【文章內(nèi)容簡介】 153.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的特種作業(yè)人員未依法持證上崗作業(yè)的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處（ ）萬元以下的罰款。 （B） ，責令改正；拒不改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以上（ ）萬元以下的罰款。 （B）《職業(yè)病分類和目錄》中，法定職業(yè)病有10大類（ ）種。 （C） 《工傷社會保險》的責任主體是（ ）。 （A） 《北京市安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，對于違法違規(guī)的行政處罰由（ ）決定。 （C） 《工傷保險條例》，工傷事故一次性工亡補助金調(diào)整為上一年度全國居民人均可支配收入的（ ）倍。 （C）《工傷保險條例》，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 （B） 160.《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定，企業(yè)要建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報體系，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當（ ）進行一次安全生產(chǎn)風險分析。 （A） ，應(yīng)當（ ）年至少進行一次自評。 （A）（ ），安全生產(chǎn)標準化的主線是（ ）。 （A） ，設(shè)置明顯的（ ）。 （C） （ ）個月以上，應(yīng)當重新進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，經(jīng)確認合格后，方可上崗作業(yè)。 （B），應(yīng)采取應(yīng)急措施，（ ）。 （C） 《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證實施細則》的規(guī)定， 特種勞動防護用品實行（ ）制度。 （A） 、（ ）的備案。 （C） 、建筑施工、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備（ ）管理人員。 （A） 《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員依法享有安全生產(chǎn)建議權(quán)、批評權(quán)、拒絕權(quán)、緊急避險權(quán)、（ ）、求償權(quán)、獲得勞動防護用品權(quán)、獲得安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)權(quán)。 （B） 《工傷保險條例》，工傷事故界定的依據(jù)為工作時間、（ ）、工作內(nèi)容。 （A） ，應(yīng)承擔（ ）責任。 （C）《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級評審?fù)ㄓ脴藴省返囊?guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)崗位責任制體系應(yīng)明確各崗位的責任人、責任內(nèi)容和（ ）。 （B） 173. “三級安全教育培訓(xùn)”是企業(yè)級、車間級、（ ）級。 （B） 、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核記錄、培訓(xùn)效果評價、三級教育卡、（ ）等。 （C） ，勞務(wù)派遣單位和（ ）都有對派遣人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的義務(wù)。 （A） 《北京市安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容包括生產(chǎn)安全事故的防范意識和應(yīng)急措施（ ）知識。 （B） 、建筑施工、（ ）、危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和從業(yè)人員超過300人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 （A）《北京市安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，北京市逐步在工業(yè)建設(shè)項目、（ ）、城市公共交通建設(shè)項目推行安全評價制度。 （B）《北京市安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，重大危險源登記建檔包括：名稱、地點、性質(zhì)和（ ）等內(nèi)容。 （C） 《北京市安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，危險作業(yè)的安全技術(shù)交底需要告知：作業(yè)危險因素、作業(yè)安全要求和（ ）。 （B）、高壓輸電線路和輸油、輸氣管道等場所和設(shè)施的（ ），城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門不得批準建設(shè)建筑物、構(gòu)筑物。 （A） 182.《女職工勞動保護特別規(guī)定》于（ ）年（ ）月（ ）日起實施。 （B）、21《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位對懷孕（ ）個月以上的女職工，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，應(yīng)并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。 （A） 《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（ ）天。 （C） 《女職工勞動保護特別規(guī)定》，依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（ ）的哺乳時間。 （C）《女職工勞動保護特別規(guī)定》，“女職工禁忌勞動范圍”、“經(jīng)期禁忌勞動范圍”規(guī)定的，由安監(jiān)部門按照女職工10005000元/人，處以罰款；用人單位違反本規(guī)定“孕期、哺乳期禁忌勞動范圍”規(guī)定的，處（ ）萬元的罰款。 （C） 《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工的合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁不服的，依法向（ ）提起訴訟。 （A） 《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當將本單位女職工禁忌從事的勞動崗位，（ ）告知女職工。 （C） ，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照（ ）標準由用人單位支付。 （A） ，已參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由（ ）支付。 （B） 191.《女職工勞動保護特別規(guī)定》是國務(wù)院以第691號令發(fā)布，于（ ）起實施。 （B） 《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受（ ） 天產(chǎn)假。 （C） 193.《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》中規(guī)定，缺氧場所是指空氣中 的氧含量低于（ ）的狀態(tài)。 （C）% % %《缺氧危險作業(yè)安全規(guī)程》規(guī)定，以下哪項不屬于地 下有限空間 （ ）。 （C） （ ）。 （B）《工傷保險條例》，職工在上下班途中，受到（ ）的交通事故或者城市交通、火車事故傷害的，可被認定為工傷。 （C） 197. 作業(yè)人員下列哪種行為不得認定為工傷或者視同工傷（ ）。 、因公負傷致殘 （C） 。，標準為五級傷殘為（ ）個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。 （C） C .18，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為（ ）個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （B） 、權(quán)利義務(wù)明確的工 傷認定申請，應(yīng)當在（ ）日內(nèi)作出工傷認定的決定。 （B） ，應(yīng)當認定為工傷（ ）。 （C） 稱為（ ）。 （B） 203.《常用化學危險品貯存通則》規(guī)定，有毒物品應(yīng)儲存在陰 涼、通風、干燥的場所，不要露天存放，不要接近（ ）。 （A），人員應(yīng)從風的（ ）撤至安全區(qū)域。 （A） ，應(yīng)立即脫去污染的衣著，應(yīng)用大量水或2% 的（ ）進行清洗。 （C） （ ）。安全帽要系好下頦帶，安全帶要系掛在高處牢固的物體上。不能赤腳或穿拖鞋、硬底鞋。 （A） 、大雨和（ ）以上的大風時，禁止高處作業(yè)。 （B），地面人員切勿（ ）。 （B） （ ）度為宜，在光滑及冰 凍地面上應(yīng)有防滑措施。 （C） 210.（ ）通過皮膚，可損害人體健康。 （A） ，應(yīng)（ ），使之脫離電源。 （A），哪個條件不是爆炸必須具備的條件（ ）。（B） （ ）、高血壓、皮膚病以及各種傳染病的人不宜游泳。 （B）（ ）公斤的汽油、酒精、香蕉水等易燃易爆物品。 （A） （ ）。 （C） ，應(yīng)使用（ ）滅火。 （A） ，下列（ ）行為是對的。 （C） ，一定要先把火撲滅再外逃、錢幣等外逃（ ）。 （A），現(xiàn)場人員迅速離開現(xiàn)場，用濕毛巾堵塞，人員必須通過（ ）渠道逃生。（A） ，并且燃燒起來，不應(yīng)該（ ）。 （B），找滅火器 ,下列做法錯誤的是（ ）。 （B），可以（ ）。 （C） （ ）。 （C） 、鎂、鉀輕金屬著火（ ）。 （B） ，逃往相鄰單元，一旦發(fā)生火災(zāi)、停電、毒氣等需要緊急疏散的情況時，不應(yīng)該（ ）。 （C） ，正確的避震逃生辦法是（ ）。 （C） ，應(yīng)迅速乘電梯下樓逃生，應(yīng)跑到水庫大壩等高處躲避，應(yīng)躲在墻角、衛(wèi)生間、桌下等空間小而牢固的部位或堅實的家具下，不應(yīng)該采用哪種求救方法（ ）。 （B） ，落水者應(yīng)怎樣配合救助者，下列說法不正確 的是（ ）。 （B） ，迅速靠上去，不應(yīng)該用（ ）沖洗眼睛。 （C） （ ）。 （C） ，下列哪種方法無法使火迅速熄滅（ ）。