智能化工程驗(yàn)收管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】智能化工程竣工驗(yàn)收管理辦法第一章總則第一條為保證集團(tuán)智能化系統(tǒng)新建、改建工程驗(yàn)收工作的順利進(jìn)行，糾正施工過程中可能存在的質(zhì)量問題，特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)及各下屬公司商業(yè)寫字樓、住宅小區(qū)、會所項(xiàng)目的新建、改建智能化工程；第二章智能化工程竣工驗(yàn)收的依據(jù)第三條智能化工程竣工驗(yàn)收的規(guī)范依據(jù)智能化設(shè)計和安裝工程須符合設(shè)計、圖紙和相關(guān)國家、地方及

2025-04-12 07:12

【崗位說明書】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書工程管理部部長崗位說明書職位名稱工程管理部部長崗崗位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計劃管理、工程技術(shù)管理、對項(xiàng)目現(xiàn)場管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào)；代表公司履行施工承包合同，負(fù)

2025-07-21 20:41

工程管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/工程管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：工程管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體對公司通信工程建設(shè)進(jìn)行全程管理，確保工程按質(zhì)按時完成。工作關(guān)系：直接上級：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理同僚：傳輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化管理綜合管理綜合資源管理傳輸系統(tǒng)值機(jī)員傳輸網(wǎng)絡(luò)

2025-06-16 08:02

地鐵軌道工程驗(yàn)收管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】XX?軌道交通工程建設(shè)驗(yàn)收管理辦法(?暫 行?)XX地?下?鐵?道?有?限?責(zé)?任?公?司建

2025-04-12 02:17

ft-gc-lc004工程驗(yàn)收管理流程-資料下載頁

【總結(jié)】復(fù)地（集團(tuán)）股份有限公司流程手冊文件編號：FT-GC-LC004版本：工程驗(yàn)收管理流程編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人

2025-06-25 21:51

房建隱蔽工程驗(yàn)收管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】房建隱蔽工程驗(yàn)收管理制度（討論稿）第一章總則第一條為加強(qiáng)對隱蔽工程驗(yàn)收的管理工作,避免隱蔽工程可能造成的質(zhì)量隱患，確保工程質(zhì)量滿足設(shè)計和規(guī)范的要求，特制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司各房建工程。第二章職責(zé)第三條工程管理部為隱蔽工程驗(yàn)收的監(jiān)督部門。第四條工程部、監(jiān)理單位、施工單位為隱蔽工程的具體驗(yàn)收部門。第三章隱蔽工程驗(yàn)收管理第五條隱蔽工程

2025-04-07 21:38

工程管理部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】工程管理部工程管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程管理部經(jīng)理崗位編號所在部門工程管理部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系直接下級工程管理專員崗位分析日期2010-2本職：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的工程管理管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開展本部門的組織建設(shè)與制度管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)參與擬定公司相

2025-04-11 23:16

傳輸工程管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/傳輸工程管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：傳輸工程管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）制定各類傳輸工程建設(shè)的管理、考核和驗(yàn)收的相關(guān)制度。根據(jù)初設(shè)批復(fù)，負(fù)責(zé)干線傳輸工程施工設(shè)計和工程管理，承擔(dān)本地傳輸網(wǎng)工

2025-06-26 06:29

工程維護(hù)管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/工程維護(hù)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：工程維護(hù)管理所屬單位：部門：數(shù)據(jù)固定通信與互聯(lián)網(wǎng)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)杭州聯(lián)通數(shù)據(jù)固定互聯(lián)網(wǎng)部接入網(wǎng)、ATM與視訊、數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)專線的工程建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化、設(shè)備選型，以及/IP地址管理，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。工作關(guān)系：直接

2025-06-16 08:24

工程管理經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 項(xiàng)目營運(yùn)中心職位說明書文件編號：部門項(xiàng)目營運(yùn)中心職位名稱工程管理經(jīng)理職位代碼直接上級項(xiàng)目營運(yùn)中心總監(jiān)平行職位成本經(jīng)理供應(yīng)商經(jīng)理下屬職位計劃管理主管技術(shù)管理主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)完成工程管理工作，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與管理，項(xiàng)目計劃、統(tǒng)籌與監(jiān)督和技術(shù)管理工作

2025-06-16 08:00

管線工程管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/管線工程管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：管線工程管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)紹興分公司管道、桿線工程管理工作，規(guī)范公司基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。工作關(guān)系：直接上級：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理同僚：傳輸工程審核管道維護(hù)管理綜合管理直接下屬：主要職責(zé)

2025-06-17 14:33

高速公路公司征收管理崗崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某高速公路公司征收管理崗崗位說明書崗位名稱征收管理崗崗位編號所在部門經(jīng)營管理部崗位定員1人直接上級征收副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：在征收副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司征收工作的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司征收工作的日常管理工作

2025-04-07 22:35

工程物資管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/工程物資管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：工程物資管理所屬單位：部門：計劃(項(xiàng)目物資管理)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。）配合相關(guān)專業(yè)部門對合同清單設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)核對，嚴(yán)格出（入）庫手續(xù)，對地市分公司倉庫物資進(jìn)行審核，并承擔(dān)對物資的

2025-06-26 20:23

房屋建設(shè)隱蔽工程驗(yàn)收管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】......房建隱蔽工程驗(yàn)收管理制度（討論稿）第一章總則第一條為加強(qiáng)對隱蔽工程驗(yàn)收的管理工作,避免隱蔽工程可能造成的質(zhì)量隱患，確保工程質(zhì)量滿足設(shè)計和規(guī)范的要求，特制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司各房建工程。第二章職責(zé)第三

2025-04-07 21:37

水利水電建設(shè)工程驗(yàn)收管理規(guī)程-資料下載頁

【總結(jié)】中華人民共和國行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水利水電建設(shè)工程驗(yàn)收規(guī)程(SL223-1999)主編單位：水利部淮河水利委員會批準(zhǔn)部門：中華人民共和國水利部施行日期：1999年4月1日1　總則為使水利水電建設(shè)工程驗(yàn)收工作制度化、規(guī)范化、特制定本規(guī)程。本規(guī)程適用于大中型水利水電建設(shè)工程。小型工程可參照執(zhí)行。水利水電工程

2025-06-23 07:51

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