關(guān)于社團(tuán)活動(dòng)的現(xiàn)狀與改進(jìn)建議(編輯修改稿)
2025-07-23 05:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 這些已存在的問題，我們給出的改進(jìn)建議是：一是對于社團(tuán)的管理。對于社團(tuán)的管理，我們希望在外部條件上，能充分發(fā)揮社聯(lián)的作用。加強(qiáng)對學(xué)校各個(gè)社團(tuán)的監(jiān)督，審核和績效考核，設(shè)定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，此標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)動(dòng)全校學(xué)生來共同商討，對于每學(xué)年不能達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)的社團(tuán)給予相關(guān)的懲罰，或是取締或是在行政和財(cái)政上予以處分和限制。當(dāng)然在這樣一個(gè)過程中，必須保證公平公正，否則一切也都是形同虛設(shè)。其次，在內(nèi)部條件上，我們建議社團(tuán)自身能夠規(guī)范化。所謂規(guī)范化是指，社團(tuán)內(nèi)部的負(fù)責(zé)人能夠有明確的分工，且作為負(fù)責(zé)人必須要有責(zé)任心，對于負(fù)責(zé)人的選定應(yīng)該有全體社員來決定，避免任人唯親，造成小團(tuán)體把持社團(tuán)的現(xiàn)象。清晰每個(gè)人的職責(zé)，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。二是對社團(tuán)的組織。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有些社團(tuán)根本就是名副其實(shí)，只有一個(gè)空殼子，徒有外表而沒有實(shí)質(zhì)。這類社團(tuán)的存在，往往只是為了滿足一小部分人的空洞的夢想，卻害的大部分人因此而耽誤不少時(shí)間。因此，社團(tuán)在組織上必須有明確的目標(biāo)，不管是社團(tuán)初期的建立還是后來的活動(dòng)安排，沒有了目標(biāo)，就都只是空談。組織結(jié)構(gòu)要清晰，層次要明了！三是社團(tuán)的運(yùn)作。相信在以上的調(diào)研數(shù)據(jù)分析中大家也都看到了，社團(tuán)最多的問題還是存在于運(yùn)作的問題。為什么很多人覺得在社團(tuán)里學(xué)不到東西，是在浪費(fèi)時(shí)間？又為什么有那么多人覺得社團(tuán)的各種活動(dòng)安排和內(nèi)容不適合或不吸引自己？又為什么有那么多人要求社團(tuán)在社團(tuán)活動(dòng)的組織形式和內(nèi)容上加以改進(jìn)？為什么還是又那么多人要求我們在社團(tuán)的初期培訓(xùn)和知識(shí)的傳授等方面上加以改進(jìn)？還有具體操作過程中的指導(dǎo)人員方面又有哪些不足？這些都是在社團(tuán)的運(yùn)作中出現(xiàn)的問題。一個(gè)好的社團(tuán)在于他能滿足社員的諸多需求，能為社員創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境去發(fā)展自己。因此在運(yùn)作上，我們的建議是：社團(tuán)的初期培訓(xùn)和知識(shí)的傳授應(yīng)該要具體，時(shí)間要足夠，并且要盡可能的有具有一定的相關(guān)專業(yè)的知識(shí)的同學(xué)或者是負(fù)責(zé)人來進(jìn)行這項(xiàng)工作。培訓(xùn)內(nèi)容可以視情況打印成文稿，有具體的實(shí)例，有有經(jīng)驗(yàn)的人的講授。不能只是放放幻燈片，在口頭上隨便說道說道，弄的人不知所云。必須要落到實(shí)處，確保大多數(shù)人有了一定的基礎(chǔ)在開展接下去的工作。要讓他們覺得他們確實(shí)學(xué)到了點(diǎn)什么。其次是在具體操作過程中的指導(dǎo)人員方面。在調(diào)研中，不少同學(xué)抱怨說，社團(tuán)的指導(dǎo)人員存在著數(shù)量不足，知識(shí)欠缺，容易有不耐煩等情緒，態(tài)度有的比較惡劣，且有的指導(dǎo)人員不能及時(shí)到位等現(xiàn)象。如果這些問題不能解決，那么造就的只能是良莠不齊的社員。我們的建議是，社團(tuán)的負(fù)責(zé)人應(yīng)該通過獎(jiǎng)勵(lì)等措施來發(fā)展那些有經(jīng)驗(yàn)的老社員擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)人員的角色。并且要有責(zé)任心，有制度要求，要盡量避免指導(dǎo)人員不到位，態(tài)度不好，知識(shí)不足等情況的發(fā)生。而且最后可以來一個(gè)大評比，選出最優(yōu)秀的指導(dǎo)人員等來獎(jiǎng)勵(lì)有突出工作表現(xiàn)的人，以此激勵(lì)大家認(rèn)真對待這件事情。最后，是在社團(tuán)活動(dòng)的組織形式和內(nèi)容上。除了社團(tuán)正常的必不可少的內(nèi)容外，其他的活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該征求大多數(shù)社員的意見，避免少數(shù)幾個(gè)人做決斷而讓大多數(shù)人去參加的現(xiàn)象。各種相關(guān)活動(dòng)應(yīng)該提前告知社員，通過社團(tuán)內(nèi)部的聯(lián)系渠道加以討論，制定出詳細(xì)的計(jì)劃和安排再去執(zhí)行，以此達(dá)到最理想的效果?；顒?dòng)內(nèi)容要新穎，不能新瓶裝舊酒，要努力調(diào)動(dòng)社員的積極性和創(chuàng)造性。以上這些就是我們的相關(guān)所得。因?yàn)槟?
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