職業(yè)健康安全基本知識(shí)教材(編輯修改稿)
2025-07-19 07:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 由于經(jīng)常性的重復(fù)動(dòng)作而造成的與工作有關(guān)的上肢損傷； p)不適的熱環(huán)境，例如：過(guò)熱； q)照度； r)易滑、不平坦的場(chǎng)地（地面）； s)不合適的樓梯護(hù)欄或扶手； t)合同方人員的活動(dòng)；職業(yè)健康安全管理體系具有實(shí)現(xiàn)遵守法律法規(guī)要求的承諾的功能職業(yè)健康安全管理體系與ISO9000質(zhì)量管理體系不同，應(yīng)服務(wù)于織織內(nèi)部5員工和其他相關(guān)方對(duì)生命健康的需要，這種需要不是通過(guò)一種簡(jiǎn)單的合同、投訴形式向組織傳達(dá)的，而多是以政府法規(guī)要求的形式表達(dá)出來(lái)。因此，對(duì)于職業(yè)健康安全管理體系，如何將政府的法規(guī)要求納入職業(yè)健康安全管理，是十分重要的。在職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)要求貫穿其始末。組織的職業(yè)健康安全方針中要體現(xiàn)對(duì)遵守職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求的承諾：危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃，一個(gè)重要依據(jù)是職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的要求：標(biāo)準(zhǔn)中法律與其他要求的要素則要求組織能充分掌握所適用的法律、法規(guī)和其他要求，有相應(yīng)暢通的法規(guī)獲取渠道，為體系的運(yùn)行操作提供依據(jù)：職業(yè)健康安全目標(biāo)和旨在實(shí)現(xiàn)它的管理方案的建立，要考慮法律與其他要求；組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)、協(xié)商與交流、文件與文件管理要包含職業(yè)健康安全法規(guī)信息并滿足其有關(guān)要求：運(yùn)行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)，是實(shí)現(xiàn)法規(guī)對(duì)控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)要求的重要途徑：檢查與糾正措施中要求定期評(píng)價(jià)對(duì)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的遵循情況，對(duì)存在不符合法規(guī)要求的問(wèn)題，采取糾正和預(yù)防措施；管理評(píng)審中：要考察職業(yè)健康安全法規(guī)的發(fā)展，從而調(diào)整、改善體系，使其達(dá)到充分、適用和有效。職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行，是以法規(guī)為最低要求，不斷的持續(xù)改進(jìn)。目標(biāo)和職業(yè)健康安全管理方案是實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的重要途徑職業(yè)健康安全目標(biāo)是組織為將其內(nèi)部危險(xiǎn)源所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)降低至某種程度而制定的，職業(yè)健康安全管理方案是旨在實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃方案。組織根據(jù)6風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果，考慮到法規(guī)要求、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求、以及相關(guān)方的觀點(diǎn)，制定其職業(yè)健康安全目標(biāo)。這種目標(biāo)，實(shí)質(zhì)上就是要求組織盡司能地降低其內(nèi)部的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。組織在制定出目標(biāo)的基礎(chǔ)上，通過(guò)職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施，降低了職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，取得了職業(yè)健康安全績(jī)效，使得其職業(yè)健康安全狀況得到了改進(jìn)。目標(biāo)、職業(yè)健康安全管理方案作為職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中所包含的要素，在職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的PDCA循環(huán)中，不斷地去實(shí)施，從而使得組織的職業(yè)健康安全績(jī)效達(dá)到持續(xù)改進(jìn)。運(yùn)行控制是組織控制其風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵步驟職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中運(yùn)行控制條款要求，組織對(duì)與所認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的需要采取控制措施的運(yùn)行與活動(dòng)，要加以規(guī)劃，保證它們?cè)诔晌牡倪\(yùn)行控制程序的控制管理?xiàng)l件下進(jìn)行。這就保證了給組織帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)、可能導(dǎo)致事故的危險(xiǎn)源，都屬于受控狀態(tài)。職業(yè)健康安全管理體系中的運(yùn)行控制程序，嚴(yán)格規(guī)定了組織運(yùn)行與活動(dòng)中的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，這種運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)是避免事故發(fā)生的保障條件。對(duì)于一個(gè)組織，運(yùn)行控制程序文件是控制其風(fēng)險(xiǎn)的法規(guī)性文件，必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。相應(yīng)地，在建立與保持職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中，運(yùn)行控制程序文件的策劃與編制，就成為組織控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵步驟。組織只有全面、準(zhǔn)確地策劃和編制運(yùn)行控制程序文件，才能保證在運(yùn)行過(guò)程中有效地控制風(fēng)險(xiǎn)，避免事故發(fā)生。7協(xié)商和溝通組織的員工作為組織重要的相關(guān)方與其它相
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