黨務(wù)政工考試試題(含答案)匯總(編輯修改稿)
2024-07-24 15:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理辦法》稅總發(fā)〔2014〕37號文件規(guī)定組織培訓(xùn)嚴(yán)禁哪些活動？答：嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義安排公款旅游；嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義組織會餐或安排宴請；嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂、健身活動；嚴(yán)禁使用培訓(xùn)費(fèi)購置電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等固定資產(chǎn)以及開支與培訓(xùn)無關(guān)的其他費(fèi)用；嚴(yán)禁在培訓(xùn)費(fèi)中列支公務(wù)接待費(fèi)、會議費(fèi)；嚴(yán)禁套取培訓(xùn)費(fèi)設(shè)立“小金庫”。？答：堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展3. 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》中組發(fā)〔2010〕8號文件，在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行？答：（一）在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；（二）越級提拔干部的；（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的；（五）其他應(yīng)當(dāng)事先報批的事項。本條第（四）項需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復(fù)同意。4.“兩規(guī)”“兩指”含義？答：即“兩規(guī)措施”，是中國共產(chǎn)黨的黨組織在紀(jì)律整肅中，對違反黨內(nèi)法規(guī)的黨員所采取的特別調(diào)查措施?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第四章第二十八條中規(guī)定：“調(diào)查組有權(quán)按照規(guī)定程序，采取以下措施調(diào)查取證，有關(guān)組織和個人必須如實提供證據(jù)，不得拒絕和阻撓……（三）要求有關(guān)人員在規(guī)定時間、地點就案件所涉及的問題作出說明?！逼渲小耙?guī)定時間”、“規(guī)定地點”，就是通常所說的“兩規(guī)”；“兩指”是《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第四章第二十條第三款規(guī)定：“監(jiān)察機(jī)關(guān)在調(diào)查違反行政紀(jì)律行為時，可以根據(jù)實際情況和需要采取下列措施：責(zé)令有違反行政紀(jì)律嫌疑的人員在指定的時間、地點就調(diào)查事項涉及的問題作出解釋和說明。” ？答：數(shù)字人事對稅務(wù)干部的職業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、日?？冃?、公認(rèn)評價、平時考核進(jìn)行量化。 6.《深化國稅、地稅征管體制改革方案》中所提及的改革目標(biāo)是？答：到2020年建成與國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化相匹配的現(xiàn)代稅收征管體制，降低征納成本，提高征管效率，增強(qiáng)稅法遵從度和納稅人滿意度，確保稅收職能作用有效發(fā)揮，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會公平正義四、案例分析題（30分，每題10分），工資為25級3檔，2016年4月違紀(jì)行為受到行政降級處分，根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》人社部發(fā)【2010】105號、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定，小張2016年年度考核應(yīng)該如何定等次？對其工資晉級晉檔與職務(wù)晉升有何影響？處分后小張的工資為多少級多少檔？在處分期積極工作，有悔改表現(xiàn)，并且沒有發(fā)生違法違紀(jì)行為，何時能申請解除處分？答：受處分的的當(dāng)年參加年度考核，只寫評語，不定等次，解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響；公務(wù)員受降級處分的，從受處分的次月起，降低一個級別，級別工資就近就低套入降低后級別相應(yīng)的工資檔次，相應(yīng)降低按級別確定標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼。受處分期間，不得晉升級別和級別工資檔次。處分期滿解除處分的當(dāng)年，符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。解除降級處分，不視為恢復(fù)處分前的級別和工資待遇從受處分之
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