【文章內(nèi)容簡介】 和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。2）行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。3）性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任?！栋踩a(chǎn)教育培訓(xùn)制度》第一條 新職工安全教育（1）職工、調(diào)轉(zhuǎn)人員、實習(xí)人員必須進(jìn)行三級安全教育。（2）單位級安全教育，由安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)。主要教育內(nèi)容是國家的安全生產(chǎn)方針、政策；安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)須知、單位安全生產(chǎn)概況和歷年來重大典型事故案例的分析；（3）本單位級安全教育，由分管領(lǐng)導(dǎo)和安全員負(fù)責(zé)。主要教育內(nèi)容是本單位安全生產(chǎn)概況、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)培訓(xùn)，重點是本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程和有關(guān)制度的教育；（4）凡是新職工、實習(xí)、施工等人員必須100%進(jìn)行三級安全教育。（5）新職工安全教育逐級考核，填寫職工安全教育登記簿。建立“安全教育檔案”由指定部門存查；實習(xí)人員分級存放試卷；（6）單位內(nèi)工作調(diào)動以及脫離崗位6個月以上返回崗位者要履行直屬單位、班組級安全教育。第二條 日常安全教育（1）要長期地、經(jīng)常地、有針對性地開展安全教育工作。日常專題安全教育及全員安全教育情況要及時填入職工安全教育登記簿。（2）通過安全活動（安全周、安全月、百日無事故）開展全員安全教育。（3）定期召開安全例會對安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其安全管理水平。第三條 組織管理（1）在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，安全主管部門對本單位的安全教育工作實行綜合管理，并對各單位的安全教育情況進(jìn)行檢查和考核。（2）單位應(yīng)將安全教育工作納入本單位的工作計劃，并建立相應(yīng)的規(guī)章制度。（3）對于認(rèn)真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出突出成績的職工，按有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵?！峨[患排查治理制度》第一條 事故隱患（1）事故隱患，是指可能導(dǎo)致人身傷亡或者經(jīng)濟損失的隱患。事故隱患根據(jù)作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理工作上的缺陷，可能導(dǎo)致事故損失的程度分為重大事故隱患和一般事故隱患。（2）事故隱患的評估①重大事故隱患由單位上報主管部門組織評估。②一般事故隱患由單位組織評估。（3）單位一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患不能及時消除和解決應(yīng)寫出事故隱患報告書。立即報告單位主管安全的監(jiān)督監(jiān)察部門，并由其牽頭組織評估，明確隱患類別、等級、影響程度、范圍，制定落實整改措施、獎金和方案，并組織上報和反饋整改監(jiān)控措施。第二條 組織管理隱患管理小組應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）掌握本單位事故隱患分布，發(fā)生事故的可能性及其程度，負(fù)責(zé)事故隱患現(xiàn)場管理。（2）制定應(yīng)急計劃，采取監(jiān)控措施，并報安全監(jiān)督監(jiān)察部門備案。（3）進(jìn)行安全教育，組織模擬重大事故發(fā)生時采取緊急處理措施，必要時組織救援、設(shè)施設(shè)備調(diào)配和人員疏散演習(xí)。（4）隨時掌握事故隱患的動態(tài)變化，檢測監(jiān)控管理，并建立事故隱患管理檔案，使隱患情況有據(jù)可查。第三條 整改與防范工作（1）存在事故隱患的單位，在報告事故隱患的同時要積極采取防范措施落實責(zé)任。單位要加強管理，并按檢查評估后反饋的意見落實整改和防范工作。（2）對事故隱患，有關(guān)的安全監(jiān)督監(jiān)察部門有權(quán)下達(dá)限期整改的指令書或指令停產(chǎn)整改 。事故隱患單位在緊急的時刻有權(quán)停產(chǎn)撤離現(xiàn)場。隱患整改完畢應(yīng)報告安全監(jiān)督監(jiān)察部門組織審查驗收。（3）對事故隱患要層層落實責(zé)任，明確防范措施。存在事故隱患的單位是防范事故的第一責(zé)任者，要積極開展工作消除隱患防范事故。 《安全風(fēng)險管理制度》（1）適用范圍本制度適用于加油站經(jīng)營過程中的風(fēng)險評價與控制，包括本加油站范圍內(nèi)各個階段的風(fēng)險管理、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制以及風(fēng)險信息的更新。（2）職責(zé)1）站長直接負(fù)責(zé)風(fēng)險管理和風(fēng)險評價的領(lǐng)導(dǎo)工作，組織制定風(fēng)險評價程序和指導(dǎo)書，明確風(fēng)險管理的目的和范圍。2）專職安全管理人員協(xié)助風(fēng)險管理和評價工作，成立風(fēng)險管理組織，進(jìn)行風(fēng)險評價，確定風(fēng)險等級。并組織風(fēng)險管理人員進(jìn)行定期的風(fēng)險巡查，處理經(jīng)營過程中出現(xiàn)的安全風(fēng)險問題。（3）風(fēng)險評價過程1）單位工程要詳細(xì)劃分作業(yè)活動；編制作業(yè)活動表，其內(nèi)容包括作業(yè)區(qū)域、設(shè)備、人員和流程，并收集有關(guān)信息。2）辨識與各項作業(yè)活動有關(guān)的主要危害。3）在假定現(xiàn)有的或計劃的控制措施有效的情況下，對與各項危害有關(guān)的風(fēng)險的程度做出主觀評價，并給出風(fēng)險的分級。4）制定并保存辨識工作場所存在的各種物理及化學(xué)危害因素和生產(chǎn)過程的危險、生產(chǎn)使用的設(shè)備及技術(shù)的安全信息資料。5）進(jìn)行工作場所危險評價，包括事故隱患的辨識，災(zāi)難性事故引發(fā)因素的辨識，估計事故影響范圍，對職工安全和健康的影響級別。6）根據(jù)評價結(jié)果確定風(fēng)險等級，并編制計劃以控制評價中發(fā)現(xiàn)的，需要重視的任何風(fēng)險，尤其是不可承受的風(fēng)險。7）建立一套管理體制或控制措施落實工作場所危險評價結(jié)果，包括事故預(yù)防、減緩以及應(yīng)急措施和救援預(yù)案。8）針對已修正的控制措施，重新評價風(fēng)險，并檢查風(fēng)險是否不可承受。9）修訂完善并向員工下發(fā)、培訓(xùn)、實施安全技術(shù)操作規(guī)程（程序）包括每個操作階段的程序、操作極限值、安全措施； （4）風(fēng)險評價方法結(jié)合本加油站經(jīng)營特點，本著風(fēng)險評價的實用性和易操作性原則，有以下幾種危險評價方法可供選擇：1）LEC評價法: D=LEC D－危險性分值 L－發(fā)生事故的可能性大小 E－暴露于危險環(huán)境的頻繁程度 C－發(fā)生事故產(chǎn)生的后果2）MEC評價法：R=MES R－風(fēng)險程度 M－控制措施的狀態(tài) E－人體暴露于危險環(huán)境的頻繁程度 S－事故后果3）直接判斷法。對下述情況可直接定為較高級別的風(fēng)險：Ⅰ.不符合職業(yè)健康安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；Ⅱ.曾經(jīng)發(fā)生過事故，至今仍未采取防范、控制措施的；Ⅲ.直接觀察到可能導(dǎo)致危險的錯誤，且無適當(dāng)控制措施的。（5）風(fēng)險管理制度1）通過風(fēng)險評價工作確定的危險源（點），造冊登記、繪制一覽圖上墻、任何部門和個人無權(quán)擅自撤消已確定的危險源（點）或者放棄管理。2）對所有危險源（點）必須懸掛警示牌并保持警示牌完整無損，因工作需要調(diào)整危險源（點）負(fù)責(zé)人，應(yīng)在警示牌上及時更正。3）各級人員要按危險源（點）的管理要求實施管理監(jiān)督工作。在危險源（點）工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險控制措施。4）各類危險源應(yīng)列為各級安全檢查的重點，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，暫時不能解決的應(yīng)及時采取臨時措施，并向上級管理部門反映情況。5）凡在各類危險源（點）發(fā)生事故時，必須按“四不放過”的原則，對危險源（點）的管理情況進(jìn)行調(diào)查，如果確屬危險源（點）管理失控造成事故，將追究有關(guān)人員的責(zé)任，加倍處罰。6）建立健全風(fēng)險教育培訓(xùn)和交底制度。每年組織對全員進(jìn)行風(fēng)險源的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育，并對風(fēng)險管理人員進(jìn)行風(fēng)險管理技術(shù)交底。7）建立風(fēng)險巡查機制，風(fēng)險管理人員必須每日對風(fēng)險源進(jìn)行檢查，并認(rèn)真做好巡查記錄。對于新發(fā)現(xiàn)的危險源必須及時上報風(fēng)險管理機構(gòu)，以確定危險源的級別，迅速制定相應(yīng)控制措施。《應(yīng)急管理制度》（1）加油站安全負(fù)責(zé)人及安全管理人員，負(fù)責(zé)編制加油站應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)制定應(yīng)急反應(yīng)計劃，監(jiān)督、檢查加油站及應(yīng)急計劃的實施。（2）加油站管理處負(fù)責(zé)加油站應(yīng)急預(yù)案實施的監(jiān)督檢查。（3）站長辦公室具體負(fù)責(zé)應(yīng)急反應(yīng)計劃的實施工作。（4）所屬各單位安全主管部門負(fù)責(zé)編制本加油站應(yīng)急計劃，指導(dǎo)、審定基層單位應(yīng)急處置預(yù)案，監(jiān)督、檢查應(yīng)急處置預(yù)案的實施。加油站管理部門負(fù)責(zé)組織加油站應(yīng)急處置預(yù)案的實施。（5）加油站應(yīng)成立應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，總指揮由安全負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副總指揮由管理者代表、主管安全的安全管理人員擔(dān)任。辦公室設(shè)在站長辦公室。（6）所屬各單位成立本單位的應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，總指揮由各所屬單位經(jīng)理擔(dān)任，副總指揮由各單位管理者代表、主管安全的總經(jīng)理擔(dān)任，應(yīng)急管理辦公室設(shè)在站長辦公室。（7）加油站的安全主管部門應(yīng)編制應(yīng)急救援預(yù)案，預(yù)案主要針對加油站及所屬單位發(fā)生突發(fā)事故、事件后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組對事故事件救援處理的措施、資源及程序。（8）應(yīng)急聯(lián)絡(luò)：包括內(nèi)部報警程序及外部聯(lián)絡(luò)程序。即：基層單位總指揮——各所屬單位應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室——本單位總指揮、加油站領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室——加油站領(lǐng)導(dǎo)總指揮。（9）應(yīng)急響應(yīng)程序：即加油站領(lǐng)導(dǎo)小組按照緊急狀態(tài)情況下達(dá)指揮、搶險指令，領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)指令奔赴現(xiàn)場，按照事故調(diào)查處理程序及基層單位應(yīng)急響應(yīng)計劃組織實施。（10）加油站應(yīng)針對本單位重大風(fēng)險制定防火災(zāi)爆炸（分崗位（部位）、分油罐編制）、防跑冒漏油（分區(qū)域）、防自然災(zāi)害（分類型）等類型應(yīng)急處置預(yù)案和防恐怖襲擊應(yīng)急處置預(yù)案。（11）應(yīng)急培訓(xùn)。審批后的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)由各級領(lǐng)導(dǎo)組織相應(yīng)培訓(xùn)，明確職責(zé)和分工，熟悉預(yù)案內(nèi)容，掌握應(yīng)急措施。（12）加油站應(yīng)急演練每年至少開展兩次，各級演練都需做好《應(yīng)急演練記錄》。應(yīng)急演練結(jié)束后，各級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對演練情況、預(yù)案的實用性和有效性進(jìn)行評價，分析存在的問題，修改完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急處置預(yù)案。（13）當(dāng)發(fā)生各類事故、事件時，應(yīng)按照要求在規(guī)定時間內(nèi)逐級如實上報，不得隱瞞事實真相，事故的調(diào)查、處理和上報具體執(zhí)行《事故管理程序》。（14）發(fā)生事故、事件后，所屬加油站要積極主動與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門取得聯(lián)系，求得支持，盡可能避免新聞媒體參與，不使問題擴大化。（15）對不能避免的媒體采訪，所屬單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)接待，真實介紹事故、事件發(fā)生的情況，以防止不利或失真信息傳遞，造成加油站聲譽受到影響。（16）發(fā)生事故、事件所屬單位內(nèi)部要統(tǒng)一宣傳口徑，杜絕各種小道消息和不負(fù)責(zé)任的謠傳，避免造成不良影響。（17）應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急處置預(yù)案每年應(yīng)進(jìn)行評審?！妒鹿使芾碇贫取返谝粭l 事故報告（1）勞動衛(wèi)生事故報告程序1）輕傷事故。發(fā)生輕傷事故，由負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、原因等，立即報告基層單位領(lǐng)導(dǎo)，基層單位領(lǐng)導(dǎo)立即向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)和安全主管部門上報。2）重傷事故。發(fā)生重傷事故后，負(fù)傷者或是事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即直接報告單位領(lǐng)導(dǎo)和所在分局安全監(jiān)督管理部門及有關(guān)部門。（2）火災(zāi)事故報告程序任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故時，都要立即向公安消防部門報警，報警電話119。任何單位和個人應(yīng)無償為報警提供便利，不得阻攔報警。（3）任何個人在事故報警同時必須保護事故現(xiàn)場。因搶救傷員和防止事故擴大需移動物件時，應(yīng)指定2人以上專人畫出草圖或拍照，并做出必要標(biāo)記。（4）領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員對發(fā)生的事故，必須按規(guī)定認(rèn)真如實上報，不得隱瞞、虛報或無故遲報，否則追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員責(zé)任。第二條 事故調(diào)查、分析、統(tǒng)計（1）輕傷事故由發(fā)生事故單位組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查、分析，調(diào)查后填報“職工傷亡事故登記表”，連同醫(yī)療診斷一并報安全