【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 題研究的選題必須來(lái)源于會(huì)計(jì)或相關(guān)管理領(lǐng)域的重大典型問(wèn)題，研究主題鮮明，研究層次和范圍適當(dāng)，避免大而泛的選題，且具有一定的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)價(jià)值。應(yīng)針對(duì)研究問(wèn)題查閱文獻(xiàn)資料，掌握國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，全面系統(tǒng)揭示研究主題所涉及的包括內(nèi)外部因素在內(nèi)的各個(gè)方面，對(duì)擬解決的問(wèn)題進(jìn)行理論分析、模擬或試驗(yàn)研究。所研究的內(nèi)容應(yīng)具有一定的普適性或前沿性，并具有一定的廣度和深度。所進(jìn)行的研究工作須有一定難度，且需較大的工作量。專題研究應(yīng)綜合運(yùn)用基礎(chǔ)理論和專門知識(shí)，采取規(guī)范、科學(xué)和合理的定性或定量研究方法開展工作，研究方案可行，數(shù)據(jù)翔實(shí)準(zhǔn)確，分析過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)。不提倡純理論性的專題研究。（3）專題研究方法綜合運(yùn)用相關(guān)理論和方法對(duì)所研究的專題進(jìn)行分析研究，采取規(guī)范、科學(xué)、合理的方法和程序，通過(guò)資料收集、實(shí)地調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等技術(shù)手段開展工作，資料和數(shù)據(jù)來(lái)源可信。（4）研究成果專題研究應(yīng)是一篇獨(dú)立完整的作品，能夠體現(xiàn)碩士學(xué)位論文水平。應(yīng)有助于解決會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際問(wèn)題，具有一定先進(jìn)性和應(yīng)用價(jià)值或推廣價(jià)值。（5）撰寫要求由于專題研究的選題多種多樣，其寫作形式也較為多樣化。正文一般可以包括緒論、研究對(duì)象敘述、分析與論證、結(jié)論與討論等內(nèi)容。緒論：簡(jiǎn)述選題背景、研究目的和意義、相關(guān)文獻(xiàn)綜述或相關(guān)理論介紹、所研究專題的來(lái)源、典型性和代表性、主要研究思路和內(nèi)容等。研究對(duì)象敘述：較為詳細(xì)地?cái)⑹鲅芯繉?duì)象或研究專題的基本狀況，如歷史沿革、內(nèi)外部條件、影響和制約因素等。分析與論證：運(yùn)用相關(guān)理論、方法和技術(shù)，對(duì)研究專題進(jìn)行全面、科學(xué)的分析論證，做出全面深入的說(shuō)明、分析、評(píng)估或解釋。如有必要，應(yīng)提出對(duì)策與建議或前景展望。結(jié)論與討論：概括論文所應(yīng)用或印證的主要理論，提煉新觀點(diǎn)或新見(jiàn)解，提出可以得出的啟示，進(jìn)一步揭示研究的意義和價(jià)值。提示讀者進(jìn)行討論、評(píng)判和借鑒的要點(diǎn)或方向，并對(duì)未來(lái)提出展望與建議。4．組織（管理）診斷組織（管理）診斷就是分析和調(diào)查組織實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，歸納總結(jié)其性質(zhì)和特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并以建設(shè)性報(bào)告方式，提供一系列的改善建議。采用組織（管理）診斷方式的會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位論文，需要運(yùn)用相關(guān)會(huì)計(jì)或管理理論及方法，在對(duì)組織調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，找出被診斷組織在經(jīng)營(yíng)管理中存在的一個(gè)或幾個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行定量或定性分析，找出產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出具體改善方案。除診斷報(bào)告本身的要求外，還應(yīng)體現(xiàn)出學(xué)位論文的研究性、思想性和實(shí)踐性。（1）組織（管理）診斷選題應(yīng)盡量選擇作者所在或?qū)嵙?xí)過(guò)的組織為對(duì)象，在對(duì)目標(biāo)組織基本情況、運(yùn)作流程有一定了解的基礎(chǔ)上，找出目標(biāo)組織在經(jīng)營(yíng)管理中存在的一個(gè)或幾個(gè)問(wèn)題，作為深入研究的對(duì)象。（2）組織（管理）診斷研究?jī)?nèi)容診斷是找出組織管理中存在的問(wèn)題，并為其解決問(wèn)題的過(guò)程。因此組織（管理）診斷型論文的主要研究?jī)?nèi)容應(yīng)包括針對(duì)組織的診斷過(guò)程及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的描述，診斷過(guò)程的理論依據(jù)、國(guó)內(nèi)外相同組織的對(duì)比分析，提出診斷意見(jiàn)、改進(jìn)方案和具體措施的設(shè)計(jì)。其中，明確診斷問(wèn)題、調(diào)查信息分析、提出建議方案是組織（管理）診斷型論文的主要研究?jī)?nèi)容。（3）組織（管理）診斷研究方法綜合運(yùn)用基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)對(duì)被診斷組織進(jìn)行分析研究。診斷過(guò)程包括預(yù)調(diào)研、實(shí)情調(diào)查、信息分析等環(huán)節(jié)，可采用調(diào)查問(wèn)卷、面談、資料統(tǒng)計(jì)等不同方法。注意借鑒經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐摸索出來(lái)、行之有效的定性與定量診斷方法，確保組織（管理）診斷的客觀性。（4）研究成果組織（管理）診斷的結(jié)果應(yīng)注重實(shí)效，提出的方案應(yīng)具有科學(xué)性、合理性。根據(jù)診斷發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出系統(tǒng)的改進(jìn)方法。（5）撰寫要求緒論：介紹目標(biāo)組織的背景和現(xiàn)狀，闡述對(duì)組織（管理）診斷的典型性、必要性和重要性，并簡(jiǎn)述該組織（管理）診斷的主要內(nèi)容。組織現(xiàn)狀調(diào)查與分析：設(shè)計(jì)調(diào)查方案，運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼{(diào)查方法，對(duì)組織現(xiàn)狀進(jìn)行描述與分析?？梢允菍?duì)組織現(xiàn)狀的全面調(diào)研和分析，但一般應(yīng)有所側(cè)重。組織管理問(wèn)題診斷：整理調(diào)研資料，采用科學(xué)合理的方法對(duì)調(diào)查資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、處理和分析，對(duì)組織管理問(wèn)題進(jìn)行評(píng)價(jià)和判定，重點(diǎn)在于“問(wèn)題點(diǎn)”的提煉，并進(jìn)一步分析和揭示該“問(wèn)題點(diǎn)”產(chǎn)生的原因或因素，為解決方案提供事實(shí)依據(jù)。對(duì)策或建議：針對(duì)被診斷組織存在的問(wèn)題及其原因，提出改進(jìn)目標(biāo)、原則和思路，設(shè)計(jì)系統(tǒng)、科學(xué)的改進(jìn)方案，提出方案實(shí)施的具體辦法，并分析對(duì)策在解決問(wèn)題過(guò)程中可能出現(xiàn)的新困難、新問(wèn)題及相應(yīng)的保障措施。對(duì)策及建議應(yīng)具有較強(qiáng)的理論與實(shí)踐依據(jù)，具有可操作性及實(shí)用性?？偨Y(jié)：系統(tǒng)概括論文研究所涉及的所有工作及其主要結(jié)論。闡明組織（管理）診斷的科學(xué)性及解決方案的應(yīng)用價(jià)值，并分析研究中存在的不足以及下一步研究方向。5．其它除上述類型之外，允許學(xué)生選擇軟件開發(fā)、制度設(shè)計(jì)、多學(xué)科交叉領(lǐng)域的選題并進(jìn)行研究。第三部分、學(xué)位論文格式會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位論文是學(xué)位申請(qǐng)人為取得會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位，向?qū)W位評(píng)定委員會(huì)提交的必要材料，是國(guó)家和社會(huì)的重要文獻(xiàn)資料，其撰寫必須符合一定的格式規(guī)范。一、基本規(guī)范會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位論文一般用中文撰寫，采用國(guó)家正式公布實(shí)施的簡(jiǎn)化漢字和法定計(jì)量單位。如用英文等外文撰寫的，必須同時(shí)提交相應(yīng)的中文版本。會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位論文要求內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，層次分明，數(shù)據(jù)可靠，文字簡(jiǎn)練，說(shuō)理透徹，推理嚴(yán)謹(jǐn)，立論正確。論文一般應(yīng)由15個(gè)主要部分組成，依次編排包括：；；；；；；；；；；（含結(jié)論）；；；；。各部分的具體要求如下：1. 封面在財(cái)科院MPAcc辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取，其中分類號(hào)可在圖書館查閱獲得。會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位論文如屬保密論文，須在封面上方規(guī)定欄內(nèi)注明相應(yīng)的密級(jí)，并須按有關(guān)規(guī)定辦理。UDC（文獻(xiàn)資料《國(guó)際十進(jìn)分類法》）可在圖書館查閱獲得。論文題目應(yīng)概括學(xué)位論文的中心內(nèi)容，具有針對(duì)性、問(wèn)題導(dǎo)向性。論文題目一般以1525個(gè)漢字為宜，最多不超過(guò)30個(gè)漢字。2．中文扉頁(yè)在MPAcc網(wǎng)站下載專區(qū)下載3．英文扉頁(yè)是中文扉頁(yè)的英文版，其內(nèi)容和格式必須和中文扉頁(yè)一一對(duì)應(yīng)。學(xué)位論文的英文譯名為“Thesis”。4．學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明和關(guān)于論文使用授權(quán)的說(shuō)明學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明包括“學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明（1）”、“學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明（2）”，分別針對(duì)學(xué)生和導(dǎo)師，要求單獨(dú)編排在一頁(yè)上，不編頁(yè)碼。論文完成人和論文導(dǎo)師都必須認(rèn)真閱讀聲明內(nèi)容，并簽署相應(yīng)的聲明。發(fā)生論文成果糾紛時(shí)，該聲明將成為判定法律責(zé)任的依據(jù)。學(xué)位申請(qǐng)人和導(dǎo)師必須簽署“關(guān)于論文使用授權(quán)的說(shuō)明”。發(fā)生論文使用授權(quán)糾紛時(shí)，該聲明將成為判定法律責(zé)任的依據(jù)。5．中文摘要會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位論文摘要由題頭、摘要正文、關(guān)鍵詞、論文類型、資助申明等部分組成。題頭在首頁(yè)的左上方，按行逐次向下排列的順序?yàn)椋赫撐念}目、學(xué)科（專業(yè)）或?qū)W位類別（領(lǐng)域）、學(xué)位申請(qǐng)人、導(dǎo)師姓名及職稱。會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位論文摘要正文字?jǐn)?shù)一般為600800個(gè)漢字。內(nèi)容一般包括：從事該項(xiàng)研究工作的背景、目的和意義；研究工作過(guò)程和完成的工作（作者獨(dú)立進(jìn)行研究工作的概括性敘述）；獲得的主要結(jié)論或提出的主要觀點(diǎn)（摘要的中心內(nèi)容）。摘要應(yīng)突出論文的新見(jiàn)解。摘要中一般不使用圖、表等符號(hào)和術(shù)語(yǔ)。關(guān)鍵詞由36個(gè)組成。關(guān)鍵詞應(yīng)從《漢語(yǔ)主題詞表》中摘選。當(dāng)《漢語(yǔ)主題詞表》的詞不足以反映主題時(shí)，可由申請(qǐng)人設(shè)計(jì)關(guān)鍵詞，但須加注說(shuō)明。論文類型包括：a. 案例分析；b. 調(diào)研（調(diào)查）報(bào)告；；（管理）診斷；。如果論文的主體工作得到了有關(guān)基金資助，應(yīng)在摘要第一頁(yè)的頁(yè)腳處標(biāo)注：本研究得到某某基金（編號(hào)：□□□）資助。 6．英文摘要英文摘要內(nèi)容和格式必須與中文摘要一致。“摘要”一詞的英文采用英文大寫“ABSTRACT”。英文摘要撰寫要求如下：（1）用詞準(zhǔn)確，符合語(yǔ)法；（2）關(guān)鍵詞（KEY WORDS）按相應(yīng)專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)寫出，盡量從《英語(yǔ)主題詞表》中摘選；（3）論文類型（TYPE OF THESIS）須與中文摘要中的論文類型一致；（4）如果論文的主體工作得到了有關(guān)基金資助，應(yīng)用英文在摘要第一頁(yè)的頁(yè)腳處標(biāo)注：本研究得到某某基金（編號(hào)：□□□）資助。7．中文目錄目錄由標(biāo)題名稱和頁(yè)碼組成，包括：正文（含結(jié)論）的一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)標(biāo)題和序號(hào)、致謝、參考文獻(xiàn)、附錄、攻讀學(xué)位期間取得的研究成果（含發(fā)表的學(xué)術(shù)論文）等內(nèi)容。8．英文目錄英文目錄內(nèi)容和格式均須與中文目錄一致