民管知識競賽題目(編輯修改稿)
2025-07-21 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 罷免政府有關(guān)部門工作人員和工會工作人員在企業(yè)民主管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，由有關(guān)主管部門給予（ ）。A、處分 B、批評 C、罰款4《湖北省企業(yè)職工代表大會工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）》于（ ）年2月正式印發(fā)執(zhí)行。A、2007 B、2008 C、20094《標(biāo)準(zhǔn)》適用于全省（ ）。A、國有企業(yè) B、非公有企業(yè) C、各類企業(yè)4按照《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，凡職工代表大會不通過的（ ），不得實(shí)施。A、決定 B、議案 C、決議4職工代表大會的（ ），是指列入職工代表大會的議程，提交職工代表大會討論審議的問題。A、議案 B、議題 C、草案4職工代表大會召開前（ ）日，由企業(yè)工會向上級工會報(bào)送本企業(yè)召開職代會的報(bào)告。A、6 B、7 C、84上級工會應(yīng)在收到報(bào)告后（ ）日內(nèi)回復(fù)。A、4 B、5 C、64職工代表大會的提案，是指提請職工代表大會討論、決定、處理的（ ）。A、方案 B、方案和建議 C、建議4職工代表大會預(yù)備會議由（ ）主持召開，全體職工代表參加，選出大會主席團(tuán)后，即由大會主席團(tuán)主持會議。A、企業(yè)工會 B、企業(yè)行政 C、企業(yè)黨委4職工代表大會閉會后，（ ）要向各自選區(qū)的職工傳達(dá)貫徹會議精神。A、工會主席 B、職工代表 C、企業(yè)行政50、依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立（ ）的職工，可以當(dāng)選為職工代表。A、合作關(guān)系 B、臨時(shí)關(guān)系 C、勞動關(guān)系5選舉職工代表時(shí)，須有本選區(qū)全體職工（ ）以上參加選舉，并獲得應(yīng)到會過半數(shù)同意方能當(dāng)選。A、三分之一 B、三分之二 C、四分之三5實(shí)行職工代表（ ），是近年來一些單位在職工代表選舉過程中的創(chuàng)新。A、巡視制 B、競選制 C、述職制5職工代表實(shí)行（ ）制，任期與職工代表大會屆期一致，可以連選連任。A、連任 B、招聘 C、常任5職工代表在職工代表大會上有（ ）。A、選舉權(quán) B、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)C、表決權(quán)5企業(yè)（ ）給予職工代表適當(dāng)?shù)慕蛸N。A、應(yīng)當(dāng) B、可以 C、應(yīng)該5職工代表大會實(shí)行（ ）。A、民主制 B、集中制 C、民主集中制5職工代表大會采取無記名投票方式，須作出（ ）三種意思的表決程序。A、同意、不同意、棄權(quán) B、同意、反對、棄權(quán) C、贊成、反對、棄權(quán)5《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，根據(jù)需要可以從大會主席團(tuán)中選舉大會秘書長。秘書長一般由當(dāng)選為主席團(tuán)成員的（ ）擔(dān)任。A、企業(yè)行政 B、工會主席 C、職工代表5職工代表大會的專門委員會，是為職工代表大會行使各項(xiàng)職權(quán)服務(wù)的（ ）。A、工作機(jī)構(gòu) B、專門機(jī)構(gòu) C、專門工作機(jī)構(gòu)60、班組民主管理的基本形式是班組民主管理會，由（ ）主持，班組全體職工直接參加。A、班長 B、黨小組長 C、工會組長6《湖北省企業(yè)事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理控制程序（指導(dǎo)文本 第二版）》于（ ）年4月印發(fā)。A、2006 B、2007 C、20086《控制程序》適用于全?。? ）企
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