黨支部、工會(huì)年度工作總結(jié)與工作安排(編輯修改稿)
2025-07-23 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié) 余2011年是公司二次創(chuàng)業(yè)的開局之年，為確保順利推進(jìn)集團(tuán)化運(yùn)營，全年各項(xiàng)管理工作和經(jīng)營工作量較往年增加了很多，黨支部、工會(huì)開展的活動(dòng)雖然不多，但黨支部和工會(huì)的主要成員均兼任經(jīng)營班子成員，他們?cè)诟髯缘膷徫簧铣浞职l(fā)揮模范帶頭作用，積極促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利完成。綜合黨支部、工會(huì)全年的工作，較年初的計(jì)劃差距比較大，很多的工作沒有做，原因有客觀也有主觀，工作中還存在很多的不足，主要有： 黨支部、工會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒有落到實(shí)處，沒有實(shí)現(xiàn)年初的目標(biāo)。2012年公司招聘和吸納的新員工比較多，會(huì)后黨支部和工會(huì)將馬上落實(shí)自身隊(duì)伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀的、積極地年輕員工充實(shí)到工會(huì)隊(duì)伍中，更好的發(fā)揮黨支部、工會(huì)的各項(xiàng)職能；組織的各種集體活動(dòng)較少。原計(jì)劃組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)沒有舉行，原因主要是對(duì)該項(xiàng)工作的重視度不足，計(jì)劃不周。2012年是公司的“核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化融入年”，全年的工作指導(dǎo)思想是“踏實(shí)做事，抓管理，建團(tuán)隊(duì)，夯實(shí)內(nèi)控管理基礎(chǔ)；穩(wěn)步推進(jìn)，做市場(chǎng)，樹品牌，打開實(shí)業(yè)發(fā)展新局”，在新的一年里，黨支部、工會(huì)將以更大的熱情投入到工作中，緊緊圍繞全公司的核心工作任務(wù)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，發(fā)揮黨支部、工會(huì)橋梁紐帶作用，2012年黨支部、工會(huì)主要做好以下幾方面工作：（一）加強(qiáng)黨支部、工會(huì)自身組織建設(shè)，提高工作的整體水平 2012年黨支部、工會(huì)必須抓好組織建設(shè)工作，三會(huì)過后馬上落實(shí)，吸納積極上進(jìn)的年輕員工加入到隊(duì)伍，培養(yǎng)他們從認(rèn)識(shí)并了解黨支部和工會(huì)的工作職能開始，
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