【文章內(nèi)容簡介】 。第二種形式是行業(yè)特殊管理經(jīng)驗。是指公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者在特定行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，形成和積累的與某一特定行業(yè)特點相關(guān)的特殊經(jīng)驗。第三種形式是公司專屬的管理性和非管理性組織經(jīng)驗。公司專屬的管理性組織經(jīng)驗是指公司和公司的內(nèi)部利益相關(guān)者結(jié)合公司的實際情況形成的管理技巧、管理方法和管理手段。公司專屬的非管理性組織經(jīng)驗是指公司的員工技巧和能力通過對經(jīng)驗的學習會隨著時間的推移而逐步提高?；趯窘M織經(jīng)驗的上述認識，我們可以把公司組織資本界定為：組織資本是指公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者形成、積累和運用公司組織經(jīng)驗的程度和能力。一般而言，公司形成、積累公司組織經(jīng)驗的程度越高，運用組織經(jīng)驗的能力越強，公司的組織資本也就越大越強；公司形成、積累公司組織經(jīng)驗的程度越低，運用組織經(jīng)驗的能力越弱，公司的組織資本也就越小越弱。與公司組織經(jīng)驗相適應，公司的組織資本也由三部分組成，即一般組織資本、特殊組織資本和專屬組織資本。一般組織資本是指公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者形成、積累和運用一般組織經(jīng)驗的程度和能力。特殊組織資本是指公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者形成、積累和運用特殊組織經(jīng)驗的程度和能力。專屬組織資本是指公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者形成、積累和運用專屬的管理性和非管理性組織經(jīng)驗的程度和能力。專屬組織資本由專屬管理資本和專屬人力資本組成。(2) 公司的社會資本。企業(yè)社會資本是社會學家邊燕杰和丘海雄在借鑒西方社會學家的社會資本和個人社會資本概念基礎(chǔ)上提出的一個新概念。(邊燕杰、丘海雄，2000)本文這里借鑒并使用了這一概念。邊燕杰和丘海雄認為，社會資本是指行為主體與社會的聯(lián)系及通過這種聯(lián)系獲取稀缺資源的能力。個人資本是指個人通過社會聯(lián)系涉取稀缺資源的能力。企業(yè)的社會資本是指企業(yè)通過縱向聯(lián)系、橫向聯(lián)系和社會聯(lián)系涉取稀缺資源的能力?？v向聯(lián)系是指企業(yè)與上級領(lǐng)導機關(guān)、當?shù)卣块T以及下屬企業(yè)、部門的聯(lián)系。其中向上的縱向聯(lián)系即與政府的聯(lián)系是主要取向。橫向聯(lián)系是指企業(yè)與其他企業(yè)的聯(lián)系。這種聯(lián)系可以是業(yè)務(wù)關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、借貸關(guān)系、控股關(guān)系等。社會聯(lián)系是指企業(yè)非經(jīng)濟的社會交往和聯(lián)系。(邊燕杰、丘海雄，2000)本文認為，從公司治理的角度看，公司的社會資本是指公司和公司的內(nèi)部利益相關(guān)者通過與公司外部利益相關(guān)者的聯(lián)系獲取并運用稀缺資源的能力。這里所說的外部利益相關(guān)者，包括顧客、供應商、社區(qū)、政府等。社會資本包括顯現(xiàn)的社會資本和潛在的社會資本兩種形式。顯現(xiàn)的社會資本是指公司和公司的內(nèi)部利益相關(guān)者從已經(jīng)形成的與公司的外部利益相關(guān)者的聯(lián)系中獲取并運用稀缺資源的能力。潛在的社會資本是指公司和公司的內(nèi)部利益相關(guān)者通過挖潛與現(xiàn)有外部利益相關(guān)者的聯(lián)系，或通過擴大外部利益相關(guān)者的范圍和規(guī)模，來增加公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者獲取并利用稀缺資源的能力。公司治理的社會資本體現(xiàn)的是公司內(nèi)部利益相關(guān)者與顧客、供應商、社區(qū)和政府等公司的外部利益相關(guān)者之間的相互制衡關(guān)系。當然，公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者獲取稀缺資源的能力，也是通過不斷密切與公司外部利益相關(guān)者縱向的、橫向的和社會的聯(lián)系不斷得到提高的。這里，縱向聯(lián)系主要是指公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者與政府的關(guān)系。橫向聯(lián)系主要是指公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者與顧客和供應商的關(guān)系。社會聯(lián)系主要是指公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者與社區(qū)的關(guān)系(當然還包括與社會公眾、競爭對手、媒體機構(gòu)的關(guān)系，但如前所述，本文的分析沒有包括這些利益相關(guān)者)。(3) 公司的投資資本。投資資本是指公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者從資本供給者那里不斷獲取和運用入股資本和借入資本的能力。投資資本由貨幣資本和實物資本組成。從公司治理的角度看，投資資本體現(xiàn)的是公司內(nèi)部利益相關(guān)者與公司外部利益相關(guān)者股東和債權(quán)人之間的相互制衡關(guān)系。公司是以投資資本即股東的入股資本和債權(quán)人提供的借入資本作為支撐建立起來的。公司建立并投入運營后，還需要投資資本的再投入。但公司所需要的投資資本能否不斷增加和擴大，不僅取決于公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者與股東和債權(quán)人的聯(lián)系能力，而且還取決于股東和債權(quán)人對公司發(fā)展的信心，即取決于股東和債權(quán)人對公司組織資本和社會資本的認同程度。如果公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者與股東和債權(quán)人的聯(lián)系能力強，股東和債權(quán)人對公司組織資本和社會資本認同程度高，那么公司就會獲得較多的投資資本；如果公司和公司內(nèi)部利益相關(guān)者與股東和債權(quán)人聯(lián)系能力弱，股東和債權(quán)人對公司組織資本和社會資本認同程度低，那么公司就只能獲得較少的投資資本。(三) 公司治理資本的類型及其流動程度從利益相關(guān)者相互制衡的角度看，公司治理資本具有共享的特征。按共享的程度，可以把公司治理資本劃分為以下三種類型：(1) 普遍共享型公司治理資本。是指對所有或部分行業(yè)的公司都普遍適用的治理資本。這樣的治理資本包括諸如組織資本中的一般組織資本；社會資本中的社區(qū)資源，政府公共秩序方面的資源如法規(guī)、宏觀經(jīng)濟政策等，對一些行業(yè)普遍適用的顧客資源、供應商資源；投資資本中的金融機構(gòu)，對一些行業(yè)的部分公司適用的不安定的自然人股東和機構(gòu)股東等。(2) 特殊共享型公司治理資本。是指對某一特定行業(yè)的公司適用的治理資本。這樣的治理資本包括諸如組織資本中的特殊組織資本；社會資本中對某一行業(yè)的公司適用的顧客資源和供應商資源，某一行業(yè)公司的上級主管機關(guān)，政府對某一行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策；投資資本中針對某一行業(yè)的控股公司(控股股東)等。(3) 專屬共享型公司治理資本。是指只對某一特定行業(yè)的單一公司適用的治理資本。這種專屬資本的共享性，是指只有當一個公司作為一個整體而存在時，才能被公司內(nèi)部利益相關(guān)者所共享的治理資本。簡言之，專屬資本的共享只是公司的內(nèi)部利益相關(guān)者的共享。這樣的治理資本包括諸如組織資本中的專屬組織資本；社會資本中的只為單一公司提供配套(外包)服務(wù)的供應商資源，公司在某些地域市場處于壟斷情況下的顧客資源；投資資本中公司的長期安定股東等。上述三種公司治理資本在流動性上存在著明顯的差異。普遍共享型公司治理資本因具有普遍適用性，所以，其組成要素中的任何單一的要素都可以在不相關(guān)的行業(yè)中流動。特殊共享型公司治理資本因僅適用于特定行業(yè)，所以，其組成部分中的任何單一的要素只能在某一特定的行業(yè)流動。專屬共享型公司治理資本因只適用于某一行業(yè)的某一公司，所以，其組成部分中的任何單一要素不僅不能在所有行業(yè)流動，而且也不能在某一特定行業(yè)流動；只有當專屬共享型公司治理資本作為一個整體時，才能在某一行業(yè)或者其他行業(yè)流動。五、公司治理治本理論應用舉例：對企業(yè)兼并產(chǎn)生一般原因與我國企業(yè)兼并產(chǎn)生原因的解釋 （一）基于公司治理資本的企業(yè)兼并產(chǎn)生一般原因分析像自然界的生命現(xiàn)象一樣，企業(yè)也是一個能動的有機體，也要經(jīng)歷一個誕生、擴張、壯大和衰退的生命過程。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)在激烈的市場競爭中按照“產(chǎn)生amp。0。amp。0。發(fā)展amp。0。amp。0。成熟amp。0。amp。0。衰退”的壽命周期有規(guī)律地運行著。企業(yè)壽命周期的每一階段都有其特定的由投資資本、組織資本和社會資本組成的公司治理資本。正是在這些公司治理資本有機組合和共同作用下，才推動了企業(yè)的成長，推動企業(yè)從壽命周期的一個階段走向另一個階段。企業(yè)在壽命周期內(nèi)的成長過程，就是利用各種公司治理資本創(chuàng)造具有附加價值的產(chǎn)品或勞務(wù)，提高各種公司治理資本利用效率的過程。在企業(yè)壽命周期的每一階段，公司治理資本的三個組成部分amp。0。amp。0。投資資本、組織資本和社會資本之間應該保持著一個合理的比例界限，使公司總治理資本得到充分利用。但在公司治理資本中，組織資本和社會資本是兩種活的能動的資本，經(jīng)常表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部人和外部人的知識特征。隨著企業(yè)經(jīng)營活動的進行，企業(yè)內(nèi)部人和外部人的知識會不斷增加，這種增加或者是過去經(jīng)驗的蓄積，或者來自于自然地、有意識地學習和探索。企業(yè)內(nèi)部人和外部人知識的增加必然會提高公司組織資本和社會資本的水平，使過去形成的公司投資資本與公司組織資本和社會資本之間的比例關(guān)系被打破，結(jié)果會出現(xiàn)以下三種情況。一是公司社會資本的水平高于公司組織資本和投資資本及其二者組合的水平，使公司組織資本和投資資本及其二者的組合不能適應公司社會資本的需要。二是公司組織資本水平高于公司社會資本和投資資本及其二者組合的水平，使公司社會資本和投資資本及其二者的組合不適應公司組織資本的需要，從而形成公司組織資本的過剩。三是公司組織資本和社會資本的水平都得到了提高，且公司組織資本能夠適應公司社會資本水平提高的需要，但卻受到了現(xiàn)有公司投資資本的制約，使公司組織資本和社會資本處于閑置狀態(tài)。無論出現(xiàn)上述三種情況中的哪一種情況，都會形成公司治理資本的不足或富余，使公司治理資本在配置上出現(xiàn)不平衡，從而導致公司既有治理資本不能得到充分利用。這種情況在企業(yè)成長的每一個階段都普遍存在著。正是由于企業(yè)現(xiàn)有公司治理資本中總有未被充分利用的資本，使得企業(yè)在運營過程中必然會追求未被充分利用資本的充分利用，從而使公司治理資本重新趨于平衡。企業(yè)追求公司治理資本的充分利用，有三條途徑可供選擇。第一條途徑是，通過舍棄現(xiàn)有治理資本中未被利用的部分，使公司治理資本各組成部分之間重新趨于平衡。第二條途徑是，企業(yè)依靠自己的力量，通過逐步增加新的治理資本，使企業(yè)原來未被充分利用的資本得到充分利用。第三條途徑是，企業(yè)通過兼并其他企業(yè)，采取資本外取的形式，使企業(yè)原來未被充分利用的資本得到充分利用。在企業(yè)未被充分利用的公司治理資本中，企業(yè)內(nèi)部人都對公司組織資本進行了投資，內(nèi)部人已經(jīng)成為公司組織資本的一部分。如果企業(yè)舍棄富余的公司組織資本，不僅會造成公司專屬組織資本的損失，而且還會使企業(yè)整體的公司組織資本功能受到損害。公司社會資本是企業(yè)通過長期投資和努力形成的，如果舍棄部分未被充分利用的公司社會資本，一方面會使公司專屬社會資本受到損害，另一方面可能會切斷公司一般社會資本轉(zhuǎn)化為公司專屬資本的路徑。這不僅會為企業(yè)未來的發(fā)展設(shè)置