué)校教師管理困境和對策設(shè)計研究(編輯修改稿)

2025-07-25 13:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 常存在以下問題:部分教師對自己所從事的職業(yè)性質(zhì)缺乏深刻的認識,把教師職業(yè)與其他普通職業(yè)等同起來,經(jīng)常把自己在民辦學(xué)校工作看作“打工者”,工作缺乏激情,缺乏斗志。有的教師工作責(zé)任心不強,對學(xué)生的健康成長不關(guān)心、要求不嚴(yán)格,不做認真細致的思想教育和正面引導(dǎo)工作,教學(xué)上把上課作為一種差使,不研究、不落實,不面向全體學(xué)生、不面向?qū)W生的全面發(fā)展。有的教師只管教書,不管育人,沒有認真履行教師應(yīng)盡的職責(zé)。 部分教師對自身的職業(yè)行為作用認識不夠,對自己的一言一行將給學(xué)生帶來的深刻影響不以為然,總把對自己的職業(yè)行為要求等同于對普通公民的一般要求。有的教師不注意師表形象,過份追求時尚,語言行為不文明、不規(guī)范,要求學(xué)生做到的自己卻做不到,不考慮自己的行為會給學(xué)生帶來不健康影響,這與我們的教育目標(biāo)是相悖的。部分教師對自己的權(quán)利與義務(wù)區(qū)分不清,過分強調(diào)自身的權(quán)利,自行降低履行義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),使職業(yè)行為得不到廣大學(xué)生、家長和社會的認可。有的教師認為“他人享有的我必須享有”,卻忽略了社會各行各業(yè)的從業(yè)人員都必須遵守一定的行業(yè)規(guī)范,權(quán)利與自由是有一定限度這一事實。如有的教師在課堂接打電話、辦私事,收受學(xué)生、家長的錢物,利用職務(wù)之便找家長辦私事,認為這是自己的權(quán)利和自由,別人無權(quán)干涉。有的教師違背教育規(guī)律,教育教學(xué)行為不規(guī)范,使學(xué)生的身心受到傷害。學(xué)生和家長反映最強烈的師德問題有:一是不尊重學(xué)生、不關(guān)心學(xué)生,對學(xué)生不一視同仁,不平等對待每一名學(xué)生,總訓(xùn)斥學(xué)生,動輒體罰學(xué)生,不與學(xué)生溝通、交流少。部分教師的外表形象、行為舉止與社會公認的教師形象不符,不能以身作則,說不該說的話,上課發(fā)牢騷,不維持課堂紀(jì)律,燙金發(fā)、戴耳環(huán)、涂血口、留(涂)長指甲,穿背心上課等。  二、坪山民辦教師管理的對策坪山新區(qū)的民辦教育處于全市教育發(fā)展的洼地,民辦教育發(fā)展的現(xiàn)有水平與坪山新區(qū)發(fā)展的高定位極不適應(yīng)。針對坪山新區(qū)出現(xiàn)的上述問題,現(xiàn)提出以下幾方面的對策:(一)、規(guī)范、扶持民辦學(xué)校,促進民辦教師穩(wěn)定及發(fā)展民辦教師的不穩(wěn)定嚴(yán)重影響坪山新區(qū)的教育教學(xué),但是作為一個外來人口為主的城市,民辦教育的存在有其合理性和必要性,它們彌補了政府教育資源的不足,也是坪山教育的重要組成部分,它們解決了大部分外來人口子女入學(xué)問題,大大的減輕了公辦學(xué)校的學(xué)位壓力,在建構(gòu)和諧社會、和諧教育方面發(fā)揮了積極的作用。坪山新區(qū)要努力提高民辦教師待遇的力度,努力縮小公、民辦教師的工資待遇的差異,最好能做到同工同酬,讓公平、優(yōu)質(zhì)的教育惠及坪山的每一個孩子,讓轄區(qū)居民共享坪山新區(qū)的發(fā)展成果。在提高民辦教師待遇方面,我覺得
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