高密市xxxx年事業(yè)單位公開招聘碩士研究生簡(jiǎn)章(編輯修改稿)
2025-07-24 22:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)劃1：，確定進(jìn)入面試范圍人員。（2）面試時(shí)間為2010年7月20日上午8：30開始。進(jìn)入面試范圍的考生須于2010年7月20日上午7：30前持筆試準(zhǔn)考證、身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到參加面試，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。面試地點(diǎn)另行通知。（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。（4）面試采取百分制計(jì)分法，面試試題為通用題型。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘，其中，思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布?？偝煽?jī)計(jì)算辦法（1）總成績(jī)=筆試成績(jī)50%＋面試成績(jī)50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。（2）總成績(jī)于2010年7月21日在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布。（三）體檢和考核考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考專業(yè)（崗位）招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢、考核工作由高密市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，對(duì)考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從同招聘崗位中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。1
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1