【文章內(nèi)容簡介】 樣規(guī)定的？　　答：中華全國總工會于1979年下發(fā)的《關(guān)于外籍職工參加工會的意見》規(guī)定：“凡在我國廠礦企業(yè)、事業(yè)單位和學校從事體力或腦力勞動的外籍職工，自愿申請參加中國工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規(guī)定同意其加入工會，但不公開宣傳動員。外籍職工工作期滿回國時，收回其會員證，不轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，可由省、區(qū)、市總工會發(fā)給其參加過中國工會的證明信?！?985年的全國總工會文件重申：“在中外合資經(jīng)營企業(yè)的外籍職工（不包括外商代理人）入會問題未作具體規(guī)定前，可參照上述文件的規(guī)定處理。”　　19. 開展職工職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)堅持哪些原則？　　答：（1）堅持職業(yè)道德建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)；　?。?）堅持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與弘揚時代精神相結(jié)合；　?。?）堅持尊重個人合法權(quán)益與承擔社會責任相統(tǒng)一；　?。?）堅持注重效率與維護社會公平相協(xié)調(diào)；　?。?）堅持把先進性要求與廣泛性要求結(jié)合起來；　　（6）堅持道德教育與社會管理相結(jié)合?！　?0. 開展職工職業(yè)道德建設(shè)，要求職工做到哪五點？　　答：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會?！　?1. 區(qū)域（行業(yè)）性職代會的職權(quán)一般來說應(yīng)包括哪些內(nèi)容？　　答：（1）聽取和審議本區(qū)域（行業(yè)）執(zhí)行勞動法規(guī)的情況，提出建議和意見。　　（2）選舉、撤換參加本區(qū)域（行業(yè)）協(xié)商談判的職工代表?！　。?）審議、表決通過區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資協(xié)商集體協(xié)議，區(qū)域（行業(yè)）勞動保護及安全生產(chǎn)、社會保障、職工培訓等帶有共性的事項。　?。?）檢查、督促本區(qū)域（行業(yè)）內(nèi)企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)、履行各類民主協(xié)商的協(xié)議和簽訂勞動合同?！　。?）審議通過區(qū)域（行業(yè)）性職代會實施細則?！　。?）法律法規(guī)規(guī)定和各企業(yè)協(xié)商授予的其他職權(quán)?！　?2. 工會新聞宣傳應(yīng)堅持哪些原則？　　答：政治原則、政策原則、大局原則、服務(wù)原則、科學原則?！　?3. 我國最早的地區(qū)職工技術(shù)協(xié)會組織是什么單位、在什么時間成立的？具體名稱是什么？當?shù)攸h委給了怎樣的評價？　　答：沈陽市總工會在1961年10月成立，名稱是“沈陽市勞動模范、先進生產(chǎn)者廠際經(jīng)驗交流技術(shù)協(xié)作委員會”。當時中共沈陽市委將此評價為“一個十分可貴的創(chuàng)舉。這一創(chuàng)舉，無論對當前或今后來說，對于我們的社會主義建設(shè)事業(yè)，都具有重要的意義。”　　24. 工會在企業(yè)班組建設(shè)中的主要任務(wù)是什么？（至少說出5項）　　答：（1）提高班組的生產(chǎn)效率；　?。?）提高班組的創(chuàng)新能力；　?。?）提高班組的管理水平；　?。?）增強班組的安全意識；　?。?）加強班組的思想道德建設(shè)；　?。?）加強班組的文化建設(shè)；　?。?）培養(yǎng)班組的團隊精神?！　?5. 工會勞動保護“三個條例”是指哪三個？　　答：《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》《工會小組勞動保護檢查員工作條例》?！　?6. 從1989年開始，全國勞模表彰只設(shè)立哪兩個榮譽稱號？分別授予哪個類別勞動者？　　答：設(shè)立“全國勞動模范”和“全國先進工作者”。“全國勞動模范”授予企業(yè)職工、農(nóng)民和其他社會主義事業(yè)建設(shè)者；“全國先進工作者”授予機關(guān)和事業(yè)單位職工。　　27. 犯哪些嚴重錯誤的勞動模范應(yīng)撤銷其榮譽稱號？　　答：（1）偽造先進事跡，騙取榮譽的；　?。?）因觸犯刑律，受到刑事處分的；　?。?）受到開除黨籍、開除公職或留用查看處分的；　?。?）道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為，在群眾中和社會上造成惡劣影響的；　?。?）非法離境的。　　28. 簡要回答在市場經(jīng)濟條件下開展勞動競賽的重要意義?！　〈穑海?）促進企業(yè)技術(shù)進步，提高企業(yè)競爭能力?！　。?）彌補市場機制的不足，促進企業(yè)和諧發(fā)展?！　。?）與市場機制互為補充，從內(nèi)部激發(fā)企業(yè)活力?！　。?）為職工提供展示才華和實現(xiàn)自身價值的舞臺，促進職工的全面發(fā)展?！　?9. 開展勞動競賽應(yīng)把握哪些原則？　　答：（1）為經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的原則。　?。?）“互相學習、互相幫助、取長補短、共同提高”的原則?！　。?）有利于職工群眾參與的原則。　?。?）精神獎勵和物質(zhì)獎勵并重的原則?！　。?）維護職工合法權(quán)益的原則?！　?0. 江澤民同志提出全心全意依靠工人階級的四條途徑是什么？　　答：在政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護?！　?1. 在什么時間、什么會議上 “組織起來，切實維權(quán)”被確定為工會工作方針？　　答：2004年12月；全國總工會十四屆二次執(zhí)委會議?！　?2. 工會組織的性質(zhì)是什么？　　工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，表達職工的意愿、意見和要求，依法維護職工的合法權(quán)益?！　?3. 體現(xiàn)工會法律地位的五項權(quán)利和三項義務(wù)分別是什么？　　答：五項權(quán)利是：工會的代表權(quán)、維護權(quán)、參與權(quán)、協(xié)商談判權(quán)和監(jiān)督權(quán)。　　三項義務(wù)是：維護國家政權(quán)，支持協(xié)助企事業(yè)行政工作；動員和組織職工參加社會主義經(jīng)濟建設(shè)；教育職工，提高職工素質(zhì)。　　34. 為什么說工會的法人資格是工會法律地位的具體化和實現(xiàn)條件？　　答；（1）工會的法人資格使工會在民事活動中具有與其他法人平等的地位。　?。?）工會的法人資格為工會的現(xiàn)實地位提供了國家法律的保障?！　。?）工會的法人資格表明在社會經(jīng)濟利益關(guān)系中工會是相對獨立的組織。　?。?）工會的法人資格是通過法定代表人即工會主席來體現(xiàn)的?！　?5. 簡要回答工會從哪四個方面支持政府實現(xiàn)對經(jīng)濟社會的有效管理和改革與發(fā)展的目標？　　答：（1）工會動員和組織職工群眾落實政府的各項政策措施及任務(wù)目標。　?。?）工會是政府施政的有力支持者?！　。?）工會為政府依法行政創(chuàng)造良好氛圍。　?。?）工會為政府工作奠定堅實的群眾基礎(chǔ)?！　?6. 政府從哪幾個方面支持工會更好地代表和維護職工群眾的合法權(quán)益？　　答：（1）政府的政策支持?！　。?）政府的財力與物質(zhì)支持?！　。?）政府的社會輿論支持。　　37. 參政議政是工會與政府相互關(guān)系的一種重要表現(xiàn)形式，也是工會源頭參與的一種重要渠道，其具體實施主要表現(xiàn)在哪三個方面？　　答：（1）工會通過各級人民代表大會中的代表參政議政，影響政府的決策。　?。?）建立工會與政府之間的聯(lián)席會議制度?！　。?）建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制。　　38. 長期以來，國際工會運動中存在三大國際性工會組織，他們的全稱和簡稱分別是什么？　　答：世界工會聯(lián)合會，簡稱世界工聯(lián)；國際自由工會聯(lián)合會，簡稱國際自由工聯(lián)；世界勞工聯(lián)合會，簡稱世界勞聯(lián)?！　?9. 企事業(yè)工會與企事業(yè)行政關(guān)系的協(xié)調(diào)機制主要表現(xiàn)在哪幾個方面？　　答：（1）平等協(xié)商和集體合同制度?！　。?）勞動合同制度?！　。?）職工民主管理制度?！　。?）健全完善勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查制度。　?。?）完善勞動爭議處理制度?！　?0. 工會密切聯(lián)系職工群眾的實現(xiàn)途徑有哪些？　　答：（1）把職工群眾組織起來?！　。?）加強基層工會建設(shè)。　?。?）依靠積極份子辦工會。　?。?）工會的工作方式和活動方法必須體現(xiàn)群眾性的特點?！　?1. 勞動關(guān)系的運行機制是指用以調(diào)整勞動關(guān)系的一系列社會規(guī)范和法律制度的有效實施，主要包括哪幾個方面？　　答：（1）勞動合同制度?！　。?）集體合同制度?！　。?）勞動爭議處理機制。　?。?）三方協(xié)商機制?！　。?）職工民主管理制度?！　?2. 企業(yè)的職工民主管理制度有哪些主要形式？　　答：包括職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度、職工合理化建議制度、職工持股會制度以及職工董事與職工監(jiān)事制度等。　　43.《工會法》對工會經(jīng)費的來源作了哪些規(guī)定？　　答：一是工會會員繳納的會費；二是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；三是工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四是人民政府的補助；五是其他收入?！　?4. 工會主席經(jīng)濟責任審計的范圍是其任職期間的工會經(jīng)費收、管、用情況和工會資產(chǎn)、其他經(jīng)濟活動的管理情況。具體包括哪些內(nèi)容？（至少說出5項）　　答：（1）工會經(jīng)費收入、支出預(yù)算管理及執(zhí)行情況?！　。?）經(jīng)費使用遵守國家財經(jīng)法規(guī)、工會規(guī)定情況。　?。?）工會資產(chǎn)管理、使用和保值增值情況?！　。?）專項基金的管理和使用情況?！　。?）工會債權(quán)、債務(wù)的真實性和投資決策情況?！　。?）與經(jīng)濟活動有關(guān)的內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行情況?！　。?）個人執(zhí)行廉政規(guī)定、廉潔自律情況?！　。?）其他經(jīng)濟活動的合法和效益情況等?！　?5. 加強集體合同履行的監(jiān)督檢查要有相應(yīng)的制度保證，當前應(yīng)著重建立哪些制度？　　答：（1）履行情況報告制度?！　。?）履約責任制度?！　。?）信息通報制度?！　。?）整改建議制度?！　。?）職工舉報制度。　　46. 我國三方協(xié)調(diào)機制的基本特征是什么？　　答：（1）在政治上提高堅持接受黨的領(lǐng)導的自覺性?！　。?）在三方工作最終目標上堅持根本利益的一致性?！　。?）在組織結(jié)構(gòu)上的層次性。　?。?）在協(xié)商內(nèi)容上的寬泛性?！　。?）在機制運作上的聯(lián)動性?！　?7. 女職工工作的四項基本任務(wù)是什么？　　答：（1）維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益?！　。?）團結(jié)動員和組織女職工為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步建功立業(yè)?！　。?）提高女職工隊伍的整體素質(zhì)?！　。?）加強女職工組織的自身建設(shè)?！　?8. 當前，女職工勞動保護工作面臨新的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？　　答：（1）侵害女職工勞動權(quán)利的現(xiàn)象不同程度地存在?！　。?）女職工勞動衛(wèi)生、職業(yè)安全及健康保健方面的問題突出?！　。?）女職工“四期”保護得不到落實?！　。?）部分企業(yè)女職工的休息休假權(quán)利受到侵害?！　。?）侵犯女職工人身權(quán)利事件時有發(fā)生。　　49. 工會新聞宣傳工作的五個特點是什么？　　答：（1）屬性更具群眾性?！　。?）角度更有針對性?！　。?）內(nèi)容更富維權(quán)性?！　。?）運作更顯競爭性?！　。?）依托更顯系統(tǒng)性。　　50. 在開展“創(chuàng)爭”活動中，對知識型職工的評價標準是什么？　　答：（1）具有優(yōu)秀的政治思想道德素質(zhì)?！　。?）具有終身學習的理念?！　。?）具有學習指導實踐的能力?！　。?）具有持續(xù)創(chuàng)新的成效和業(yè)績。　　51. 工會服從和服務(wù)于黨和國家的工作大局主要體現(xiàn)在哪些方面？　　答：組織動員職工投入經(jīng)濟建設(shè)；引導職工支持和投入改革；不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)；維護企業(yè)和社會穩(wěn)定?！　?2. 企業(yè)工會維護職工合法權(quán)益的主要形式和手段有哪些？　　答：幫助指導職工簽訂勞動合同；開展集體協(xié)商，簽訂集體合同工作；發(fā)揮職代會作用；開展溫暖工程和扶貧幫困工作。　　53. 工會維護職工利益和