黨務政工考試試題(含答案)匯總(編輯修改稿)
2024-07-24 15:38 本頁面
【文章內容簡介】 管理辦法》稅總發(fā)〔2014〕37號文件規(guī)定組織培訓嚴禁哪些活動？答：嚴禁借培訓名義安排公款旅游；嚴禁借培訓名義組織會餐或安排宴請；嚴禁組織高消費娛樂、健身活動；嚴禁使用培訓費購置電腦、復印機、打印機、傳真機等固定資產以及開支與培訓無關的其他費用；嚴禁在培訓費中列支公務接待費、會議費；嚴禁套取培訓費設立“小金庫”。？答：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展3. 《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》中組發(fā)〔2010〕8號文件，在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行？答：（一）在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的；（二）越級提拔干部的；（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調整的；（五）其他應當事先報批的事項。本條第（四）項需要報經更上一級組織（人事）部門批復同意。4.“兩規(guī)”“兩指”含義？答：即“兩規(guī)措施”，是中國共產黨的黨組織在紀律整肅中，對違反黨內法規(guī)的黨員所采取的特別調查措施。《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第四章第二十八條中規(guī)定：“調查組有權按照規(guī)定程序，采取以下措施調查取證，有關組織和個人必須如實提供證據，不得拒絕和阻撓……（三）要求有關人員在規(guī)定時間、地點就案件所涉及的問題作出說明。”其中“規(guī)定時間”、“規(guī)定地點”，就是通常所說的“兩規(guī)”；“兩指”是《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第四章第二十條第三款規(guī)定：“監(jiān)察機關在調查違反行政紀律行為時，可以根據實際情況和需要采取下列措施：責令有違反行政紀律嫌疑的人員在指定的時間、地點就調查事項涉及的問題作出解釋和說明?！?？答：數字人事對稅務干部的職業(yè)基礎、業(yè)務能力、領導勝任力、日?？冃?、公認評價、平時考核進行量化。 6.《深化國稅、地稅征管體制改革方案》中所提及的改革目標是？答：到2020年建成與國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化相匹配的現(xiàn)代稅收征管體制，降低征納成本，提高征管效率，增強稅法遵從度和納稅人滿意度，確保稅收職能作用有效發(fā)揮，促進經濟健康發(fā)展和社會公平正義四、案例分析題（30分，每題10分），工資為25級3檔，2016年4月違紀行為受到行政降級處分，根據《關于公務員受處分工資待遇處理有關問題的通知》人社部發(fā)【2010】105號、《公務員考核規(guī)定（試行）》、《行政機關公務員處分條例》有關規(guī)定，小張2016年年度考核應該如何定等次？對其工資晉級晉檔與職務晉升有何影響？處分后小張的工資為多少級多少檔？在處分期積極工作，有悔改表現(xiàn)，并且沒有發(fā)生違法違紀行為，何時能申請解除處分？答：受處分的的當年參加年度考核，只寫評語，不定等次，解除處分的當年及以后，其年度考核不受原處分影響；公務員受降級處分的，從受處分的次月起，降低一個級別，級別工資就近就低套入降低后級別相應的工資檔次，相應降低按級別確定標準的津貼補貼。受處分期間，不得晉升級別和級別工資檔次。處分期滿解除處分的當年，符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。解除降級處分，不視為恢復處分前的級別和工資待遇從受處分之
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