【文章內(nèi)容簡介】 強領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，盡快完成組建任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，保護調(diào)動和發(fā)揮好廣大煤礦職工的積極性創(chuàng)造性，建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系，促進我市煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。二、組建原則在組建市和縣（區(qū)）煤礦工會工作中必須遵循以下原則：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則。組建市、縣（區(qū)）煤礦工會工作，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行，始終保持組建工作的正確政治方向。堅持依法建會原則。組建市、縣（區(qū)）煤礦工會必須按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定：“各級地方產(chǎn)業(yè)工會，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負責人和適當比例的有關(guān)方面代表組成”。市煤礦工會要配一到二名專職工會干部，縣（區(qū)）煤礦工會至少要有一名專職工會干部。工會專職干部由市或縣煤炭局內(nèi)部調(diào)整解決。堅持民主集中制原則，市、縣（區(qū)）煤礦工會的主席、副主席都必須按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定民主選舉產(chǎn)生。工會主席按同級黨政副職配備，副主席按中層正職配備和管理。堅持屬地領(lǐng)導(dǎo)的原則。市、縣（區(qū)）煤礦工會直接受市總工會和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)，同時接受上級產(chǎn)業(yè)工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，所屬煤礦企業(yè)的工會隸屬關(guān)系和經(jīng)費收繳管理辦法不變。三、目標任務(wù)市級和五個產(chǎn)煤縣（區(qū)）煤礦工會在今年7月底前全部組建起來。四、實施步驟6月6日前市總工會、市煤炭局聯(lián)合制定方案，統(tǒng)一部署。7月10日前，各產(chǎn)煤縣完成煤礦工會組建、改建工作。7月底前，召開市煤礦工會成立大會。五、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施組建煤礦工會是今年省總工會、省煤炭工業(yè)局下達的硬性任務(wù)，為加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證按時完成任務(wù)，市總工會與市煤炭工業(yè)局聯(lián)合成立組建煤礦工會工作領(lǐng)導(dǎo)組。組 長：落國和（市人大副主任、市總工會主席）副組長：王智杰（市煤炭局局長）楊國榮（市總工會副主席）趙勛章（市煤炭局黨組成員、救護隊隊長）成 員：陳樹葉（市煤炭局黨組成員、辦公室主任）豐宗良（市總工會組織民管部部長）吳國禎劉 濤領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會，辦公室主任由楊國榮兼任。這項工作，時間緊，任務(wù)重，各縣（區(qū)）總工會，煤炭局領(lǐng)導(dǎo)尤其是一把手一定要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組織精干力量，盡快開展成立煤礦工會的各項籌備工作，確保按時完成好任務(wù)。郭愛堂 張志康同志分別出任晉城煤業(yè)集團工會和霍州煤電集團工會主席晉城煤業(yè)集團公司工會于3月9日下午召開工會全委（擴大）會議。會議以無記名方式進行了選舉，郭愛堂同志以全票當選為晉城煤業(yè)集團公司工會主席。原集團公司工會主席王生秀同志光榮退休。郭愛堂簡歷1970年10月——1975年 6 月晉城礦務(wù)局古書院礦工人1975年 6 月——1983年 4 月晉城礦務(wù)局古書院礦團委副書記、宣傳科科長1983年 4 月——1984年 9 月晉城礦務(wù)局古書院礦黨辦主任、組織部部長1984年 9 月——1986年 7 月山西省委黨校學(xué)習(xí)1986年 8 月——1989年12月晉城礦務(wù)局古書院礦紀委副書記、書記1989年12月——1995年 6 月晉城礦務(wù)局古書院礦副礦長1995年 6 月——1999年12月晉城礦務(wù)局安監(jiān)局副局長1999年12月——2000年 8 月晉城礦務(wù)局安監(jiān)局局長2000年 8 月——2005年 3 月晉城煤業(yè)集團副總經(jīng)理霍州煤電集團公司工會6月13日召開一屆一次會議，會議以無記名方式進行了選舉，張志康同志以全票當選為公司工會主席。原集團公司工會主席趙云瑞同志調(diào)任霍州煤電集團公司黨委副書記、紀委書記。張志康同志簡歷：1979年12月——1984年 9 月霍州局技工學(xué)校教師、團總支書記、教務(wù)主任1984年 9 月——1987年 9 月曹村礦團委書記1987年 9 月——1989年 9 月省委黨校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1989年10月——1992年 9 月白龍洗煤廠黨支部書記、黨總支副書記1992年11月——1993年 4 月圣佛洗煤廠黨總支書記（副處）1993年 4 月——1997年12月白龍礦、曹村礦工會主席1997年12月——2002年 3 月離退休管理處總支書記、三交河礦黨總支書記、煤化公司黨委書記2002年3月——2005年 4 月霍州集團公司組織人事部部長靳善忠副省長談“四個百分之百”最近，靳善忠副省長在全省煤炭生產(chǎn)企業(yè)勞動用工治理整頓工作沁源現(xiàn)場會上要求：各級工會要和勞動保障部門通力合作，推進工會組織的建立、集體合同和工資協(xié)商制度的形成，共同維護勞動者的合法權(quán)益。各部門有各部門的主要職責，但對于煤礦的安全是有機的整體，不能單打一，也不能顧此失彼。靳善忠副省長強調(diào)指出：“四條標準要百分之百到位”。今年的煤炭企業(yè)勞動用工整頓要在推進各項內(nèi)容落實的同時，把重點放在企業(yè)全面落實四條標準上，一是勞動用工登記備案率達到100%。所有企業(yè)要將務(wù)工人員的基本情況全部進行登記，必須到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理招用工登記和備案手續(xù)。并且要按規(guī)定控制入井人數(shù)，嚴格做好進出坑口人員名單、時間等情況的記錄，加強用工管理。二是職工培訓(xùn)率達到100%。所有職工必須按規(guī)定進行安全教育培訓(xùn)和就業(yè)前培訓(xùn)，并按每個工種的要求，進行資格考核，合格后才能上崗，特殊工種必須持證上崗。三是勞動合同簽訂率達到100%。所有用工單位必須與每個務(wù)工人員依法簽訂勞動合同并發(fā)放到每個員工手中，而且要嚴格履行，合同期應(yīng)盡量長一些，做到隊伍相對穩(wěn)定。四是參加工傷保險率達到100%。所有煤炭生產(chǎn)企業(yè)必須按照《工傷保險條例》的規(guī)定，為所有在冊職工依法辦理工傷保險手續(xù)并按時足額繳費。這次整頓，上述四項指標均為否決性指標，即：這四項中只要有一項不能達到100%，就不得通過勞動用工驗收。未經(jīng)驗收的煤礦一律不得復(fù)產(chǎn)，已經(jīng)開工生產(chǎn)的，在限期整改時間內(nèi)未達到四條標準的，要堅決停產(chǎn)整頓。在狠抓四條標準落實的同時，對其它整頓內(nèi)容也要積極推進。最近省勞動保障廳、省工商聯(lián)合會在介休安泰集團召開全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險現(xiàn)場會，煤炭生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)主動落實職工參保要求。這也是穩(wěn)定職工隊伍的一項重要工作。加快各市煤礦工會的組建步伐切實抓好“四個百分之百”勞動用工登記備案率達到100%，職工培訓(xùn)率達到100%，勞動合同簽訂率達到100%，參加工傷保險率達到100%；上述四項指標均為否決性指標，只要有一項不能達到