saphr功能介紹92174(編輯修改稿)
2025-07-22 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 財務(wù)過帳和分?jǐn)?薪資報表/工資單薪資發(fā)放(銀行轉(zhuǎn)帳現(xiàn)金)薪酬管理支持不同形式的薪酬結(jié)構(gòu)/標(biāo)準(zhǔn)的定義和維護(hù)，薪酬等級可直接和崗位和員工掛鉤，支持不同類別的人員管理的薪酬支付和所得稅計算處理支持員工各種工資項目的錄入或設(shè)置規(guī)則進(jìn)行自動計算工資單的打印輸出用于工薪支付的銀行磁盤文件的生成，可配置生成不同地區(qū)不同銀行的數(shù)據(jù)格式工資計算結(jié)果按指定會計科目過賬到財務(wù)和成本會計模塊，支持費(fèi)用按成本中心歸結(jié)和分?jǐn)偢鞣N工資報表的打印輸出社會福利個人所得稅管理支持不同地區(qū)住房公積金和各種社會保險和補(bǔ)充保險的繳費(fèi)規(guī)則設(shè)置、繳費(fèi)基數(shù)自動計算、切換和申報，薪資核算系統(tǒng)自動計算公司和員工繳費(fèi)支持工資、獎金和勞務(wù)費(fèi)的個人所得稅的規(guī)則設(shè)置和自動計算生成個人所得稅報表、社會保險和住房公積金報表內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP 人力資源管理功能介紹組織管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理績效考核員工發(fā)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)自助服務(wù)報表分析項目計劃和實施范圍的建議績效管理支持對部門和個人的考核支持一對一的考核和360度考核支持得分的自動計算和用戶自定義計算公式支持考核得分情況并排序考核結(jié)果可用于月績效工資/獎金的計算考核例子：中層領(lǐng)導(dǎo)班子、干部民主測評員工任職資格/能力的評價員工績效考核對各部門負(fù)責(zé)人完成崗位職責(zé)情況的考核部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核系統(tǒng)存放部門和員工的歷年考核結(jié)果可供查詢和統(tǒng)計分析績效管理模塊系統(tǒng)實現(xiàn)績效考核模塊能夠管理不同的績效考核模板，根據(jù)模板對員工進(jìn)行考核，并記錄每個人的績效考核結(jié)果?？冃Э己四K與薪資管理模塊集成，業(yè)績相關(guān)的獎金可批量導(dǎo)入系統(tǒng)，隨員工工資一同發(fā)放。評估結(jié)果匯總報表績效管理 與其他功能的集成概覽SAP SEM企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)目標(biāo)設(shè)置 薪酬調(diào)整職務(wù)/職位任職資格考核員工資格培訓(xùn)員工發(fā)展內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP 人力資源管理功能介紹組織管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理績效考核員工發(fā)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)自助服務(wù)報表分析項目計劃和實施范圍的建議員工發(fā)展–資格/能力匹配一個員工可有多個子描述：建立員工能力量化描述資格 好惡Bezeichnu項目 狀態(tài)
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