【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 育行政部門批準(zhǔn)的除外）。 （1）出現(xiàn)違規(guī)行為本項(xiàng)計(jì)零分、辦園宗旨、培養(yǎng)目標(biāo)、課程、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)、投訴電話等內(nèi)容，內(nèi)容正確、客觀真實(shí)。 （1）規(guī)劃計(jì)劃（2）、利于形成辦園特色、操作性強(qiáng)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。 （），班有學(xué)期、周、日保教工作計(jì)劃，確保規(guī)劃、計(jì)劃的落實(shí)。 （1）、家長(zhǎng)報(bào)告幼兒園發(fā)展規(guī)劃和保教計(jì)劃的實(shí)施情況。 （）組織建設(shè)5分基本要求幼兒園管理組織機(jī)構(gòu)健全，結(jié)構(gòu)合理，制度完善、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，凝聚力強(qiáng)。機(jī)構(gòu)職責(zé)（2）1. 有必要的組織機(jī)構(gòu)，行政、保教、后勤等管理組織機(jī)構(gòu)健全，設(shè)有園務(wù)委員會(huì)、教代會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)，各職能部門分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，責(zé)任落實(shí)。 （） （ 民辦幼兒園實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)任期制和負(fù)責(zé)制）。 （1）、資格達(dá)標(biāo)，結(jié)構(gòu)合理，作風(fēng)民主、實(shí)干，富有改革創(chuàng)新精神，在教職工中有較高的威信。 （）制度完善（3），管理制度具有針對(duì)性和可操作性，且在實(shí)踐中不斷完善。 （1），有崗位工作檢查、評(píng)估記錄。 （2）7一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)審核要素權(quán)重審核全部達(dá)到1部分達(dá)到未達(dá)0自查區(qū)縣園務(wù)管理25分隊(duì)伍建設(shè)6分基本要求有完善的穩(wěn)定與提高保教隊(duì)伍素質(zhì)的保障機(jī)制，形成穩(wěn)定合格的保教隊(duì)伍。結(jié)構(gòu)（2）。 （） 低于50%本項(xiàng)計(jì)零分%以上專任教師具有大專以上學(xué)歷。 （）低于30%本項(xiàng)計(jì)零分、藝術(shù)、體育等專職教師，并接受市級(jí)幼教專業(yè)培訓(xùn)。 （）。 （）措施（3）《勞動(dòng)合同法》，依法與招聘人員簽定勞動(dòng)合同，辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)和職稱評(píng)定。 （1）未辦理社保本項(xiàng)計(jì)零分2. 園有切實(shí)可行的隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，特別是教師繼續(xù)教育和青年教師、骨干教師的培養(yǎng)，措施落實(shí)，經(jīng)費(fèi)保障。 （）3. 以園為本的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研制度完善，教師業(yè)務(wù)檔案健全。 （）4. 提供了保教人員參加園外學(xué)習(xí)培訓(xùn)或參加市、區(qū)縣、片區(qū)保教研究專業(yè)團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)，保教人員能將學(xué)習(xí)所得應(yīng)用于保教實(shí)踐，不斷改進(jìn)工作，提高工作水平。 （1）成效（1），具有良好的職業(yè)道德、保教能力和團(tuán)隊(duì)精神，家長(zhǎng)滿意。 （）。 （）8一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)審核要素權(quán)重審核全部達(dá)到100%部分達(dá)到50%未達(dá)0自查區(qū)縣園務(wù)管理25分常規(guī)管理10分基本要求有現(xiàn)代科學(xué)管理理念和手段，常規(guī)管理規(guī)范落實(shí)。過程管理（2）—計(jì)劃—實(shí)施—評(píng)估—反饋—目標(biāo)的過程管理運(yùn)行機(jī)制。 （1）2. 園領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每周至少三次深入班級(jí)檢查指導(dǎo)工作。過程資料詳細(xì)，有溝通整改措施。 （1）質(zhì)量管理（3），課程全面、均衡、適宜，能保證幼兒全面發(fā)展所需，符合幼兒年齡特點(diǎn)，沒有開設(shè)超越幼兒教育階段的學(xué)科課程