【文章內(nèi)容簡介】 人的評價，征求黨小組和支部委員對申請人能否列為入黨積極分子的看法。2．建立入黨申請人檔案黨支部應把有入黨愿望、積極向黨組織靠攏、遞交了入黨申請書的入黨申請人造冊登記，建立檔案，以便對申請入黨人申請入黨的過程和遞交的材料有一個清晰詳細的記載。檔案包括：入黨申請人的自傳；入黨申請書及遞交日期；黨支部與其談話情況及日期；入黨申請人的思想?yún)R報等。（三）建立入黨積極分子檔案確定入黨積極分子，一般要經(jīng)黨小組提名，支委會根據(jù)申請人的表現(xiàn)，依據(jù)入黨積極分子的條件討論確定，在支部大會上宣布，并認真建立好檔案，報上級黨組織備案，為培養(yǎng)和確立發(fā)展對象提供可靠的材料依據(jù)。入黨積極分子檔案主要應包括《入黨積極分子考察登記表》、入黨申請書、自傳、思想?yún)R報、考察材料及本人向黨組織交代、說明問題的材料等內(nèi)容。入黨積極分子檔案由黨支部妥善保管。入黨積極分子調動后，原黨組織要將其檔案材料及時全部轉給調入單位的黨組織，由調入單位的黨組織繼續(xù)培養(yǎng)。有的黨支部確定入黨積極分子，不符合《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求，或者不經(jīng)支委會討論，又不向支部全體黨員公布；或者將根本沒有寫入黨申請書的，列入入黨積極分子名單；或者將申請人擱置起來，不予理睬等。這些做法，不僅不利于調動申請人的積極性，對其他要求入黨的群眾也會帶來消極影響。四、入黨積極分子培養(yǎng)教育 對入黨積極分子的教育主要是進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的基本知識、黨的路線、方針、政策和先鋒模范作用方面的教育。培養(yǎng)教育的途徑主要有以下幾種：（一）指定入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人黨組織要指定一至兩名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)聯(lián)系人對入黨積極分子負有直接培養(yǎng)教育的責任。作為培養(yǎng)聯(lián)系人的黨員，應該具有較高的政治素質、事業(yè)心和責任心強，善于做思想教育工作。1．培養(yǎng)聯(lián)系人要充分利用與入黨積極分子共同生產(chǎn)、工作、學習和參加社會活動的機會，言傳身教，對其進行黨的光榮歷史、黨的基本知識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風等方面的教育，幫助他們深刻了解黨，樹立正確的入黨動機，懂得為什么要入黨，怎么樣爭取入黨。2．培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常找入黨積極分子談心，了解他們的思想、工作、學習、生活等方面的情況，幫助他們解決實際困難和問題，提高他們的思想認識，培養(yǎng)他們做群眾工作和社會工作的能力。并向入黨積極分子及時轉達黨內(nèi)外群眾的意見和反映，幫助他們正確對待自己的成績、缺點和錯誤，明確今后努力方向。3．培養(yǎng)聯(lián)系人每季度對入黨積極分子進行一次考察寫實，并將考察結果及時地填寫在《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》中，填寫的考察結果應語言樸實，評價準確，切忌套話連篇。同時培養(yǎng)聯(lián)系人要定期向黨總支（支部）匯報入黨積極分子的情況，取得黨總支（支部）的指導。并在入黨積極分子成熟情況下，及時向黨總支（支部）建議將其列為計劃發(fā)展對象。在入黨積極分子列入發(fā)展對象后和雙方自愿的條件下，培養(yǎng)人即成為入黨介紹人，并須擔負入黨介紹人的責任。培養(yǎng)人確定以后，無特殊原因，不應隨意調換。（二）組織入黨積極分子開展各種有益的活動1．有選擇地參加黨內(nèi)有關活動。如參加黨課學習、黨日活動、優(yōu)秀黨員事跡報告會、列席接收發(fā)展新黨員的支部大會、新黨員入黨宣誓大會等黨內(nèi)活動，使他們在黨內(nèi)生活的環(huán)境熏陶中加深對黨的了解，增強黨的觀念。2．開展各種競賽活動。如參加黨的基本知識競賽、黨員責任區(qū)、黨員聯(lián)系戶、扶貧幫弱等活動。給入黨積極分子交任務，壓擔子，使他們在實踐中鍛煉提高（三）要求入黨積極分子經(jīng)常向黨組織匯報思想和工作學習情況要求入黨積極分子經(jīng)常向黨組織匯報自己的思想和工作學習情況，對黨組織來說，是培養(yǎng)、教育他們的需要。這樣做有助于黨組織加深對入黨積極分子的了解和有針對性地進行幫助教育，使他們更快地進步。同時，這也是培養(yǎng)他們嚴格組織觀念的重要措施。一般情況下，入黨積極分子每季度以書面形式向黨組織匯報自己的思想。 思想?yún)R報主要是寫自己的思想、工作、學習情況。思想情況主要包括對黨的路線、方針、政策的認識和對政治、經(jīng)濟形勢的看法以及認識、體會和收獲；工作情況主要包括自己的工作實績，對做好本職工作的建議、設想和努力方向。一般包括以下內(nèi)容：寫對每一個時期中心任務或黨的號召的看法、態(tài)度，可以在匯報中闡明自己的態(tài)度，寫清楚自己存在什么疑慮和理解不清的問題等；寫參加重要活動或學習重要文件所受的啟發(fā)教育和體會；如遇到國內(nèi)外發(fā)生重大政治事件時，則要通過學習提高對事件本質的認識，旗幟鮮明地向黨組織表明自己的立場；寫個人利益同集體利益發(fā)生矛盾時的認識的態(tài)度。寫自己要求進步的決心和信心。在思想?yún)R報的正文結束后，下端應署上姓名和年、月、日。寫思想?yún)R報應注意：首先，思想?yún)R報應是真實思想的流露，最重要的是真實，切忌空話、套話、假話，做表面文章；其次，寫思想?yún)R報應根據(jù)不同時期的思想認識狀況，集中就體會和認識深刻的一、兩個方面的問題談深談透，不要羅列多個方面的問題泛泛而談；再次，寫思想?yún)R報要密切聯(lián)系自己的思想實際，不要長篇大段地抄錄黨章、報告、領導講話和報刊文章的內(nèi)容，防止形式主義；最后，寫思想?yún)R報要實事求是，對自己做一分為二的評價，不但要對自己的成長進步進行肯定，而且要找準存在的不足，敢于向黨組織暴露缺點和問題。黨組織不能簡單地用思想?yún)R報次數(shù)的多少衡量一個人是否積極靠近黨組織，但是對于要求入黨的人來講，經(jīng)常、主動地向黨組織匯報思想是加強同黨組織聯(lián)系，增強組織觀念的一條有效途徑，因此，申請人黨的人應積極主動地向黨組織匯報思想。對于入黨積極分子思想?yún)R報中所反映的問題，黨組織尤其是培養(yǎng)聯(lián)系人應進行全面分析的研究，有針對性地做好疏導和思想教育工作，加快入黨積極分子的成熟步伐。五、入黨積極分子的考察（一）對入黨積極分子考察的內(nèi)容1．考察政治立場。著重考察在黨的十一屆三中全會以來的政治態(tài)度，特別是在重大斗爭中的表現(xiàn)。2．考察思想覺悟。主要是看他們的入黨動機是否端正，是否堅信共產(chǎn)主義，是否樹立了全心全意為人民服務的思想，是否做到個人利益服從黨的利益，是否對黨忠誠老實。3．考察工作、學習表現(xiàn)。主要看他們是否積極投入社會主義初級階段的小康社會建設，認真負責地做好工作，努力鉆研技術、業(yè)務知識，不斷提高知識水平的工作能力。作為學生入黨積極分子要在建立良好學風班風中起模范帶頭作用。4．考察組織紀律觀念。主要看他們能否自覺遵守政紀國法和各項規(guī)章制度，以及社會秩序、社會公德。對于那些曾經(jīng)違犯過政紀國法的同志，要了解清楚他們是否有了正確的認識和改正的表現(xiàn)。5．考察群眾觀念。主要看他們能否廣泛聯(lián)系群眾，維護群眾的正當權益，是否堅持原則，敢于向壞人壞事和不良傾向作斗爭。6．考察他們本人的歷史、家庭主要成員和聯(lián)系密切和主要社會關系。（二）對入黨積極分子考察的方法根據(jù)《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細則（試行）》中關于發(fā)展黨員工作的要求，黨總支（支部）對入黨積極分子要進行全面考察?？疾煲庖娨纬晌淖植牧?，肯定考察對象成績，指出缺點和今后的努力方向。由培養(yǎng)人、小組長和黨支部分別將考察意見認真地填入《入黨積極分子考察登記表》中?？疾斓木唧w方法是：1．日?？疾?。即在日常生活、工作中考察。可通過談話和聽取入黨積極分子匯報，了解他們和思想；也可向群眾了解入黨積極分子的一貫表現(xiàn)和在關鍵時刻的表現(xiàn)。2．任務考察。即有意識地分配給入黨積極分子一些工作和任務，或要求他組織一些活動，提出具體要求，觀察其表現(xiàn)。3．活動考察。即觀察和了解入黨積極分子在關鍵時刻和大是大非面前的態(tài)度和行動，這種關鍵時刻往往能深刻地反映出入黨積極分子的覺悟程度。4．測評考察。要通過黨內(nèi)外群眾對入黨積極分子進行民主評議和公開測評，了解入黨積極分子入黨動機是否端正；對黨的路線、方針、政策的認識水平和態(tài)度；思想工作作風上的表現(xiàn)等等。5．考察入黨積極分子，要注意廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，正面的意見要聽，反面的意見也要聽，綜合群眾的意見，得出正確的結論。要堅持實事求是的原則，對群眾看法不一致，要多作調查研究，防止草率從事。要本著對黨對同志高度負責的精神，認真細致地做好考察工作。（三）考察材料的寫法由于受篇幅的限制，考察寫實材料要寫得簡明扼要。將考察對象一段時間內(nèi)，在政治思想、工作學習、社會生活、作風紀律等方面的表現(xiàn)如實記錄下來。因此，通常叫考察寫實。要從本人的實際情況出發(fā)，態(tài)度要認真，內(nèi)容要具體，分析要深刻，避免脫離實際的空話、套話。要抓住重點，有一件事寫一件事，不要面面俱到。要全面考察，不要只聽好的不聽壞的，報喜不報憂；不要只寫優(yōu)點或對缺點輕描淡寫，只簡單地提出希望等。六、入黨積極分子的管理（一）建立各項管理制度如建立健全入黨積極分子檔案管理制度，培養(yǎng)、考核、寫實制度，定期分析研究制度，定期整頓隊伍制度等。（二）定期整頓入黨積極分子隊伍按照入黨積極分子的條件根據(jù)本人的實際表現(xiàn)，決定取舍。表現(xiàn)突出基本具備黨員條件的，可列為重點發(fā)展對象。對那些不具備入黨積極分子條件的，應及時調整出入黨積極分子隊伍。（三）入黨積極分子調動工作時，調出、調入單位黨組織要認真進行交接并繼續(xù)做好培養(yǎng)教育工作入黨積極分子工作單位發(fā)生變化，包括調動、參軍、上學等，原單位黨組織應將他們的入黨申請書、思想?yún)R報材料、培養(yǎng)教育情況和黨組織的意見等有關材料，及時轉給接收單位黨組織。若不清楚入黨積極分子調入單位的具體地點或